Бизнес молодость [бм]

МЗС (Миллион за сто)

Это еще один двухмесячный курс проекта БМ. Также 8 занятий по 10 часов. Но они проходят во вторник и предназначены для состоявшихся бизнесменов, у которых ежемесячный доход превышает 300 тыс. Цель занятий – удвоение прибыли, сделать бизнес управляемым, прокачаться в управлении.

Эти занятия посещают бизнесмены, которые уже прилично зарабатывают, но уже несколько месяцев/лет не могут поднять планку прибыли. Здесь учатся предприниматели, стремящиеся жить свободно, но знают, как этого достичь. На курсы приходят люди, готовые открыться новым знаниям и желающие расти и развиваться.

Периодичность занятий – каждые 2 месяца, стоимость базового формата – 250 тыс. Есть еще пакеты премиум и платинум.

Из других курсов для владельцев бизнеса можно отметить:

• Тренинг Мастер-класс. Он предназначен для слушателей, которые прошли обучение на курсе Цех и выдержали аттестацию. Основное направление Мастер-класса это грамотное структурирование предпринимательской деятельности и её развитие для получения пассивной стабильной прибыли
• Реальный Директ. Курс ведется удаленно, в онлайн режиме. Его цель – оптимизировать и настроить ЯндексДирект. Проводится 10 занятий, позволяющих увеличить клиентский поток, на тренинг можно записаться только через сайт проекта.

Данные оборотной ведомости по счетам бухгалтерского учёта

Форма 101

2021 год
2020 год
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
2011 год
2010 год
2009 год
2008 год
2007 год
2006 год
2005 год
2004 год
2003 год
2002 год
2001 год
2000 год
1999 год

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 ноября
на 1 декабря

Что такое Бизнес Молодость?

Коучинг Бизнес Молодость – это проект, предполагающий эффективное использование разнообразных бизнес-программ и образовательных стратегий для решения актуальных задач. Эта система заслуженно считается одной из крупнейших и самых известных на территории России. Она объединяет полноценный комплекс программ для старта и благополучного развития собственного дела.

Как утверждают Бизнес Молодость отзывы, за несколько лет десятки тысяч людей ознакомились с различными программами, после чего смогли успешно применить полученные знания. Было создано огромное количество успешно функционирующих предприятий различной направленности.

В сообщество Бизнес Молодости входит около миллиона активных бизнесменов со всех стран СНГ, которые заинтересованы не только созданием, но и благополучным развитием, расширением своего дела. Такой проект – отличная база и основа для поддержки активных предпринимателей во время обучения и после него.

Это не только Бизнес Молодость кейсы, которые позволяют на практике начать свой бизнес, но и возможность общения, обмена знания с коллегами, которая является важнейшим этапом на пути успешного продвижения.

Компания представлена во многих городах, включая регионы России и ближайшего зарубежья. Быстрому распространению проекта способствовал стремительный рост его популярности, который обусловлен эффективными технологиями, доступной манерой подачи информации, полезной практикой и реальными результатами участников. Уже в течение первых месяцев занятий четверть участников может реально увеличить свои доходы, соблюдая рекомендации специалистов.

Семинары проекта ежегодно проводятся в разных городах, и с каждым разом на них приходит все больше заинтересованных слушателей. В некоторых случаях численность участников достигает нескольких тысяч.  

Помимо мотивации даются и реальные инструкции по работе с различными инструментами для успешного ведения бизнеса, к примеру настройку Яндекс.Директ. Что в дальнейшем сэкономит большое количество времени и денег.

Много материала можно получить соверешенно бесплатно, для этого можно обратиться к ютуб каналу БМ, а также скачать с торрента книги, записи тренингов, мастер-классов и вебинаров.

Помимо этого существует бесплатный однодневный тренинг «Кокон» записаться на который может любой желающий.

Тренерство.

Выбрал тренерство за 15000 рублей. Самое дорогое стоило 50000 руб., что почти в 2 раза дороже самого ЦЕХа. Качество моих тренеров оставляло желать лучшего. Ребята в бизнесе заработали уже хорошие деньги, примерно 500 тысяч рублей был доход каждого. Но, понимаете, одно дело когда люди умеют зарабатывать деньги. Совсем другое дело научить других повторить твой успех, нужно обладать определенными ораторскими навыками, понимать психологию и методологию обучения. В этих тренерах образовательного опыта не заметил. Сходил на два занятия за два занятия, они так и не нашли время разобрать меня, хотя в других группах разбирали всех еще на первом занятии. Качество тренеров страдало и я написал просьбу вернуть деньги за тренерство.

