Средняя зарплата в москве: сколько составляет по профессиям и отраслям

Статистики ОЭСР

Данные представляют собой средние валовые годовые зарплаты в некоторых странах ОЭСР.

Чем этот показатель полезен для работодателя и работника

Для работодателя и работника знание усредненного размера зарплаты по отрасли может служить своеобразным ориентиром. В частности, наниматель, руководствуясь указанной Росстатом цифрой, может понять, нужно ли ему повышать оплату труда. Сотрудник же может понять, на какую сумму он может рассчитывать при устройстве на работу в какую-либо компанию. Кроме этого, усредненный показатель заработной платы по региону является отправной точкой в вопросе повышения оплаты труда преподавателям и врачам. Например, согласно указам Президента, зарплата врачей и преподавателей вузов постепенно будет повышаться до достижения уровня 200 % от среднестатистического значения по региону. Что касается младшего медицинского персонала и социальных работников, то их труд не может быть оплачен меньше, чем в среднем по региону.

Национальные официальные статистики

Это список зарплат брутто, нетто (после уплаты налогов) страна исходит из различных официальных поставщиков данных. Распределение заработной платы перекос вправо, большинство людей зарабатывают меньше, чем среднемесячняя заработная плата. Зарплата будет снижена после уплаты налогов. На менее развитых рынках, реальные доходы могут превысить те, которые перечислены в таблице из-за существования теневой экономики.

Росстат: Задолженность по зарплате на 01.04.2018 г.

Предоставленная информация предприятиями (исключения составляют субъекты малого предпринимательства) указывает на наличие задолженности по зарплате по некоторым видам экономической деятельности на сумму не менее 2 860 млн. рублей.

Что говорит об увеличении этой задолженности в сравнении с мартом 2020 года на 65 млн. рублей (на 2,3%).

Статистика показала, что задолженность образовалась перед 46,7 тыс.граждан (менее 1% сотрудников по контролируемым видам деятельности), среди них:

Подраздел «Оперативная информация» на сайте www.gks.ru

• 42 % — перед работниками обрабатывающих производств;
• 21% — перед работниками строительств;
• 12% — в области сельского хозяйства и охоты, в том числе услуг предоставляемых в этих областях, а также лесозаготовок;
• 11% — в транспортной сфере;
• 4% — в области добычи полезных ископаемых.

Также в этом подразделе доступна информация по суммарной задолженности заработной платы в разрезе по каждому субъекту РФ.

Понятие по Трудовому праву

Заработную плату (оплату труда) на территории Российской Федерации регулируют ряд законов и законодательных актов:

• Конституция РФ.
• Трудовой кодекс РФ.
• Отдельно принятые законы.

Например, закон N 272-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда”.

Правовая база по этому вопросу позволяет определить минимальный размер оплаты труда, сроки выплаты зарплаты, систему материальных поощрений и взысканий, карательные меры за несвоевременное осуществление работодателем своих обязанностей по выплате денежной компенцации сотрудникам и т.д.

Факторы, влияющие на показатель средней заработной платы по регионам РФ

Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.

Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.

Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:

• регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
• сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
• статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.

К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:

• специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
• наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
• особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.

Заработная плата по России

Изучив предоставленные Росстатом данные за 2020 год (июнь месяц) на основании представленного официального документа «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организацией в целом по экономике РФ в 1991-2017гг», показал, что сумма средней заработной платы в 2020 году соответствовал сумме 36 746 рублей.

Также статистикой был проведен расчет цифр в целом по стране за первые два месяца 2020 года. С 01 января 2020 года показатель средней зарплаты составлял 35 369 рублей, а уже с 01 февраля показатель равнялся 35 846 рублей.

Полученная информация вовсе не говорит о том, что средняя годовая сумма будет иметь такой показатель. Как показывают статистические данные, то декабрь месяц для граждан становится особенно «денежным».

Так как на этот месяц приходится массовое получение «13-х зарплат» и поэтому, на декабрь 2020 года этот показатель остановился на цифре 47 554 рубля.

Подводя итоги 2020 года можно определить среднюю зарплату по России 39 331 рубль.

Что касается статистики 2020 года, то средняя цифра по заработной плате по итогам года может соответствовать значению 47 554 рубля.

Рейтинг стран мира по средней зарплате

Что касается остальных стран и их зарплат то полную статистику вы можете посмотреть в таблице ниже. В таблице страны отсортированы по размеру зарплаты до уплаты налогов. Также по некоторым странам есть статистика по размеру подоходного налога в странах и как следствие уровень зарплаты с вычетом налогов. Помимо это я дополнительно рассчитал все зарплаты различных стран мира в рублях, для того чтобы легче ориентироваться и сопоставлять российские данные.

Напоминаю, что нетто зарплата — это зарплата с вычетом налогов, а брутто — официальная зарплата до вычета налогов и сборов.

Как видно из таблицы наиболее высокие средние зарплаты в мире получают в странах Западной и Северной Европы, в США, в Японии и бывших колониях Великобритании.

Индексация зарплат в 2020 году

Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Повышение является поэтапным. В конце концов:

• у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.

