Малые, средние, крупные предприятия: какие преимущества и недостатки имеет каждый вид

Сравнение российского малого и среднего бизнеса с зарубежным

Если привести в сравнение данные России, Европы и США, то станет очевидным, что у нас количество малых предприятий намного меньше, чем за кордоном. Например, в Европе налоговые сборы малых предприятий пополняют государственную казну почти на 50%.

Несмотря на положительную динамику роста количества малых предприятий в России, их показатели все равно отстают от зарубежных. Приведем цифры: в нашей стране на тысячу человек приходится приблизительно 12 предприятий, в европейских государствах – от 37 до 70. Сравнение по числу работников тоже не в нашу пользу – 22% против 70%. Что касается ВВП, то и здесь показатели неутешительны: 18% в России и почти 70% на Западе.

Основным отличием развития отечественного бизнеса от западных экономически более развитых стран является то, что он в основном сосредоточен на сфере обслуживания, а число предприятий, занятых в перерабатывающей промышленности или добыче полезных ископаемых, ничтожно мало.

За столь значительную разницу между количеством малых и средних предприятий ответственны многие факторы. Успех малого и среднего бизнеса на Западе обусловлен в первую очередь поддержкой государства – многочисленные программы, регулирующие налогообложение, системы льготного кредитования и прочие поощрения стимулируют развитие предпринимательства.

Функции крупных предприятий

Крупные компании выполняет функции:

1. Изготовление продукции и ее реализация потребителю.
2. Обеспечение сырьем, материалами, оборудованием.
3. Учет хозяйственных и финансовых операций.
4. Управление всеми составными производственного процесса и кадрами.

Для крупных компаний характерны и дополнительные функции:

1. Научная работа и исследовательские изыскания.
2. Тесные связи со СМИ и общественностью.
3. Поддержка предпринимательства.

Крупные предприятия представлены в виде таких основных форм:

Формы крупного бизнеса	Характеристика
1. Самостоятельное предприятие	Неделимый объект хозяйствования с единой структурой производства. Может состоять из нескольких юридических лиц, но деление только номинальное
2. Компания	1) Объединены воедино несколько фирм. 2) Их связывает подобный вид деятельности. обладает одним центром управления; все комплексы находятся под контролем собственника. 4) Каждая составная компании – самостоятельная единица. Она вправе, в случае надобности, работать самостоятельно
3. Интегрированная бизнес-группа	Несколько компаний с общими собственниками. Предприятия часто относятся к различным отраслям

Важно! Крупные предприятия функционируют не просто как элемент экономической системы. Они в силе изменять окружающее пространство

Такие предприятия влияют на экономическую ситуацию в отрасли, к которой они принадлежат.

Предствляем ТОП 10 крупнейших работодателей РФ

1. РЖД, ОАО www.rzd.ru

Позволяет построить яркую карьеру. Предлагает более 1500 профессий в 77 субъектах России. Предоставляются социальные гарантии, соцзащита женщин и некоторые льготы. Производится обучение и развитие детей. Количество сотрудников – 711000 человек.

2. Газпром, ПАО www.gazprom.ru

Для устройства на работу анкета заполняется прямо на сайте в разделе «Карьера». Согласно заявлению руководства, Газпром превыше всего ценит коллектив. Это глобальная энергетическая компания с мировым именем. Количество сотрудников – 500000 человек.

3. Ростех, гос корпорация www.rostec.ru

Это крупная корпорация, работающая в сфере создания и реализации высокотехнологичной промышленной продукции. На постоянной основе требуются квалифицированные специалисты в различной специальности. Количество сотрудников – 450000 человек.

4. Почта России, ОАО www.pochta.ru

Огромная государственная организация, которая продолжает развиваться в 2020 году. Большое количество вакансий для молодых и опытных специалистов. Это надёжный работодатель. Количество сотрудников – 390000 человек.

