Как составить резюме правильно

Онлайн-сервисы для составления резюме

Важная деталь, о которой нужно помнить при сохранении готового резюме.  Не важно, на каком ресурсе оно создано, следует выбирать форматы docx или pdf. Только в этом случае и все блоки и верстка останутся на своем месте и не съедут при сохранении

Итак, для составления стандартного резюме без креатива вполне подойдет любой готовый шаблон. Но дизайнерам, программистам и журналистам лучше присылать необычные резюме, которые сразу покажут специалиста даже в таком небольшом формате.

Canva

Бесплатный сервис Canva с огромными возможностями для создания креативного резюме. Для начала работы необходимо зарегистрироваться на сервисе. Доступны 15 бесплатных шаблонов с различным дизайном. Есть возможность менять фон документа, использовать различные шрифты и добавлять иконки.

Для оформления резюме достаточно внести подготовленную информацию и вставить свое фото. Сохранить готовый документ можно в трех форматах: pdf, png и jpeg. Это самый легкий конструктор, простой в использовании.

Fotor

Бесплатная версия доступна после регистрации. Конструктор похож на Canva, но количество доступных шаблонов меньше. Интерфейс достаточно простой и понятный. Достаточно выбрать шаблон, добавить информацию и сохранить. Доступны три формата для сохранения: pdf, png и jpeg.

Antras

В бесплатной версии доступен только один шаблон. Итоговое резюме получается в достаточно строгом стиле. Однако, есть организации, в которых допустим только такой тип резюме.

Simpledoc

Условно-бесплатный конструктор. Можно приобрести 2-х недельную подписку за 149 рублей и создать свое резюме.

Доступны несколько вариантов, но без излишеств и креатива: консервативный, современный и прогрессивный. Подписка дает возможность создавать, редактировать, скачивать и рассылать готовое резюме.

CV-duck

Этот сервис не дает возможности составлять резюме. У него несколько иная специфика. Здесь можно проверить готовый вариант резюме на качество заполнения.

Достаточно загрузить документ и через несколько дней получить отредактированную версию с подробными комментариями специалистов. Так можно понять, что нужно писать в резюме, а что категорически не стоит указывать.

Эти сервисы помогут создать и проверить готовое резюме. Именно оно будет презентовать сильные стороны соискателя, выделять среди конкурентов

Однако при отправке по электронной почте важно дополнить готовое резюме сопроводительным письмом

Как составить интеллект-карту

Интеллект-карты можно составлять в программе или на бумаге. Если работаете на бумаге, записывайте слова печатными буквами. Так мозгу будет проще прочитать схему. Вот несколько шагов для того, чтобы грамотно составить интеллект-карту.

• Разместите лист горизонтально, чтобы по краям вытягивались ветви. Так мозгу будет проще их воспринимать.
• Напишите главное слово, которое опишет всю схему, в центре листа. Например, если создаете интеллект-карту о командной работе, главным словом будет команда.
• Выберите цвет, придумайте ключевой блок и нарисуйте ветвь от главного слова. Старайтесь заключать такие блоки в визуальную рамку. Например, в интеллект-карте о командной работе ключевыми блоками будут люди, правила, цели и роли. Это второй уровень карты.
• Запишите следующие по иерархии ключевые блоки. Отдельно раскройте каждый блок. Например, в правила можно записать: правила совещаний, работы с клиентом, мозгового штурма и планерок в Zoom.
• Продолжайте рисовать следующие уровни интеллект-карты. В итоге у вас получится структура. Возвращайтесь и дополняйте карту, если появляются новые ассоциации.
• Сделайте карту удобнее. Добавьте простые иконки или небольшие картинки для ключевых блоков. Нарисуйте стрелки между отдельными словами, подпишите ветви.
• Попробуйте программы для создания ментальных карт. Например, MindMeister, XMind Zen, MindMup, Mind42, LOOPY.

Семь правил интеллект-карт

1. Располагайте лист горизонтально.
2. Всегда начинайте с центра.
3. Рисуйте ветви от центра в стороны.
4. Заключайте каждый ключевой блок в визуальную рамку.
5. Показывайте иерархию и связь разными цветами.
6. Выбирайте сильные слова для ключевых блоков.
7. Пишите печатными буквами, если работаете на бумаге.