Если вы решитесь купить обучение в Москве.

Фото с ЦЕХа БМ в моем Instagram (как доказательство прохождения)

Заранее предостерегаю о том, что на перерыв дается там минут 30-40. Будет отсчет времени на табло. Если вы не успели вернуться с перерыва, то вас потом не пустят скорее всего до следующего перерыва. За это время вы должны успеть выполнить задания, успеть поесть и просто передохнуть от потока информации. Зачастую я просто выбирал либо я ем, либо выполняю задания. Еду продают на небольших «островках» от нескольких партнеров. Выбор широким не назовешь и цены с высокой наценкой. А очереди в них были из двух тысяч людей, представьте себе этот апокалипсис. Зачастую вы будете стоять в очереди весь перерыв и поесть даже не остается времени, не то что выполнить задание. Поэтому брал потом уже готовые сэндвичи + попить и ел во время лекции, чтобы потом не тратить на это время.

«Остап Бендер отдыхает»

В перерыве все идут в ближайшее кафе. За мой столик усаживается Александра. Ей 26, и она маркетолог. Она заказывает роллы «Калифорния» и, пока их готовят, увлечённо рассказывает про жизнь. Её хобби — доски, она катается на вейке, сёрфе и сноуборде. Каждый отпуск для неё долгожданный глоток свободы.  

Александра говорит, что её парень, занимающийся производством лонгбордов, отговаривал от участия в «Бизнес-молодости» — мол, тренинги похожи на секты. Но она не послушалась: «У меня нет таких предубеждений. Одна моя знакомая — обычная девушка, но с помощью тренингов по развитию женственности она стала магнитом для мужчин. Стала обворожительной, женственной, таинственной — настоящая леди. Скоро у неё свадьба с успешным молодым человеком, на четыре года младше её».

«Будем работать по фильму „Волк с Уолл-Стрит“»

Недавно «Бизнес-молодость» провела тотальные сокращения. Показания основателей не сходятся: по данным Петра Осипова, из 110 сотрудников отдела продаж осталось 40, а по данным Михаила Дашкиева — их было 130. 

«Мы провели жёсткую реструктуризацию отдела продаж, — поясняет Дашкиев. — Поняли, что многие из сейлзов работают за фикс в 40 тысяч рублей. Мы приняли решение снизить ставку до 25 тысяч рублей, чтобы человеку было неинтересно работать за один фикс. И сократили тех, кто начал возмущаться».

Как рассказали The Village бывшие сотрудники «Бизнес-молодости», никому не были выплачены положенные при увольнении компенсации и бонусы.  «Почти ни с кем из сотрудников компании не обходятся по-человечески, — вспоминает бывшая помощница Михаила Дашкиева. — Меня уволили с соблюдением закона только благодаря тому, что мне удалось выстроить нормальные отношения с Дашкиевым. Всех остальных просто посылают. Даже клиентов. Мне приходилось заниматься возвратами. Люди в регионах последние деньги на вебинары тратили, потом их отменяли и деньги не возвращали по полгода. Хотя с участниками VIP-групп было то же самое. Они платили сотни тысяч за участие, а потом разочаровывались. Их можно понять. Пётр Осипов — человек увлекающийся. Сегодня советует пойти на тайский бокс, а завтра — на цигун. А деньги за отказ от участия в программе всегда возвращались с большим трудом».

Были и те, кто решил бороться за компенсации — бывший руководитель VIP-проектов «Бизнес-молодости» Марина Туктамышева ждала обещанные выплаты три месяца, но в итоге уволилась, так и не дождавшись их. 

«К концу 2013 года стало очевидно, что у „Бизнес-молодости“ есть проблемы. Компания не может закрепить результат, но всеми силами старается улучшить финансовые показатели, — вспоминает она. — Генеральный директор Александр Волчек решил, что выйти из ситуации поможет увольнение большей части коллектива. Ушло порядка двухсот человек, это больше половины. Людей выгоняли, не платя им деньги. Мне, например, не заплатили премиальную часть за три месяца».

Девушка подчёркивает, что они вынуждали сотрудников увольняться самих, чтобы не платить положенные три зарплаты. Сотрудников отстраняли от дел и пересаживали на другой этаж: «Отдел кадров со службой безопасности устроили настоящий цирк. Они говорили, что раз мы подписывали документы о коммерческой тайне, то, обсуждая невыплаты, разглашаем её, а это до трёх лет лишения свободы. Бред, но это может напугать обычного менеджера».