5. Роснефть, ПАО www.rosneft.ru

Заявление можно подать на сайте компании. Это динамично развивающаяся компания, заинтересованная в найме профессионалов. Есть возможность трудоустройства во многих регионах России. Количество сотрудников – 350000 человек.

6. X5 Retail Group www.x5.ru

Крупная мультиформатная корпорация, лидер розничной торговли. Специализируется на развитии, управлении брендов сетевых магазинов. Принимает на работу опытных маркетологов и новичков в сфере продаж. Количество сотрудников – 307000 человек.

7. Магнит, ПАО www.magnit-info.ru

Одна из крупнейших сетей торговых центров. Ежедневно публикует огромное количество вакансий. Есть возможность получения должности без обучения торговле. Прекрасный пример динамичного развития и качество сервиса. Количество сотрудников – 300000 человек.

8. Сбербанк, ПАО www.sberbank.ru

Крупная банковская структура приглашает специалистов финансовой сферы. Достойная заработная плата, социальный пакет, низкий процент увольнений. Количество сотрудников – 281000 человек.

9. Росатом www.rosatom.ru

Известная государственная корпорация, работающая в сфере атомной энергетики. Глобальный технологический лидер принимает студентов и выпускников. Количество сотрудников – 260000 человек.

10. Лукойл, ПАО www.lukoil.ru

Вертикально интегрированная нефтегазовая компания – мировой лидер. Огромное количество вакансий для профессионалов. Количество сотрудников – 200000 человек.

Это список крупнейших работодателей России по состоянию на 2020 год, которые зарекомендовали себя на рынке.

Главные плюсы

Каждая из представленных форм предпринимательства имеет свои достоинства и недостатки. Рассмотрим их по отдельности, чтобы представить полную картину. Превосходство малому бизнесу обеспечивают:

Небольшой первоначальный капитал. Чтобы открыть компанию, достаточно найти финансовые средства, а затем постепенно увеличивать денежные вливания.

Небольшие расходы на обслуживание и оплату обязательных платежей, в том числе заработной платы и налоговых отчислений.

Возможность оперативно реагировать на изменения в экономике страны и адаптироваться к ним без потерь.

Быстрое возмещение затраченных средств и получение прибыли. В зависимости от сферы деятельности компании, этот срок может составить от полугода до полутора лет.

Малый бизнес в перспективе способен стать средним и крупным, а значит обеспечить наличие новых рабочих мест. При этом плавный заход на рынки позволяет молодым коммерсантам чувствовать себя комфортно.

Что касается среднего учреждения, то его плюсами можно считать:

Создание большого числа вакансий.

Высокую продуктивность работы и капиталовложений.

Устойчивость в конкурентной борьбе.

Вместе с тем, на этом этапе предприниматели сталкиваются с большим числом трудностей, но о них мы поговорим несколько позже.

Что касается достоинств крупных фирм, то они принципиально отличаются. Для начала именно такие организации обеспечивают экономическую стабильность своей отрасли и всей страны в целом. Также они могут постоянно вносить в бизнес новые технологии и изменять общую картину коммерции.

Средний бизнес и чем он отличается от большого и малого

Под средним бизнесом с точки зрения законодательства подразумеваются такие субъекты хозяйствования, количество сотрудников в которых составляет от 101 до 250 человек, а доходы — от 800 млн. рублей в год до 2 млрд. рублей в течение одного календарного года. При этом средний бизнес чаще всего может иметь уже несколько представительств в том числе и на территории различных субъектов Российской Федерации.