Сопроводительное письмо (отдельно)

Казалось бы, работа выполнена, резюме готово, можно отправлять. Но потребуется создать небольшое сопроводительное письмо, в которое будет вложено резюме.

Текст такого письма может отражать:

• цель отправки резюме, например, вы не нашли вакансию в интернете, но хотите направить информацию о себе в интересующую вас компанию;
• ссылку на человека, который порекомендовал вам направить резюме в компанию;
• мотивацию для работы в конкретной должности или организации;
• обязательно контактные данные.

Не забывайте указывать информацию в теме письма, назвать должность, которая вам интересна.

Сопроводительное письмо позволяет обратить на себя внимание менеджера. Безликие письма не имеют никакого значения, их пропускают мимо, не обращая на них никакого внимания

Приведем пример текста сопроводительного письма специалиста с опытом работы.

Уважаемая Маргарита Николаевна!

Меня заинтересовала Ваша вакансия менеджера по продажам. Я обладаю необходимым опытом и знаниями, имею профильное высшее образование. Мне интересна отрасль, в которой работает Ваша компания, и продукт, продажами которого необходимо заниматься. Буду признателен за изучение моего резюме и буду рад пройти собеседование в Вашей компании.

А так может выглядеть сопроводительное письмо от кандидата без опыта работы.

Уважаемая Светлана Игоревна!

Ваша вакансия помощника менеджера по персоналу очень интересна для меня. Несмотря на то, что я только начинаю выстраивать свою карьеру, профессию HR-менеджера выбрала осознанно, получила профильное высшее образование и очень хочу реализовать свои знания на практике.

В процессе обучения проходила стажировку в качестве рекрутера в кадровом агентстве в течение 3-х месяцев. Это был очень полезный и нужный для меня опыт. Буду рада, если моя кандидатура Вас заинтересует, готова пройти собеседование в удобное для Вас время.

Так никогда не делайте (типичные ошибки)

Напоследок давайте разберем самые распространенные недоработки при составлении резюме, которое может понравится не только вам, но и работодателю. Самое первое что приходит на ум — не делайте грамматических ошибок. Тем более, что проверить их наличие при современном софте не составляет трудностей.

Ещё один дельный совет: одно резюме — одна вакансия. Не пытайтесь составить одну универсальную презентацию на все случаи жизни, изредка меняя название вакансии в заголовке. Опытный HR это сразу заметит и отложит ваш листок бумаги в сторону.

Что еще?

1. Постарайтесь не тратить место впустую. Пишите короткими предложениями и по существу. Но кроме этого, можете проверить ваш текст в сервисе Главред. Вы удивитесь от количества лишних слов в вашем резюме. Удалите их и будет вам счастье). Кроме этого, не нужно делать слишком мелкий размер шрифта  для экономии места. 12-14 размер считается оптимальный
2. Не врать. Будьте честными и не пытайтесь приписать те качества, которых у вас нет. Распространенная ситуация, когда после интервью соискателю нужно проходить тест на проверку тех или иных навыков. Там уж точно все выяснится.
3. Не используйте штампы и заезженные предложения. Не забывайте, что HR тоже человек и у него могут запросто сдать нервы в самый неподходящий момент. Чтобы ваше резюме было более “живым”, воспользуйтесь советами приведенными в данной статье.
4. Не отправляйте сразу резюме после его составления. Прочтите его несколько раз вслух. Дополнительно можете попросить друзей прочесть вашу презентацию. Пусть они выскажут свое мнение. Взгляд со стороны всегда важен.

Уверен, что теперь для вас нет никакого секрета в том, как правильно составить резюме и понравиться работодателю. Придерживаясь всех советов, вы сможете составить самую крутую презентацию в своей профессиональной жизни.

Ну а если вдруг вы хотите устроиться в отдел продаж, то моя книга по трафику вам будет весьма к стати. Там вы узнаете как находить нужных вам клиентов, которые точно купят все ваши услуги или товары.

На этом все, до связи!

Ваш Дмитрий Стадник.

votes

Рейтинг статьи

Опыт работы в резюме

Здесь нужно отнестись со всей ответственностью, так как эти сведения будут рассматриваться работодателем особенно внимательно.

