Как и где лучше всего искать работу в россии: топ-9 сайтов для трудоустройства

Поиск вакансии на одном сайте

HH.ru — не единственный сайт для поиска работы, больше 60 % вакансий находится не там. Более 450 тысяч вакансий размещаются на других онлайн-площадках, и если вы о них не знаете, это не в вашу пользу. Стоит также мониторить Superjob, Rabota.ru, Job.ru, Job-mo.ru и другие. Ваше резюме должно быть везде, где это только возможно, особенно если вы не претендуете на зарплату выше 70 000 рублей.

По нашим данным, только у 10 % кандидатов есть система работы с работными сайтами и правильная настройка отслеживания вакансий, дисциплина для систематической проверки и отправки резюме, упорство для внимательного просмотра.

HeadHunter (hh.ru)

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

• Соискатели могут бесплатно использовать сайт
• Много объявлений
• Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
• Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

• Трудно удалять резюме
• Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
• Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

РосРабота

Искать подходящих сотрудников на площадке Rosrabota.ru предлагается с выбора российского населенного пункта из готового перечня. Перейдя в соответствующий региональный раздел, можно видеть, сколько претендентов на работу есть по разным профессиональным направлениям. В превью каждого резюме указана дата его опубликования, желаемая и текущая должности кандидата, его имя-отчество и образование.
 
Объявление можно посмотреть в развернутом варианте и распечатать. На этом набор бесплатных функций для незарегистрированных работодателей исчерпывается, для иных действий на сайте предполагается переход в личный кабинет и выбор тарифа (одна бесплатная вакансия для новых работодателей).

Как найти работу с помощью агрегатора вакансий

С традиционными сайтами, помогающими в трудоустройстве, все понятно. Работодатели размещают там объявления о поиске специалистов, а соискатели заполняют анкеты с предложением услуг. Но существуют порталы, которые в автоматическом режиме мониторят и добавляют в собственную базу предложения от работодателей, размещенные на сторонних площадках.

Другими словами, они дублируют уже имеющуюся на других сайтах информацию. За счет этого количество предложений от работодателей возрастает в несколько раз, хотя информация может многократно повторяться и устаревать. Такие ресурсы называют агрегаторами вакансий, и с их помощью также ищут работу.

Большинство агрегаторов не работает с резюме от соискателей. На таких сайтах отсутствует форма для соискателей, и внести свои данные в базу просто не получится.

Как же работают автоматические агрегаторы (или сайты-поисковики для подбора вакансий)?

Пользователь выбирает объявление и после клика переходит на сайт-источник.

Партнерским ресурсом может быть:

• сайт по поиску работы;
• интернет-страница предприятия, которое ищет сотрудников;
• другой агрегатор вакансий (в редких случаях).

Перечислим самые посещаемые и популярные агрегаторы вакансий, на которых действительно находят интересные предложения о работе.

#11. Indeed.com (ru.indeed.com)

Гибридная международная площадка, которая одновременно является и сайтом по трудоустройству, и агрегатором вакансий. Посетители могут не только просматривать предложения от работодателей, но и размещать собственные резюме.

Сайт интегрирует предложения от прямых работодателей и с других площадок по поиску работы. Объявления можно размещать как платно, так и бесплатно.

#12. Jobfilter.ru

Собирает и размещает вакансии от работодателей. Предпочтение отдается уникальным объявлениям от предприятий, и в этом случае услуги сайта бесплатны. Разместить резюме на площадке нельзя.

#13. Rabota-ipoisk.ru

На портале представлены вакансии из 121 источника (по крайней мере, так утверждают администраторы rabota-ipoisk.ru). Соискателям доступна бесплатная функция «Добавление резюме», а прямые работодатели могут размещать объявления о поиске сотрудников.

#14. Gorodrabot.ru

Один из наиболее посещаемых (2 млн пользователей) российских агрегаторов вакансий. Сотрудничает с сотней партнерских площадок и размещает объявления от работодателей и клиентские резюме. Некоторые услуги для соискателей и кадровых служб бесплатны.

#15. Rabota.yandex.ru

Самый крупный поисковик вакансий в Рунете. Это классический агрегатор предложений от работодателей: на rabota.yandex.ru собрана информация со 140 сайтов, а вот разместить объявление или резюме на площадке нельзя. Работа сервиса полностью автоматизирована, новые вакансии появляются в режиме реального времени и оперативно обновляются.