Следует отметить, что даже индивидуальный предприниматель может считаться субъектом среднего бизнеса. Однако в большинстве случаев для среднего бизнеса теряется возможность использования большинства упрощенных режимов налогообложения. Кроме этого, к отличительным чертам бизнеса такого размера также можно отнести следующие его особенности:

• Необходимость делегирования обязанностей. Решать полностью все задачи в рамках предприятия его руководитель уже не может и должен обеспечивать формирование эффективной дифференцированной системы управления.
• Промежуточное положение в бизнесе. В целом, средний бизнес практически не выделяется как отдельная группа субъектов хозяйствования, так как промежуток численности штата предприятий, которые относятся к среднему бизнесу, слишком мал — предприятия немногим больше становятся субъектами крупного предпринимательства, меньше — малого бизнеса.
• Большие возможности для развития. Практически все субъекты хозяйствования, относимые к среднему бизнесу, уже имеют какой-то продолжительный период нахождения на рынке, а значит — и возможности для взаимодействия с другими субъектами предпринимательской деятельности и финансовыми учреждениями. Доступ к таким возможностям в свою очередь позволяет среднему бизнесу более эффективно вести основную экономическую деятельность в сравнении с малым.

Оценка эффективности

Главными показателями, по которым традиционно оценивается успешность функционирования того или иного предприятия, остаются рентабельность и доходность. Но есть и другие важные стороны, от которых зависит окончательный итог. Их можно разделить на 3 ключевые группы:

Коэффициент, характеризующий насколько хорошо окупаются издержки производства и инвестиционных вложений.

Параметр, выражающий общую прибыльность с продаж.

Показатели, определяющие доходность капитала.

Соотнести все коэффициенты в одну схему и вычислить реальную прибыль не так сложно, но процесс требует кропотливого труда. Если рентабельность ниже уровня, на который надеялась компания, следует внести какие-то изменения в работу.

Рассчитывать бюджет таким образом нужно несколько раз за год: в каждом квартале, а затем и итоговым отчетом. Большие и средние предприятия, кроме того, должны вести отдельный учет по каждому из своих офисов, чтобы видеть реальные изменения и слабые места.

Отличительные черты малого бизнеса от среднего

Чтобы определить отличия малого и среднего бизнеса, нужно проанализировать их основные особенности:

• Число сотрудников на малом предприятии может составлять 16-100 человек. Для средней компании этот параметр – 101-250 человек. Если в организации работает до 15 сотрудников, она относится к микропредприятиям.
• Выручка от работы или балансовая стоимость активов представителя малого бизнеса составляет не больше 800 миллионов рублей по данным отчетности прошлого года. Для среднего бизнеса этот параметр должен составлять не больше 2000 миллионов рублей.

Одной из особенностей малого бизнеса считается сравнительно небольшое количество сотрудников

Малый бизнес – это перспективная и популярная форма ведения хозяйственной деятельности. Чтобы работа была максимальной успешной и результативной, необходимо правильно подобрать сферу деятельности и тщательно спланировать ее.

Последнее обновление — 11 мая 2021 в 19:27

1-й шаг к успеху!
Прекращаем творить себе бедность. Бизнес. Интернет. Финансы
ПЕРЕЙТИ канал Твой 1-й>миллион в телеграмм

Последние изменения

В 2019 году произошли некоторые изменения, которые касаются Налоговой службы и отчетности предприятий:

1. Число субъектов малого бизнеса было расширено, так как увеличились придельные значения принадлежность (например, уровень дохода).
2. Увеличено количество предприятий, которые получили право оформить статус малого бизнеса.
3. Изменился способ определения численности сотрудников. В прошлом использовалось значение средней численности, теперь используют среднесписочный показатель.
4. Организации и ИП исключаются из графика плановых проверок Налоговой службы.
5. Организации, которые подходят под критерии, вправе получить налоговые каникулы на 3 года.

Кредитование малого и среднего бизнеса

Начать свое дело невозможно без вложений, стартового капитала. А если «финансы поют романсы», единственным вариантом остается либо найти инвесторов, либо взять в банке кредит на развитие своего бизнеса.

Самый простой и бюджетный вариант – обратиться за финансовой помощью к знакомым. Если очень повезет, то, возможно, вы получите необходимую сумму без залога, проверок и без процентов. Но если такой возможности нет, остается коммерческое финансирование.