Сведения о работе указываются в обратном хронологическом порядке. Первая запись является завершающим местом работы, с отображением даты начала и завершения работы в учреждении. Если претендент на вакансию еще работает, то вместо даты завершения заполняется фраза «по настоящее время».

Сведения об опыте работы лучше заполнять структурировано. Чем лучше будет организован текст с использованием списков, тем легче будет потенциальному работодателю разбираться в опыте работы соискателя и соответственно выше будут шансы к приглашению на собеседование.

В данном варианте из текста нужно убирать общие формулировки и по возможности правдиво и лаконично перечислить обязанности, выполняемые на прошлых работах.

При заполнении опыта работы нужно выполнить следующее:

1. Отобразить полное название учреждения компании, с указанием отрасли, в которой действует фирма и населенного пункта местонахождения.
2. Далее перечислить должности, на которых трудился соискатель, с лаконичным описанием обязанностей.
3. При наличии достижений, нужно отобразить информацию – за какие результаты отмечен соискатель?
4. По возможности отобразить причину ухода с работы. При конфликтной причине увольнения лучше пропустить такой пункт, при объективной причине, можно указать: низкая зарплата, переезд фирмы, сокращение численности и пр.
5. Если соискатель был трудоустроен по срочному трудовому соглашению, то непременно нужно отобразить об этом, т.е. написать «в связи с завершением действия трудового контракта».

Профессиональные достижения

К профессиональным достижениям относятся успехи в работе, которые были отмечены руководством или вышестоящими структурами, приведшие к эффективности результатов работы соискателем на вакансию.

Неправильно будет, если претендент написал о том, что он повысил уровень продаж или увеличил клиентскую базу.

Здесь требуется указать конкретно:

1. Повысил продажи на 20%
2. За 3 месяца увеличил число клиентов на 15%
3. Осуществлял выполнение квартальных заданий по подбору сотрудников более чем на 90%
4. Организовал 30 семинаров.
5. Был награжден по результатам работы за год грамотой.

Если успехи нельзя конкретизировать, то их желательно не отображать.

Ключевые навыки

В описании ключевых навыков используются такие же правила, как и при отображении опыта работы. Здесь соискателю понадобиться отобразить, что он умеет выполнять хорошо и отлично, с описанием только навыков, имеющих отношение к искомой вакансии.

Например, если соискатель обладает разрядом по теннису, и он устраивается тренером, то данный навык нужно указать. А вот для специалиста по продажам или для начальника отдела маркетинга такое умение приводить ни к чему.

В разделе можно также отобразить:

1. Степень владения иностранными языками.
2. Умение пользоваться компьютером и прикладными программами.
3. Профессиональные наработки.

Например, для специалистов по реализации продукции, можно отобразить:

• Знание техники продаж.
• Навык приглашения клиентов.
• Практика заключения договоров и проведения переговоров.

Аналогично отображаются навыки по отношению к любой должности, обеспечивающие выполнение обязательств на должном уровне и в срок.

Личные качества

К личным качествам можно отнести характер претендента на работу, его любимое занятие (хобби), способность распределения своим рабочим и свободным временем, увлечения.

Здесь также не надо перегибать палку, чтобы не слишком перехвалить себя, иначе работодатель подумает, что претендент на вакансию слишком высокого самомнения о себе и через-чур заносчив.

Сократите объем и сделайте четкую структуру

Многим соискателям знакома ситуация, когда рассылаешь десятки резюме и все они как будто проваливаются в бездну. По данным Американской кадровой ассоциации, только два резюме из 10 получают отклик. Полагаю, что на рынке СНГ ситуация еще более печальна. Основные причины — тотальный дефицит времени рекрутеров и отсутствие культуры резюме среди соискателей. 

Простыми словами, у HR-менеджеров нет времени на детальное изучение каждого резюме, и они принимают к рассмотрению лишь те варианты, которые привлекли внимание. Отклики, которые внешне не прошли соответствие базовым требованиям, сразу уходят в брак. . В среднем на изучение одного резюме специалист тратит около 10 секунд

По версии рекрутингового портала The Ladders, на первоначальный просмотр резюме тратят примерно 7,4 секунды

За это время эйчар должен понять все самое важное о кандидате и принять решение о возможном соответствии или несоответствии вакансии. . В среднем на изучение одного резюме специалист тратит около 10 секунд

По версии рекрутингового портала The Ladders, на первоначальный просмотр резюме тратят примерно 7,4 секунды. За это время эйчар должен понять все самое важное о кандидате и принять решение о возможном соответствии или несоответствии вакансии. 