На сайте нет и справочной информации для клиентов: только объявления от партнерских ресурсов. Благодаря этому не нужно регистрироваться на сотнях площадок и постоянно мониторить предложения. Достаточно несколько раз в день просматривать вакансии и откликаться на объявления. Благодаря этому rabota.yandex.ru остается лидером среди российских агрегаторов вакансий.

Интересные вакансии от проверенных фирм

Некоторые соискатели беспокоятся вопросом, как найти нормальную и стабильно оплачиваемую работу. Другие думают, где найти хорошую и престижную работу в проверенных компаниях и структурах Москвы и крупных городов.

Такие варианты встречаются редко, но зато могут полностью изменить жизнь. Ниже приведены лишь три интересные вакансии из большого количества, встречающихся в интернете и рекрутинговых агентствах.

Вакансия 1 – Титестер

Мне нравится1Не нравится

Это ваше место, если вы не мыслите свою жизнь без чая, а также:

• в совершенстве владеете английским;
• имеете опыт в качестве специалиста по составлению купажных смесей;
• знаете технологии.

Вакансия 2 – Дегустатор сладкого

Мне нравитсяНе нравится

Легкая работа для сладкоежек и любителей итальянских конфет. Более того, компания Ferrero недавно заявила о наборе дегустаторов в количестве 60 человек.

Перечень требований к соискателям минимален:

• любовь к сладкому;
• компьютерная грамотность;
• отсутствие аллергии.

Вакансия 3 – Хайпометр

Мне нравится1Не нравится

Достойная вакансия для молодых, активных и динамичных людей! Ее выложил видеосервис Megogo, специализирующийся на предоставлении услуг семейного телевидения.

Должность предполагает:

• изучение хайпа вокруг тех или иных событий;
• анализ ситуации;
• выдача рекомендаций.

Эта работа с хорошей зарплатой, в среднем, специалисту предполагается платить около 100 000 рублей. Причем трудиться он может дистанционно.

Итоговая таблица рейтинга

Авито
1

Титестер
1

Хайпометр
1

Хелпер

Zarplata

Rabota

SuperJob

RABOTA.MAIL.RU

FREE-LANCE.RU

VAKANT.RU

Дегустатор сладкого

Юду
-2

Как устроиться на удаленную работу в Интернете

На сегодняшний день – это самое востребованное и перспективное направление. В общих чертах оно делится на два направления:

• фриланс;
• собственный бизнес.

В качестве фрилансеров в сети востребованы практически все специалисты технических и гуманитарных специальностей. Им достаточно иметь выход в интернет и счет, на который заказчик будет переводить деньги. Хороших площадок для фриланса в сети более десятка.

На первых порах стоит зарегистрироваться на 5-6 из них. Начальная стоимость заказов будет невысока, но по мере роста рейтинга, расценки существенно вырастут. К тому же часть, площадок отсеется по разным причинам и останутся только 1-2 лучших и самых удобных ресурса.

Интернет предлагает массу возможностей для запуска бизнеса. Например, это может быть школа, магазин или агентство по оказанию разных услуг. В любом случае, трудиться предприниматель будет удаленно и без вложений, прежде всего, это очень удобно. И самое главное, чтобы добиться результата, Вам стоит набраться терпения, усидчивости и быть целеустремленным!

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

5 VK Работа

Пятое место занимает VK Работа — самый молодой сервис из всех представленных в нашем рейтинге. Согласно статистике на данный момент каждый четвертый соискатель пробует найти работу используя социальные сети. Процесс авторизации на онлайн-площадке легко осуществить через существующий аккаунт ВКонтакте, либо пройти процесс регистрации.

Предложения о работе публикуются на самом сайте и в специальных разделах по поиску работы в соцсети. Совсем недавно появилась новая опция, позволяющая через личный кабинет размещать вакансии в тематических сообществах.

Процесс поиска подходящих объявлений очень прост и удобен. Фильтром можно выбрать не только специальность и город, но и тип занятости, зарплату, график.

Сервис сотрудничает с образовательными платформами Skillbox и Geekbrains. Желающим пройти курсы предоставляется существенная скидка, например, на курсы по маркетингу действует скидка 25%. После окончания обучения специалистам регулярно присылается подборка самых новых и актуальных предложений о работе.