Деньги на создание бизнеса

Еще один путь – обратиться к будущим «коллегам по цеху», нынешним крупным предпринимателям. Возможно, кого-нибудь из них заинтересует ваш грамотно составленный бизнес-план. Единственное «НО» — вашей платой за такую помощь будет доля в предприятии, причем довольно существенная.

Ну и последний вариант – зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и сотрудничать с банком, который выдает кредиты среднему и малому бизнесу.

На сегодняшний день у многих банков есть программы поддержки индивидуального предпринимательства.

В Сбербанке, например, можно получить все необходимые консультации, а на специальном портале информационных ресурсов для частных предпринимателей, который был создан при поддержке АО «Корпорация МСП», с помощью бизнес-навигатора рассчитать все расходы, составить бизнес-план, найти помещение, выяснить, можно ли рассчитывать на государственную поддержку.

Некоторые виды предпринимательской деятельности могут рассчитывать на получение субсидий для приобретения основных средств от государства в размере, не превышающем 500 тысяч рублей. Для этого придется вложить не менее половины собственных денег, осуществить государственную регистрацию. Предприятие не должно специализироваться на торговле – ни на оптовой, ни на розничной.

Сейчас в некоторых регионах России производится финансирование так называемых бизнес-инкубаторов. Эти программы дают неплохой шанс сэкономить, например, на плате за аренду, что является хорошим подспорьем – в крупных городах и в столице за нее приходится отдавать более половины выручки предприятия. При получении такой государственной льготы начинающий предприниматель сможет сохранить дополнительные средства для погашения кредита.

В других странах

В Японии и некоторых европейских странах используется термин «малое и среднее предпринимательство» для определения небольшого бизнеса. В уставе ОЭСР сказано, что предприятия, на которых работает не больше 19 человек, считаются весьма малыми, от 20 до 90 человек — малыми. Если на предприятии занято минимум 100, максимум 499 человек — это среднее предприятие. Крупным считается предприятие, если на нем работает больше 500 человек. В Евросоюзе микро-, малые и средние предприятия обозначаются термином «малое и среднее предпринимательство».

В начале 1970-х годов в ЕС стала развиваться национальная система поддержки и регулирования малого и среднего бизнеса, а малое предпринимательство начало развиваться в 1980-х годах. Сейчас малые предприятия помогают увеличить рост занятости в Европе.

В Дании, Нидерландах, Чехии, Франции, Эстонии, Швейцарии, Австрии для малого бизнеса предоставляются специальные условия по гарантиям для стартапов, в Бельгии, Польше, Словакии, Финляндии, Италии, Германии, Нидерландах — гарантии по кредитам для малого и среднего бизнеса. Ряд стран осуществляет государственное софинансирование, налоговые льготы, отсрочку платежей, субсидирование процентных ставок. Работают банки, которые специализируются на кредитовании малого и среднего бизнеса.

Наблюдаются существенные различия между странами мира в определении критериев малого и среднего бизнеса, поэтому прямое сопоставление их роли в экономике ограничено.

Существует Европейская хартия для малых и средних предприятий, ее положения входят в Многолетнюю программу по малому и среднему бизнесу, благодаря которой были реализованы некоторые проекты. В Европе развитие малого и среднего бизнеса происходит на двух уровнях — национальном уровне и при помощи программ, которые реализуются под эгидой ЭС. Есть программа «Eureka», которая создана для поддержки инновационных проектов. В каждой стране, которая входит в состав ЕС, есть национальные системы поддержки развития малого инновационного предпринимательства.

Во Франции малое и среднее предпринимательство хорошо развито. В стране есть налоговый кредит на инновационную и исследовательскую деятельность, происходит стимулирование кредитования малого и среднего бизнеса. Государственная политика страны направлена на то, чтобы развивать малое предпринимательство и сокращать уровень безработицы.