Сотрудников отдела продаж, вспоминает Туктамышева, учили работать по фильмам: «Однажды Сагун (Александр Сагун, ныне генеральный директор „Бизнес-молодости“. — Прим. The Village) встал на стол и сказал: „Мы посмотрели фильм „Волк с Уолл-Стрит“, теперь будем работать по этому фильму“. Вскоре компания приобрела за свой счёт гонг — как у героя Леонардо Ди Каприо». 

Разница между ЦЕХом в Москве и в регионе.

Разница эта просто колоссальная. Я был в Волгограде на семинаре, который закрывал на покупку ЦЕХа. Это была малюсенькая комнатка с плохеньким маленьким проектором, который должен вещать трансляцию из Москвы. Там не так много людей, с кем вы можете в принципе как-то коммуницировать, получить какие-то новые знакомства. Кроме этого на проекторе вы смотрите с выключенным светом в полной темноте, что очень неудобно. Вы не можете нормально конспектировать, потому что вы толком не видите, что пишете. А если свет включается, то проектор не видно.

Пожалуй самое ценное на БМ должно быть — Тренерство. Когда вы оплачиваете дополнительные занятия с Наставниками и они вас лично разбирают, лично находят ваши ошибки. Так вот в Волгограде у тренеров доход с бизнеса в районе 100-150-200 тысяч рублей. Только у одного из них, по его словам, более миллиона. Опять же я не могу это подтвердить или опровергнуть. 

Кроме этого, человек который зарабатывает миллион, на презентации рассказал как он, грубо говоря, поднялся и зарабатывал деньги. Вся суть его рассказа была в том, что он вводил людей в заблуждение, а проще говоря обманывал. Какой смысл, какая польза мне от этого? Что получу? Мне такие советы не нужны, спасибо. 

Лично для меня опыт работы с такими тренерами был бы мало-полезным.

За что хвалят «Бизнес молодость»?

«Оборотная сторона медали» выглядит блестящей и красивой: те, кто настроен на новую жизнь решительно и бесповоротно, получают идеи, стимул к созданию и реализации собственных проектов.

Огромную роль в удачном мотивировании играет харизма основателей. Ее наличие отмечают все, кто побывал на занятиях. Петр и Михаил, а также приглашенные «звезды» настолько убедительно рассказывают о возможных успехах, настолько уверены в том, что каждый может добиться всего, чего захочет, что эта вера буквально заряжает слушателей, заставляя их действовать.

Бывает, человек удачно реализовал свою мечту и осуществил все задуманное. С этого времени он словно встал в тупик: что же дальше? Чем теперь заполнить свою жизнь? В этих случаях «Бизнес молодость» может подсказать неожиданное и интересное решение, дать «мощную подзарядку батарей».

Преимущества профессионального коучинга

Говоря о таких проектах, как коучинг Бизнес Молодость, необходимо сперва четко определить, что представляет соебой подобное явление. Основная задача коучинга – профессиональный консалтинг и создание оптимальных условий для дальнейших качественных изменений в деятельности предпринимателя.

Обычно такие программы направлены не только непосредственно на оптимизацию деятельности компании, но и на личностные изменения ее руководства и сотрудников, которые позволят легко выйти на новый уровень развития.

Поддержка обратной связи дает предпринимателям уверенность, возможность посоветоваться, а также обеспечивает гарантию ясного видения ситуации, с чем достаточно сложно справиться своими силами.

https://youtube.com/watch?v=8FCFNZ7HSaQ

Основные задачи, которые можно решить, если работая с платформой Бизнес Молодость:

• Разработка бизнеса с нуля, от плана до его реализации;
• Анализ рынка, поиски слабых и сильных сторон, оценка ресурсов, рисков и новых возможностей;
• Реализация инновационных идей и проектов;
• Постановка цели и задачи компании;
• Оптимизация существующего бизнеса;
• Личностное развитие и профессиональный рост менеджеров;
• Обучиться узкоспециализированным навыкам, а также многое другое.

Во время работы большинство программ легко адаптируются под индивидуальные потребности клиента, обеспечивая оптимальный подход. Коучинг может проводиться в разных форматах, с использованием образовательных программ, техник преподавания и практических задач.