На площадке есть свой блог с интересными и актуальными материалами, касающиеся рабочей тематики. Там же можно подписаться на еженедельную рассылку статей по электронной почте.

Ищем работу через Интернет: новые возможности

Трудоустройство почти полностью перешло в онлайн-формат. Газеты с объявлениями от работодателей ушли в прошлое, и сейчас нет необходимости обзванивать отделы кадров и договариваться о предварительном собеседовании. Достаточно отправить резюме на электронную почту и ожидать такого же онлайн-ответа.

У дистанционного трудоустройства множество достоинств:

• возможность связаться с организацией, которая расположена в тысячах километров от соискателя. Это прекрасный вариант для тех, кто ищет работу вахтовым методом;
• нет необходимости лично предоставлять документы об образовании и профессиональной квалификации: их копии отправляют по электронной почте и почти сразу получают ответ на резюме. Времени на общение с HR-менеджером уходит гораздо меньше;
• собеседование с соискателями проводят через Zoom или Skype. Дистанционно выполняют тестовые задания на рабочую квалификацию; это актуальный вариант для IT-специалистов, инженеров, преподавателей, научных работников;
• при желании поиск новой работы можно вести, не увольняясь с прежней. Такую возможность предоставляют только сетевые ресурсы.

Приложения для заработка на аудитах и опросах

Многим сервисам и организациям для работы важна обратная связь от людей, поэтому они заказывают разные аудиты, исследования и другие проверяющие мероприятия. На это выделяются деньги и часть бюджета расходуется на оплату обычным людям за их работу или мнение.

Это может быть заработок на классических опросах, где есть список вопросов и нужно дать по ним ответы, либо что-то специализированное.

Достоинства и недостатки в данной категории уникальны для каждого приложения.

3. Приложение Яндекс Толока

Официальный сервис от компании Яндекс, имеющий как обычную компьютерную версию, так и мобильное приложение. Задания встречаются разные, начиная от оценки сайтов и заканчивая проверкой реальных адресов организаций. Часть заданий доступна и с сайта и через приложения, другая часть ориентирована конкретно на десктопную версию или приложение.

• Для работы потребуется аккаунт в Яндексе, через него регистрируемся в сервисе – Toloka.yandex.com;
• В Google Play ищем и устанавливаем приложение Яндекс.Толока;
• Авторизуемся в приложении со своим логином Яндекса.

Заданий всегда много, цены на них разнятся – что-то стоит дешево, что-то дорого. Цене соответствует и сложность. Например, за отметку изображений со “взрослым” контентом платят от 1 цента, запись видео с лаем вашей собаки оценят в 10 центов, задание посчитать количество людей проходящих мимо входа в метро принесет уже 1 доллар, а работа тайным покупателем в одном из Интернет магазинов может принести от 5 до 15 долларов (такие задания бываю нечасто).

Вывести заработанные средства можно на Яндекс Деньги, телефон или PayPal, минимальная сумма 2 цента.

4. Приложение BeMyEye

Переводится название как “Будь моими глазами”, характер заработка соответствует – большая часть заданий – найти и сфотографировать в магазине какой-либо товар, сам магазин, размещение рекламных материалов и т.д. Так производители контролируют качество выкладки, соответствие цен и другие параметры.

Каждое задание называется миссией, выполнение стоит в среднем 100-300 рублей, бывают и более дорогие.

• скачиваем в Google Play приложение BeMyEye и авторизуемся с помощью аккаунта Google;
• при регистрации укажите код приглашения dv03w0 и после выполнения первого задания получите дополнительно +35 рублей и +500 очков опыта;
• в списке миссий выбирайте любой удобный пункт и отправляйтесь на аудит.

Достоинства:

• Хорошая оплата, приложение может стать даже основным источником дохода;
• Геолокация показывает расстояние до ближайшей точки с заданием и список сортируется по мере удаления;
• Простые и понятные задания.

Недостатки:

• Работа требует выхода в оффлайн;
• Количество заданий зависит от места жительства, в глухой тайге не заработать.

Выплаты ведутся на кошелек PayPal (с него легко вывести на банковскую карту), минимальная сумма 200 рублей (это 1-2 задания).