В Швейцарии за разработку и воплощение в жизнь политики правительства по поддержке малого и среднего предпринимательства отвечает Дирекция по территориальному развитию, которая входит в состав Государственного секретариата экономики Швейцарии. Для финансирования малого и среднего предпринимательства в стране есть ипотечные кредиты, венчурные фонды и банки. Во многих регионах работают агентства по развитию, которые помогают развиваться малым и средним предприятиям. В Швейцарии может быть полное освобождение от налога на прибыль на 10 лет. Малый и средний бизнес может воспользоваться льготным кредитованием.

Китай

2013: В качестве меры по стимулированию экономики введены налоговые льготы для малого предпринимательства. С 1 августа 2013 заморожен налог на добавленную стоимость и налог с оборота для предприятий малого предпринимательства, чей ежемесячный объём продаж не превышает 20 тысяч юаней (примерно 3,3 тыс. долл. США). По оценкам правительства, от этих льгот выиграют более 6 миллионов малых предприятий, увеличатся доходы и повысится уровень занятости у миллионов китайцев. Новые меры стимулирования предусматривают также упрощение процедуры таможенного оформления, снижение эксплуатационных сборов и облегчение экспорта для малых и средних частных предприятий.

США

Структура малого и среднего бизнеса США:

Тип бизнеса	Годовой оборот	Количество компаний	Занятость
Малый бизнес	менее 10 млн долларов	около 6 млн	35%
Средний бизнес	от 10 млн до 1 млрд долларов	195 000	34%

Сегмент среднего рынка принято подразделять на три сегмента:

• компании с наименьшим оборотом (они ближе к малому бизнесу);
• компании, конкурирующие в среднем сегменте (годовой оборот от 20 до 500 млн долларов);
• компании с наибольшим годовым оборотом (сближаются с крупным бизнесом).

В Соединенных Штатах Америки «малым бизнесом» могут называть и малые и средние предприятия.

Украина

Структура малого и среднего бизнеса на Украине:

Тип бизнеса	Кол-во сотрудников	Годовой доход	Кол-во субъектов
Микробизнес	до 10	не более экв. 2 млн евро	1910830
Малый бизнес	10-49	не более экв. 10 млн евро	47555
Средний бизнес	50-249	не более экв. 50 млн евро	15510

Что такое прибыльный бизнес

Несмотря на то, что в каждом направлении бизнеса есть свои собственные показатели оценки прибыльности, первоначально определить перспективы эффективности запланированных вложений в бизнес можно путем проведения простого анализа по трем направлениям:

• статистика потребительского спроса на рынке за последние несколько лет;
• необходимость крупных финансовых вложений в организацию бизнеса;
• инвестиционная привлекательность проектов подобного рода для банков.

Собранные данные дадут возможность определить объем начальных затрат, объемы продукции для выхода на рынок и реальность получения кредита в банке на развитие.

Открыв рейтинг прибыльных бизнесов в России за последние годы, начинающий предприниматель сам может просчитать уровень прибыльности каждого из них и проанализировать, за счет чего были достигнуты такие высокие результаты.

В чем выгоды торговли

Так, например, рейтинг самых прибыльных видов бизнеса открывает торговля продуктами питания. Высокие доходы и низкие затраты в этом виде хозяйствования прежде всего связаны с высокой окупаемостью вложений. Причем с ростом бизнеса скорость окупаемости хозяйственных операций повышается.

Такая выгода заключается в следующем:

• пока в товаре крутятся заемные средства, свои можно вкладывать в прирост собственного основного капитала (недвижимость, оборудование, технологии), тем самым повышая стоимость своего бизнеса (не путать с прибыльностью);
• поступление заемных средств можно планировать, что уменьшает расходы на обслуживание кредитов и позволяет оперативно реагировать на выгодные финансовые предложения (приобретение большой партии товара по выгодной цене и т.д.).

Но торговля продуктами питания – далеко не единственный привлекательный для инвестиций вид деятельности.

Самые прибыльные направления бизнеса

В рейтинге самого прибыльного малого бизнеса в России, согласно данным статистики, указаны такие предпринимательские инициативы, как:

• транспортные услуги;
• сервисы общественного питания;
• строительные и ремонтные работы;
• услуги салонов красоты.