В среднем на изучение одного резюме специалист тратит около 10 секунд. По версии рекрутингового портала The Ladders, на первоначальный просмотр резюме тратят примерно 7,4 секунды

За это время эйчар должен понять все самое важное о кандидате и принять решение о возможном соответствии или несоответствии вакансии. 

Вот несколько негласных правил, которые нужно учитывать при создании резюме: 

1. Уложитесь в одну страницу. Вспоминаем про 7,4-10 секунд и не пишем ничего лишнего. 
2. Соблюдайте структуру. Никто не будет разбирать хаос мыслей соискателя. Разбивайте информацию на удобочитаемые блоки. 
3. Избегайте излишнего креатива. Не перегружайте резюме отвлекающими деталями, если только вы не претендуете на творческую должность. 
4. Пишите правду. Желание немного приукрасить свои достоинства может навредить. Если выяснится, что соискатель немного приврал, то и к остальной информации доверие уменьшится. 
5. Персонализируйте резюме. Одна вакансия — одно релевантное резюме. Профессиональные рекрутеры легко отличают обезличенные универсальные резюме, которые соискатель шлет на все доступные предложения. 

Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

• Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
• Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
• Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
• Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
• Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
• Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
• Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
• Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

Правила составления резюме без опыта работы

Скачать резюме без опыта работы вы можете без проблем, но надо правильно подобрать все по пунктам к нужной специальности

Давайте рассмотрим, на что надо обратить внимание и что писать. Это вполне можно сделать самостоятельно и без лишних проблем

Пишем сопроводительное письмо к резюме без опыта

Особенно потребуется сопроводительное письмо к резюме без опыта работы в том случае, когда вам просто нечем похвастаться. Ведь не все отличники и имели возможность учиться в пристойных институтах или проходить практику в известных компаниях. Но отчаиваться не стоит, руководители это тоже понимают. И сопроводительное письмо может быть с любой организации, где вас знали, пусть это даже и не известная компания.

• Любой руководитель понимает, если человек из себя ничего не представляет, никто не возьмется даже писать ему такое письмо. И напротив, его напишут, если человек из себя что-то представляет и понравился на прежнем месте практики;
• На тему профессиональных качеств не плохо будет выглядеть, если будет написано, что вы быстро учитесь и все схватываете;
• Так же в личных качествах могут указать, что вас уважают и вы полностью открытый человек для общения.

Как можно составить резюме без опыта работы образец:

Как правильно составить резюме без опыта работы вы уже знаете.

Но здесь стоит понять, что при допущении ошибок вас просто могут даже не пригласить на собеседование. На видео вы можете об это узнать аз пару минут. А на фото прочесть об основных пунктах написания.

Какой должна быть длина личного профиля?

Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.

Как описать статьи и публикации в CV

Мы уже выяснили, что…

Ваше CV — это документ, который широко используется в научной и академической сфере деятельности, если говорить о рынке труда, например США.

В отличии от обычного резюме, где выбирают самую основную информацию о вашей профессиональной деятельности, в CV могут быть указаны публикации, сделанные в течении вашей карьеры, которые имеют отношение к выбранной вами сфере деятельности.

Для CV существуют некоторые правила форматирования публикаций:

Выберите правильный формат раздела. Если у вас не много публикаций, все их можно описать в соответствующем разделе с названием “Research and Publications” или “Исследования и публикации”. По мере возникновения новых работ, их нужно будет сортировать и создавать отдельные списки публикаций, которые взаимосвязаны между собой.

Выберите единый стиль для ваших публикаций

Не важно, будете ли вы использовать стиль MLA или APA. Помните, что для гуманитарных сфер, таких как языки, социальные науки и философия, используют стиль MLA

В то время, как для области науки и техники, инженерии, используют APA стиль.

Используйте порядок обратной хронологии и указывайте работы от последних до самых первых.