Как обосновать «высокие» средние зарплаты

Чаще всего, на форумах и в соцсетях указываются зарплаты меньше рассчитываемых Росстатом. Как правило, такая зарплата колеблется в диапазоне от 7 тыс. до 13 тыс. рублей. Для многих регионов РФ получение зарплаты от 20 000 рублей это просто счастье (если это не касается Москвы или Санкт-Петербурга).

Но через форму опроса, эти же люди указывают более высокую зарплату. Согласно полученной от них информации, они опасаются негативного к ним отношения.

Только единицы, готовы написать истинный размер получаемой зарплаты: от 10,0 тыс. до 15,0 тыс. рублей. Поэтому, информация, получаемая органами статистики к анализу, имеет такие различия.

Зарплаты по отраслям и профессиям

Существует статистика доходов населения в отдельных отраслях занятости за 2020 год:

Заработная плата по профессиям в 2020 году

Чтобы определить точное соотношение профессий и уровней заработных плат, создадим классификацию из 6 пунктов по следующим параметрам на основе данных сайта HeadHunter:

Менее 20 тыс. руб. К этой группе относятся работники, занимающие должности помощников, обслуживающего персонала, начинающих специалистов. То есть те люди, которые выполняют вспомогательную роль на предприятии и не участвуют напрямую в его деятельности.

Профессии с зарплатой до 20 тыс. рублей

Профессии с зарплатой до 20 тыс. рублей

От 20 до 40 тыс. руб. В данную область по оплате труда входят продавцы, менеджеры младшего звена, операторы, консультанты и т. п. То есть такая реальная средняя зарплата есть у работников, которые трудятся на низких постах, не имея никаких управленческих прав и обязанностей.

Профессии с зарплатой от 20 до 40 тыс. рублей

Профессии с зарплатой от 20 до 40 тыс. рублей

От 40 до 60 тыс. руб. Такой уровень заработной платы достаётся работникам 2 сфер: тем, кто работает в престижных местах, — продажа авто, большие частные компании, и тем, кто занимается управлением.

Профессии с зарплатой от 40 до 60 тыс. рублей

Профессии с зарплатой от 40 до 60 тыс. рублей

От 60 до 80 тыс. руб. Если вы хотите занимать профессию, за которую вам заплатят такие деньги, то будьте готовы работать много. Люди с такой оплатой труда чаще всего занимаются продажами, управлением или несут на себе большую ответственность: выполнение плана, перевозка грузов и людей. Также многое зависит от места работы: в основном, такой доход получают те, кто устроен в частных компаниях.

Профессии с зарплатой от 60 до 80 тыс. рублей

Профессии с зарплатой от 60 до 80 тыс. рублей

от 80 до 100 тыс. руб. Такую зарплату получают в области IT-технологий: программисты, разработчики, инженеры, а также управленцы высшего звена, руководители и «продажники» с большим опытом работы в различных глобальных сферах.

Профессии с зарплатой от 80 до 100 тыс. рублей

Профессии с зарплатой от 80 до 100 тыс. рублей

От 100 тыс. рублей и выше. Зарплату от 100 тысяч получают те, кто занят недвижимостью, компьютерными разработками, управлением и продажами. Все требования к таким работникам сводятся к большому опыту работы в дорогостоящих сферах — недвижимость, авто, строительство, архитектура и т. п., большому количеству обязанностей и к знаниям управленческой работы.

Профессии с зарплатой от 100 тыс. рублей

Профессии с зарплатой от 100 тыс. рублей

Таким образом, мы видим, что чем больше требуется от работника выполнения обязанностей, знаний, опыта, управленческих умений, тем выше уровень заработной платы. Также всё зависит от места работы и сферы деятельности.

Зарплатное неравенство в отраслях деятельности

Многие граждане РФ считают среднюю зарплату мифом и никак не берут опубликованную информацию во внимание

Кто этим занимается

Процесс выплаты алиментов, после того как поступил исполнительный документ или было возбуждено исполнительное производство, регулируется приставом. Он следит за всеми действиями обеих сторон, определяет размер долга и контролирует выплату.

Если показатели прожиточного минимума меняются, то пристав должен пересчитать сумму. Если гражданин не внес выплату в требуемый срок, то долг определяют с учетом последних значений.

Сумма отчислений не подлежит индексации. Именно пристав специализируется на расчете задолженности по алиментам. К его услугам может обратиться истец, чтобы узнать, сколько ответчик должен по алиментам. Для этого необходимо составить заявление.

Форма его заполнения произвольная, но нужно указать весь период, в течение которого деньги не платили, а также предполагаемую причину этого. Необходимо ссылаться на исполнительные документы или добровольное соглашение, которое выступает основанием для взыскания алиментов, а также указать дату, когда возбудили исполнительное производство.

Пристав подсчитает все суммы и составит бумагу, которую нужно будет предъявить суду или правоохранительным органам.

На подсчет размеров текущего долга приставу дается 13 рабочих дней. После завершения процедуры он направляет по почте результат заявителю и должнику.