Если брать общий рейтинг бизнеса по прибыльности в России, то безусловными лидерами являются предприятия нефте- и газоперерабатывающей отрасли.

Определение СМП

Субъект малого предпринимательства это термин, которым оперирует 209 ФЗ. Именно на субъекты малого предпринимательства и рассчитаны базовые меры поддержки. Все организации, которые соответствуют ряду выверенных критериев, могут классифицироваться в качестве субъектов малого предпринимательства. Есть 3 базовых категории критериев, по которым СМП четко выделяются из массы остальных участников:

1. Годовой доход (установлен фиксированный предел).
2. Количество сотрудников (тоже установлен предел на уровне законодательства).
3. Состав акционеров и учредителей (действует не для всех).

Всё это и определяет фактический статус субъекта малого предпринимательства. Об этом надо поговорить детальнее, ведь тут не все так просто.

Итак, по ФЗ 209 статус СМП определяется для:

1. Хозяйственных товариществ.
2. Крестьянских хозяйств.
3. Фермеров.
4. Производственных товариществ.
5. Кооперативных объединений.
6. Индивидуальных предпринимателей и т.п.

Кроме того, есть ряд ограничений, которые являются обязательными для определения статуса СМП. Если мы говорим о субъектах среднего бизнеса, то это 250 человек в штате максимум. И ни одним лишним сотрудником больше. Если у вас какое-то микроскопическое предприятие, то не более 15 работников в штате. Если у вас малое предприятие, то ограничительный барьер устанавливается на уровне 100 сотрудников.

С доходами тоже не все так просто. Потому что еще 5 лет назад были введены ограничений по доходности для предприятий категории СМП. В частности, если у вас среднее предприятие, то не более 2 миллиардов. Если же мы говорим о малых предприятиях, то пороговое значение это 800 млн. Ну и для микроскопических, уровень составляет 120 млн. рублей.

Кроме того, отдельная база условий установлена для разных объединений и товариществ. Чтобы они могли соответствовать статусу субъекта малого предпринимательства, или вообще получили возможность использования 209 Федерального закона, нужно несколько ключевых условий. По крайней мере, именно так дела обстояли изначально. Сегодня все условия соблюдать не придётся. Но хотя бы одному из условий соответствовать все равно придется.

Итак, ваше товарищество может быть субъектом 209 ФЗ, если у вас в участниках только объединения граждан с инвалидностью. При этом, за год численность самих инвалидов не должна быть менее 50%. Кроме того, есть правило и для оплаты труда, она не должна составлять менее 25 процентов от общего объема ФОТ для других участников.

Это одно из условий. Есть и другие. Например вы можете быть участником Сколково. В этом случае вы уже соответствуете статусу субъекта по 209 ФЗ. А еще вы можете быть в отдельном реестре компаний, которые поддерживают инновационные решения. Это тоже одно из квалифицирующих условий.

Кроме того, общество может заниматься высокими технологиями. Это тоже 1 из квалифицирующих критериев для соответствия субъекта по 209 Федеральному Закону. В этом контексте, общество должно осуществлять какие-либо научные исследования. Кроме того, сюда попадают и достижения в области селекционирования. А еще это может быть направление по внедрению компьютерных технологий или программного обеспечения.

Ну и с долями по участникам тоже условие есть. В частности, есть целая группа теневых критериев, по которым вы можете попасть в статус субъекта по этому закону. Но в целом, ограничение устанавливается на следующих условиях:

1. Доля иностранного участия не выше 49 процентов.
2. Доля каждого отдельного участника не должна быть больше четверти (т.е. 25 процентов).

При этом, для этих ограничений есть свой перечень исключений. Например, хозяйственные иностранные товарищества сюда не входят. Общества инвалидов тоже не попадают под квалифицирующее ограничение. А еще сюда не относятся инвестиционные фонды. Для всех остальных действует общий список условий. За исключением тех ситуаций, когда можно подвести компанию или общество под теневой критерий. Но об этом нужно разговаривать очень долго и в контексте отдельной публикации.