Это возможность обсудить проблемы, а не рассматривать абстрактные ситуации на абстрактных примерах. Программы ориентированы на реальные метаморфозы, достижение долгосрочных целей и результатов, что наглядно подтверждают Бизнес Молодость отзывы.

Среди них конечно же утверждающие что это развод, но как показывает практика, это либо люди не участвующие в курсах, либо те, кто не выполнял домашние задания, и был отсеян на каком то из этапов.
 

Проект «Бизнес Молодость»: с чего всё началось

Вложение в самого себя, в свои умения и навыки — хороший вариант того, как можно потратить деньги с пользой. Новые знания со временем не только вернут всю сумму, но и принесут неплохие дивиденды. На этом правиле построено множество образовательных проектов для деловых людей. Один из них и, пожалуй, самый крупный на сегодняшний день — «Бизнес Молодость».

Создатели проекта обещают своим слушателям быстрый и мощный эффект, а наиболее прилежным ученикам даже дают гарантии того, что они станут миллионерами. Что самое удивительное, обещания — не голословные. Уже не одна тысяча слушателей проекта может похвастаться чудо-кейсами.

Компания стартовала в 2010 году. Тогда двое молодых людей (им даже не исполнилось по 25 лет) – уроженцы Чебоксар Пётр Осипов и Михаил Дашкиев — придумали общий образовательный бизнес, аналогов которому в России на тот момент не было.

Когда был создан проект, его основателям ещё не было 25 лет

Судьбоносный разговор будущих компаньонов случился в одном из столичных ресторанов. Амбициозные молодые люди, успевшие попробовать свои силы в бизнесе и набившие при этом приличное количество шишек, решили зарабатывать на коучинге. За практическую часть должен был отвечать Дашкиев, в послужном списке которого не только Высшая школа экономики, но и собственное маркетинговое агентство, тюнинг-ателье, работа в фирме по выпуску светодиодных ламп, организация курсов для владельцев туристических компаний, а также продвижение шуб и пластиковых окон, с цветами и сантехникой впридачу. Биография Петра Осипова была менее богатой на события: в 13 лет устроился на свою первую работу — дворником, затем трудился менеджером по продаже рекламы, был помощником депутата и, наконец, подался в коуч-тренеры.

По задумке Петра и Михаила, курс «Бизнес Молодости» предназначался начинающим предпринимателям, самым важным для которых было преодолеть страх, поверить в свои силы и научиться вести бизнес. Семинары должны были проходить на одном дыхании, максимально легко в подаче, не скучно и вдохновлять слушателя на попытку реализовать свою «историю успеха». Кроме того, Дашкиев и Осипов рассчитывали создать образовательную пирамиду: каждый участник семинара, достигая определённых высот, должен был становиться примером для хотя бы пары начинающих бизнесменов, готовых также стать слушателями курса «БМ». И так — дальше по цепочке.

Семинары в рамках проекта «Бизнес Молодость» предназначены как для начинающих предпринимателей, так и владельцев бизнеса с опытом

Самый первый семинар провели уже скоро. На сцене Высшей школы экономики в Москве были оба автора проекта, излучавшие оптимизм и уверенность, в том, что всё получится не только у них, но и у людей, собравшихся в зале.

Основными темами для обучающих программ на первом этапе стали такие:

• как начать собственный бизнес, не имея стартового капитала;
• как придать динамику и ускорение уже существующему проекту;
• как создать сообщество единомышленников — молодых предпринимателей, готовых делиться опытом, поддерживать друг друга и вместе двигаться вперёд.

На самой первой встрече в зале было три сотни человек. Сорок из них со временем стали убеждёнными последователями проекта.

«Похоже, они просто задваивают выручку»

В конце 2013 года «Бизнес-молодость» сообщила, что годовой оборот компании составил «почти миллиард рублей». Участники рынка к этой цифре относятся скептически. 

«К концу прошлого года им удалось разогнаться, на интенсивы стали приходить по 1 000–1 500 участников, но далеко не все мероприятия были платными, а в начале года и народу на них приходило существенно меньше и организовывались они раз в два месяца. Они могли принести им около 210 миллионов рублей с учётом того, что билет около 30 тысяч рублей, — поясняет владелец компании, работающей в сфере бизнес-образования. — Коучинг дешевле, и участников существенно меньше, есть, например, дорогие курсы типа „Самолёт“, билет стоит 300 тысяч рублей. Ну принесли эти коучинги им максимум 100 миллионов рублей в год. Итого: оборот в 310 миллионов рублей. Думаю, они не знакомы с понятием элиминации внутригрупповых оборотов. Похоже, они просто задваивают выручку, когда проводят расчёт между компаниями группы». 