Чтобы подсчитать долг, можно обратиться и в бухгалтерию предприятия, на котором работает должник, не выплачивающий по определенным причинам деньги собственным детям.

Что оказывает влияние?

Для расчета средней зарплаты специалисты Росстата берут во внимание такие показатели:

• оклады сотрудникам;
• различные выплаты премиальных;
• выплаты надбавок и компенсаций;
• различные соцвыплаты.

Статистка указывает на замедление темпа роста средней зарплаты. Обусловлено это кризисным положением в области экономики и падением курса валют.

Показатель, указывающий на среднюю оплату труда для простого обывателя, представляет собой малоинформативное значение. Так как сумма его дохода может иметь значительное различие от статистической, как в меньшую сторону или в большую.

Во многом этот показатель зависит от места проживания (региона), он профессии и даже от размера населенного пункта.

Что такое индексация и на кого она распространяется

Положение вступает в силу после подписания соответствующего распоряжения руководителя. С ним, а затем с приказом, которым фактически производится рост зарплат работникам, необходимо знакомить персонал под роспись.

Частные фирмы, ИП сами определяют, как проводить индексацию. Это дает владельцам бизнеса возможность учесть интересы не только своих подчиненных, но и собственные выгоды.

В разделе, предназначенном для описания сроков и форм выплаты зарплаты, указываются даты выдачи работникам их заработанного вознаграждения (аванс и окончательный расчет). Ограничиваться одноразовой выплатой зарплатного дохода нельзя.

Работодатели – государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).

Еще одна ошибка — в локальном акте не сказано, как будет индексироваться заработок.

Периодичность проводимых индексаций должна быть заранее прописана в локальной нормативной базе предприятия. Начинать индексацию нужно при превышении индекса цен на рыночную продукцию до 101 процента. Расчет проводят с начала месяца после актуальной опубликованной цифры. Расчеты проводит Госкомстат. Если решение было принято в пользу индексации, тогда нужно оформить некоторые документы.

Второй раздел посвящен описанию системы оплаты труда (СОТ), принятой у работодателя (повременная, сдельная и др.). Если для разных категорий рабочих и служащих предусмотрены разные СОТ, дается описание всех применяемых систем.

При прописывании индексации нужно внимательным образом отнестись к таким деталям как: Какая периодичность будет указана для проведения процедуры. Это может быть месяц, полгода или год. Каких выплат коснется изменение. Это может быть окладная часть, премия или доплата. Порядок выбора индексационного коэффициента. Что влияет на индексацию заработной платы?

Решение вопроса о том, прописывать ли все необходимые зарплатные нюансы в одном документе или оформлять отдельными положениями каждый существенный вопрос, остается за руководством фирмы или работодателем-ИП. Если принято решение объединить вопросы системы оплаты и особенности премирования в едином положении, необходимо максимально скрупулезно прописать в этом документе все нюансы.

Основная задача компании – разработать простую и понятную методику, по которой будет проводиться повышение оплаты труда. Как правило, учитываются такие нюансы:

1. Определяется, какая именно часть заработной платы попадет под индексацию (эти сведения отражают и в приказе).
2. Определяется периодичность – обычно раз в год или раз в два года.
3. Прописывается методика определения коэффициента увеличения – например, по индексу роста потребительских цен.

Средние зарплаты по регионам: везде ли получают «росстатовскую» зарплату?

Если сравнить с нашей — увидим, что цифры по верхним позициям остались примерно на том же уровне, а вот замыкающие — серьезно подтянулись. Если в прошлогодней статистике около трети (!) регионов имели средние зарплаты от 23 до 30 тысяч, то в этом году — только 4 региона не дотянули до 30 тысяч, и то совсем чуть-чуть. Откуда такой рост — тоже не совсем понятно.

Статистика Международной организации труда (МОТ) 2009 года

Данные для 72 стран за 2009 год, собранные Международной организации труда. В статистику не попало несколько крупных стран, учитывались лишь наемные работники, но не самозанятое население, в некоторых странах не учтены работники отдельных областей хозяйства. Средние зарплаты пересчитаны в доллары США по паритету покупательной способности, таблица опубликована BBC News в марте 2012 года. Ежемесячная средняя зарплата, 2009 год , ППС

Зарплаты военных в 2021 году

Есть особая отрасль, зарплаты которой полностью подконтрольны государству, речь идет о военных. Деньги выделяются из бюджета страны. Решение об индексации зарплат принимается в Минобороне, и в последние годы оно происходит ровно на норму инфляции. Так, в 2019 году она составила 3%, на столько же увеличились оклады защитников. В 2020 году инфляция составила 4,9% и в госдуму уже внесен законопроект об индексировании зарплат военным в октябре 2021 года на 4,9%. Решение об этом повышении должен принять кабмин.

Знание средней зарплаты можно использовать себе на пользу. Так, если ваша семья собирается менять место жительства, вы можете оценить уровень доход населения на новом месте. А если раздумываете о том, чтобы сменить род деятельности — средняя зарплата по отраслям поможет определиться с профессией.

Немного о средней заработной плате

Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона

При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования

Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2020 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.