С субъектами предпринимательства разобрались. Теперь поговорим о категориях.

Понятие малого предприятия и критерии отнесения предприятий к категории малых предприятий

Малый бизнес — это бизнес, основанный на предпринимательской деятельности малых предприятий, малых предприятий, которые формально не входят в объединения.

Малый бизнес стал неотъемлемой частью российской экономической системы. Почти треть населения России занята в малом бизнесе. В России более миллиона малых предприятий, а это несколько миллионов собственников, организаторов производства, менеджеров и финансистов, занятых в этом секторе.

Деятельность малых и средних предприятий в России регулируется Федеральным законом Российской Федерации N 209-ФЗ от 24 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», который устанавливает критерии отнесения предприятия к категории малых предприятий.

Субъектами малого предпринимательства признаются хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные к субъектам малого предпринимательства в соответствии с условиями, установленными настоящим Федеральным законом, в том числе микропредприятия

В соответствии с настоящим Федеральным законом к субъектам малого предпринимательства относятся потребительские кооперативы и торговые организации, зарегистрированные в едином государственном реестре юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, зарегистрированные в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие

1. Для юридических лиц — суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов паевых инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, приходящаяся на одно или несколько юридических лиц, деятельность которых может быть связана с практическим применением (внедрением) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, услуг по подбору, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам) таких хозяйствующих субъектов — бюджетных научных учреждений или научных учреждений, созданных государственными академиями наук или бюджетными образовательными учреждениями
2. средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие пределы средней численности работников для каждой категории субъектов малого предпринимательства: до ста человек, в том числе для малых предприятий; микропредприятия выделяются среди малых предприятий — до пятнадцати человек;
3. выручка от реализации товаров (работ, услуг) без НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость материальных и нематериальных активов) за предыдущий календарный год не должна превышать предельные значения В соответствии со статьей 4 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: установить предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предыдущий год без НДС

Микропредприятия — 60 тысяч рублей; малые предприятия — 400 тысяч рублей, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории малых предприятий.

Характерные особенности

 Малый бизнес в России
отличается от западных аналогов и имеет свои отличительные черты:

1. Твердая финансовая позиция организации при небольшом штате сотрудников и незначительных объемах производства.
2. Деятельность осуществляется в определенном регионе и ориентируется на потребности его жителей.
3. Успех функционирования в основном за счет личных связей и наработанных клиентах.
4. Жесткое соперничество между конкурентами.
5. Слабое использование маркетинговых инструментов, незначительные рекламные кампании, а зачастую и полное их отсутствие.
6. При найме на работу предпочтение отдается кандидатам, которые имеют рекомендации знакомых.
7. Низкий уровень или полное отсутствие специального образования у предпринимателей.
8. По сравнению с крупными предприятиями, уровень оплаты труда ниже.
9. Предпринимательская деятельность не приносит большой прибыли.
10. Малые компании реже признаются убыточными по отношению к средним и крупным фирмам.
11. Для организации малого бизнеса практикуется кредитование.
12. Работа с поставщиками чаще всего ведется на условиях предоплаты.
13. Банки неохотно кредитуют малые предприятия, несмотря на то, что предприниматели из малого бизнеса зарекомендовали себя, как надежные партнеры.   

Основные критерии малого бизнеса

Чтобы считаться малым, средним или микропредприятием в 2020 году, следует подходить под это определение по трем основным параметрам:

• попадать в рамки лимита по размеру доходов (отличия микробизнеса и малого бизнеса очень значительны: максимальные доходы различаются почти в 7 раз);
• попадать в рамки лимита по численности сотрудников (численность малого предприятия не должна превышать 100 человек);
• попадать в рамки лимита по доле участия других компаний в уставном капитале.

Представителями малого бизнеса считаются компании и предприниматели независимо от налогового режима, если они соответствуют условиям. К ним относятся фирмы и ИП на УСН, ЕНВД, патенте, ОСН.