Что в итоге

По некоторым данным, оборот компании составляет больше миллиарда рублей ежегодно.

Самый недорогой курс, который могут пройти будущие корифеи бизнеса стоит 5 тысяч рублей. Многократно дороже обойдётся эксклюзивная — её слушателями в течение одного года могут стать лишь 30 человек — премиальная программа по повышению эффективности своего бизнеса. Выложить за неё придётся 2 миллиона рублей. Или 1 миллион 500 тысяч рублей, ведь в «Бизнес Молодости» часто делают скидки. Кстати, одним из обязательных условий для участия в премиальной программе называют ежемесячный доход в 300 тысяч рублей. Если получается меньше, путь в неё закрыт, придётся попробовать что-то попроще.

Молодые и успешные бизнесмены, один проект которых приносит им более 1 млрд рублей в год

В качестве бонуса выпускникам премиальной программы обещаны:

• годовое сопровождение бизнеса от Осипова и Дашкиева лично;
• помощь в создании ежедневной отчётности, которая позволит отследить рост прибыли;
• общение в закрытом чате с «гигантами отечественного бизнеса».

Кстати, помимо дорогостоящих курсов «Бизнес Молодость» вовсю рекламирует и бесплатные семинары. Это затравка, цель которой увлечь потенциальных участников учёбой и получением новых знаний в лёгкой форме. А в итоге — заставить их приобрести билет на полноценный платный курс.

Принять участие в проекте могут молодые люди от 18 до 35 лет. Решение о покупке курсов для многих — хорошо обдуманный шаг. И это правильно, ведь в интернете можно найти немало самых разных отзывов о проекте. Комментарии полярны: от обвинений в том, что «БМ» — это «развод, секта и лохотрон от новых Остапов Бендеров», до слов благодарности создателям за «уникальную возможность сделать первые шаги в бизнесе и изменить свою жизнь».

Истории успеха участников проекта «Бизнес Молодость»

Критика проекта убедительна. «Истории успеха» часто разложены по полочкам. Раскрыта и суть курсов, которые обвиняют в чрезмерном упрощении материала, что, увы, иногда оборачивается бесполезностью полученных знаний.

Виктория Салтыкова — изготовления украшений ручной работы

Например, выпускница «Бизнес Молодости» Виктория Салтыкова запустила свою линейку украшений ручной работы — серёжек и браслетов. По словам бизнес-леди, сегодняшняя ежемесячная прибыль от стартапа составляет 550 тысяч рублей. Украшения от Виктории можно приобрести в некоторых магазинах и в интернете. Активно использует для продвижения своего товара она и группу «ВКонтакте», насчитывающую около 4 тысяч подписчиков.

Сергей Гречкин — продажа горноложных комбинезонов

28-летний Сергей Гречкин из Ставрополя с помощью проекта смог в три с половиной раза увеличить продажи горнолыжных комбинезонов. Если до курсов этот бизнес приносил ему примерно 400 тысяч в месяц, то теперь его доход — 1 миллион 500 тысяч рублей ежемесячно.

Влада Чижевская — организация праздников

25-летняя Влада Чижевская начинала с небольших детских праздников, а в итоге создала компанию по проведению весёлых мероприятий «Море шоу». Её месячный доход сегодня составляет до 6 миллионов рублей.

Михаил Гребанюк — построение отделов продаж

Успешно идут дела и у 25-летнего москвича Михаила Гребенюка. Он оказывает услуги крупным фирмам по построению отделов продаж и зарабатывает на этом до 1 миллиона ежемесячно. «Три года назад, чтобы выжить, ему приходилось воровать бананы. А сейчас Михаил ездит на «Порше Кайен», — гордо сообщает сайт «Бизнес Молодости».

Споры о проекте продолжаются и, судя по всему, будут идти до тех пор, пока он не завершит своё существование. Создатели «Бизнес Молодости» уверены: произойдёт это нескоро. Ведь бизнес на курсах уже превратился в своего рода империю. Компания предоставляет широкий спектр услуг для предпринимателей: разрабатывает сайты, занимается их продвижением, создаёт фирменный стиль, ведёт бухучёт, оказывает юридические услуги, сдаёт недвижимость и помогает с подбором персонала. И всё это — лишь в дополнение к созданной и успешно работающей образовательной «пирамиде», которая прирастает с каждым годом.