5. Приложение “Платные опросы за деньги онлайн”

Это приложение – агрегатор, в нем собраны несколько опросных сервисов, проводящих классические исследования. Периодически появляются анкеты, где респонденту надо ответить на ряд вопросов по определенной тематике, интересующей заказчика.

• скачиваем приложение из Google Play, регистрируемся;
• далее внутри приложения переходим на представленные опросники и создаем аккаунты там;
• получаем анкеты и отвечаем на вопросы.

Кроме опросов в приложении есть другие варианты заработка.

Достоинства:

• Работа полностью в онлайне (через Интернет);
• Опросы не занимают много времени, максимум 15-20 минут;

Недостатки:

Анкеты появляются время от времени, поэтому заработок не стабилен.

Выплаты ведутся с тех сайтов, которые предоставляют опросы, поэтому условия разные.

SuperJob

Портал Superjob.ru изначально задумывался как типовой интернет-сайт кадрового агентства. Однако в 2005-м, спустя пять лет с момента основания, ресурс превратился не просто в масштабную рекрутинг-биржу, но и платформу с собственным исследовательским центром. Последний изучает ситуацию на рынке труда, составляет рейтинги вузов, проводит мониторинги зарплат и социологические опросы.
 
В рубриках с вакансиями SuperJob придерживается свойственной порталу отсылке к статистической информации. Так, на главных страницах разделов всех городов РФ указано количество приглашений от нанимателей по отраслям, открытой является и статистика по всем иным показателям. Применительно к Самаре очевидно, что местные работодатели наиболее активно ищут на сайте водителей, курьеров, менеджеров по продажам, операторов, продавцов и инженерно-технических специалистов.
 

#6. Avito.ru

Почему он: Идеальное место для поиска неквалифицированной работы.

«Авито» — одна из самых крупных площадок частных объявлений в России. И раздел с предложениями о работе у неё также имеется. Правда, в отличие от предыдущих платформ в списке, «Авито» не концентрируется на рынке труда, и потому объявления о поиске сотрудника или о предложении работы выглядят как… просто объявления. Никаких резюме или прочих усложнений.

Собственно, именно поэтому «Авито» приобрело «специализацию» сайта с вакансиями неквалифицированных сотрудников. Оно хорошо подходит для людей со средним образованием, без опыта работы, не нуждающихся в должностях с высоким уровнем ответственности или серьёзными требованиями.

Тем не менее, «Авито» — один из крупнейших сайтов с объявлениями о работе. В частности, на момент написания этого материала на портале размещено более 230 тысяч вакансий по всей России.

Достоинства

• Максимальная простота в поиске работы;
• Удобный и понятный интерфейс;
• Большая часть функций доступна даже без регистрации.

Недостатки

• Сложно найти квалифицированную работу;
• Нет проверки вакансий и работодателей;
• Нет единого стандарта публикации вакансий.

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

HeadHunter

Платформа HH.ru относится к лидерам российского электронного рынка рекрутмента. Ее лидерские позиции подтверждаются как количеством размещенных объявлений нанимателей и резюме кандидатов, так и разноплановостью сервисов — от онлайн-тестов на профориентацию и помощи в составлении CV до организации бесплатных вебинаров. На HeadHunter работодатели регулярно ищут менеджеров, программистов, инженеров, специалистов (колл-центров, по делопроизводству, работе с клиентами), водителей и продавцов. Много приглашений на руководящие должности, особенно — для управляющих директоров. Предусмотрена сортировка вакантных предложений по уровню заработка, профессиям, рабочему графику, особенностям занятости и требуемому стажу.
 

#3. Rabota.ru

Почему он: Один из лучших сайтов для поиска работы «средней квалификации».

Также на ресурсе легко смогут найти работу студенты, люди без опыта, желающие взять подработку специалисты, а также сотрудники, ищущие должность на какой-нибудь отдалённой вахте. Здесь обнаружить подобную вакансию значительно проще, чем на остальных платформах в рейтинге. У проекта есть коллектив модераторов, вручную проверяющих все предложения.

Ресурс достаточно крупный – на момент написания этого материала на нём было представлено около 200 тысяч вакансий различной направленности. Кроме того, он в сотрудничестве с крупными компаниями предлагает программу стажировок для студентов.

Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж	Минусы
Много проектов для разных специалистов. Есть биржи, где платят за выполнение простых заданий, таких как просмотр видео, серфинг, размещение комментариев на сайтах. Большое количество специализированных площадок для , , и других специалистов.	Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы. Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях. Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

8 Indeed

Еще один крупный портал с обширной базой данных – сайт Indeed. Это международный агрегатор вакансий, который изначально был зарегистрирован в США. Но его русскоязычный поддомен пользуется большой популярностью в России, поэтому и попал в наш рейтинг.

На сайте представлен большой список предложений о работе, которые были собраны со страниц компаний, сообществ, досок объявлений и газет. Также работодатели напрямую размещают здесь свои объявления о поиске сотрудников. Соискателям абсолютно бесплатно предоставляется доступ к объявлениям, и возможность откликаться на них напрямую. Можно разместить свое резюме и оформить подписку на рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить.

В разделе «Тенденции рынка труда» публикуется информация о количестве размещенных на данном сайте вакансий для конкретной отрасли или должности. Тем, кто ищет работу, будет также полезна информация о потенциальном месте работы. На портале собраны отзывы о многих компаниях, которые были написаны бывшими и нынешними сотрудниками. Для удобства пользователей, у сервиса есть мобильное приложение.

Тинькофф

Географическую базу Rabota.tinkoff.ru считают одной из наиболее содержательных в рунете, в ней указаны практически все населенные пункты РФ. Выделяется оперативностью регистрации, возможностью создавать собственный архив привлекательных предложений, подпиской на контент и наличием внутренней почты, которая упрощает контакт соискателя и работодателя. В базу Тинькофф, помимо стандартных приглашений к сотрудничеству, занесены варианты трудоустройства без стажа и квалификации.
 
Есть список профессиональных сообществ, подборка консультаций по трудовому праву, разъяснение методов формирования пенсий и нюансов ведения трудовой книжки.

14 октября 2019

Work

 
Лидерство Work.ua среди украинских сайтов поиска работы подтверждается данными самого портала и независимыми счетчиками Google Analytics: ежедневно ресурс посещают 440 тысяч пользователей. Искать объявления о найме можно по регионам, отдельным городам, зарплатам, отраслям, видам занятости, компаниям. Предусмотрены фильтры для кандидатов без опыта, людей с инвалидностью, студентов. На некоторое количество предложений можно откликаться, не прилагая резюме.
 
В топе должностей портала первенствуют консультанты (в шоу-рум и по продукции), менеджер по продажам, продавец. В первой десятке также директор, бухгалтер, администратор и водитель. На Work имеется «Суперинструкция», в которой отражены особенности составления профессиональной самооценки и сопроводительных писем, даются советы по прохождению собеседований и тактике общения с потенциальными работодателями. В разделе «Помощь» приводятся ответы на вопросы соискателей, связанные с функционалом сайта.

HeadHunter

На самой масштабной рекрутинговой площадке РФ HH.ru размещено около 30 тысяч объявлений о возможности дополнительного заработка. Внутри такого каталога предлагается выбрать, какой способ подзаработать представляется актуальным: в выходные, по вечерам, выполняя разовые задания и др. Нередки приглашения из разряда «требуется утренний мерчендайзер» или «работа кассира по вечерам». Четверть подобных вакансий адресованы москвичам и жителям столичного региона. По предложениям лидирует сфера продаж (почти две трети приглашений подработать), далее следуют транспорт и рабочий персонал для различных компаний. Чуть меньше возможностей получить допсредства у IT-специалистов, маркетологов, официантов и поваров, консультантов, домашнего персонала. При этом около 80 процентов нанимателей готовы рассматривать сотрудников без опыта.
 

Яндекс

Максимальная давность размещения вакансий, которые можно просмотреть через сервисы агрегатора Rabota.yandex.ru, — два месяца. Минимальная — 3 дня. Объявления, помимо даты опубликования, фильтруются по отраслям, уровню зарплаты, компаниям и их удаленности от станций метро, графику работы, первоисточнику информации о вакантной должности.
 
Отдельные позиции помечены значками «Горячая» либо «Свежая». Специальные отметки размещены и в превью приглашений к сотрудничеству, в которых от кандидатов не требуется опыта, либо адресованных пользователям, готовых трудиться вахтовым способом.