С 01.08.2016 оценка малого бизнеса для расчета максимального размера доходов за прошедший год включает не просто всю выручку по кассе, а все доходы по налоговой декларации. Приведем критерии отнесения предприятия к малому бизнесу: таблица критериев малого и среднего предпринимательства в 2020 год включает показатели дохода и численности сотрудников.

Критерии	Среднее	Малое	Микропредприятие
Доходы	2 млрд руб.	800 млн руб.	120 млн руб.
Численность сотрудников	101-250 человек	100 человек	15 человек

Как видно из таблицы, критерии микропредприятия 2020 — это доходы меньше 120 млн рублей в год и количество сотрудников — не более 15.

Еще одним значимым фактором является доля участия в капитале. Дополним перечень того, кто относится к малым предприятиям в 2020 году, критерием долей в капитале.

Таблица 2. Доли в капитале

Доля участия других лиц в капитале	Доля участия государственных образований (РФ, субъектов РФ, муниципальных образований), общественных и религиозных организаций и фондов — не более 25% в сумме. Доля участия обычных юридических лиц (в том числе иностранных) — не более 49% в сумме. Доля участия юрлиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства, не ограничена.

Количество работников в 2020 году определяется на основании среднесписочной численности, отчет по которой предоставляется ежегодно в налоговую инспекцию.

• акционеров высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики;
• участников проекта «Сколково»;
• компании, которые практически применяют новейшие технологии, разработанные их учредителями — бюджетными или научными учреждениями;
• компании, учредители которых включены в правительственный перечень лиц, оказывающих господдержку инновационной деятельности.

А вот доходы за прошедший налоговый период оценивают по налоговым декларациям.

ВАЖНО!

Что нужно для внесения в Реестр МСП

Для внесения ООО или ИП в Реестр МСП необходимо заполнить заявление о внесении в Реестр МСП и предоставить следующий пакет документов:

ООО на ОСН:

Заполненное Заявление со всеми приложениями;

Выписка из ЕГРЮЛ, действует в течении 30 дней;

Коды статистики;

Формы бухотчетности, а именно Бухбаланс и Отчет о прибылях и убытках, за предшествующий календарный год, с отметкой налоговой о принятии отчетности;

Форма отчета «Среднесписочная численность работников за предыдущий отчетный год», с отметкой налоговой о ее принятии.

ООО на УСН:

Заполненное Заявление со всеми приложениями;

Выписка из ЕГРЮЛ, действует в течении 30 дней;

Коды статистики;

Форма Декларации по УСН за предыдущий календарный год, с отметкой налоговой о принятии отчетности;

Форма отчета «Среднесписочная численность работников за предыдущий отчетный год», с отметкой налоговой о ее принятии.

ИП на ОСН:

Заполненное Заявление со всеми приложениями;

Выписка из ЕГРИП, действует в течении 30 дней;

Коды статистики;

Форма отчета «Среднесписочная численность работников за предыдущий отчетный год», с отметкой налоговой о ее принятии;

Форма Декларации 3 НДФЛ за предыдущий календарный год, с отметкой налоговой о принятии отчетности; 

ИП на УСН:

Заполненное Заявление со всеми приложениями;

Выписка из ЕГРИП, действует в течении 30 дней;

Коды статистики;

Форма отчета «Среднесписочная численность работников за предыдущий отчетный год», с отметкой налоговой о ее принятии;

Форма Декларации по УСН за предыдущий календарный год, с отметкой налоговой о принятии отчетности.

 Все заявленные документы необходимо предоставить в одно из отделений ГБУ «Малый бизнес Москвы».

Также читайте на сайте:

Как открыть расчетный счет в банке для ООО или ИП
В каком банке выгоднее открыть расчетный счет

Ведение бухгалтерского учета
Порядок и сроки отчетности и уплаты налогов

Все статьи
Все услуги компании БУХпрофи
Наши цены