Не указывайте устаревшие публикации, или те, которые не имеют отношения к вашей профессиональной деятельности.

Включите в список ожидающие работы. Выделите курсивом те из них, которые были отправлены на рецензию в момент написания вашего CV и не указывайте название журнала, в который вы их отправили.

Укажите свое соавторство, выделив свое имя жирным шрифтом и не забудьте указать имена остальных соавторов.

Ниже вы найдете руководство по оформлению MLA и APA стилей для публикаций:

Журнальные публикации в APA стиле
Фамилия, инициалы. (Год публикации). Название статьи. Название журнала, том (выпуск), диапазон страниц.
Журнальные публикации в MLA стиле
Имя автора. «Название статьи.» Название журнала, том, номер, дата, страницы. (Если у вас есть соавторы, разделите каждое имя запятой и добавьте «и» перед фамилией автора).
Опубликованные книги или главы, APA стиль
Фамилия, инициалы. (Год публикации). Название книги: подзаголовок. Расположение: Издательство

(Обратите внимание, что в стиле APA заголовки публикаций используют прописные буквы только в первом слове). Опубликованные книги или главы, MLA стиль
Имя автора

_ Название книги: Подзаголовок. _ Издательство, Год.

А сейчас покажем вам примеры того, как могут быть оформлены публикации на английском в зависимости от типа публикации и выбранного стиля:

Журнальная публикация в APA стиле:Koy, J. C., Parker, B. V., & Lopez, D. A. (2015). Reproductive habits of dragonflies in subtropical climates. Journal of Insect Science, 20(1), 8-12.Журнальная публикация в MLA стиле:Harlow, Alexander. “Material Requirements for Sending Robots to Uranus.” International Journal of Astrobiology, vol. 30, no. 2, 2012, pp. 100-106.Опубликованная книга, APA стиль:Garcia, L. O. (2017). The modern prison experiment: Locked down abroad. New York City: American Association of University Presses.Опубликованная книга, MLA стиль:Terry, Jon. Differentiation in Avian Species, or Pretty Colors and Where They Fly To. Cambridge University Press, 2014.

Что писать в резюме?

Резюме – это самый первый документ, который необходимо предоставить в отдел кадров организации при трудоустройстве. При его написании стоит помнить, что от содержания будет зависеть отказ или прием на работу. Как правило, после прочтения резюме, его владельца приглашают на собеседование для определения достоверности указанных данных, проведения тестирования будущего работника и проверки его навыков.

Классический вариант оформления резюме состоит из трех основных блоков:

• личная информация;
• образование;
• опыт работы.

Четких правил написания резюме не существует, можно найти лишь рекомендации по его заполнению. Практически все данные указываются в документе в хронологическом порядке, они должны отвечать действительности, поскольку вранье рано или поздно будет разоблачено.

Помимо основной информации об опыте работы и месте учебы, стоит обозначить свои увлечения и таланты. Их наличие позволит работодателю создать общее мнение о потенциальном работнике. В связи с этим, помимо вышеперечисленных блоков резюме, в него можно добавить дополнительные на свое усмотрение. К примеру, это могут быть разделы о компьютерных навыках или знаниях иностранных языков.

Четыре готовых дизайна для оформления

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

• Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
• Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
• Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

Дополнительная информация

Создание резюме – задача сложная, при этом у соискателей остаётся масса вопросов по оформлению и наполнению. Далее вы найдётся ответы на самые популярные вопросы и небольшие рекомендации.

Нужно ли добавлять фотографию?

Резюме без фотографий обезличенные и серые, они не привлекают к себе особого внимания. Особенно, если речь идёт о вакансии, где есть определённые требования к внешним данным. Прикрепите к резюме достойное фото, и оно обязательно выделится на фоне остальных. Хорошее впечатление производят профессиональные фотографии, а не любительские.

Что не нужно указывать?

Не указывайте в резюме причины увольнения с предыдущих мест работы, сведения о своём непростом характере, а также личные данные, не относящиеся к трудовой деятельности. Никому не интересно, что в свободное от работы время соискатель занимается макраме, катается на горных лыжах или рисует натюрморты.

Не нагружайте HR-специалиста всем тем, что не касается работы – он всё это пропустит. Дополнительные сведения о себе можно предоставить на собеседовании или интервью. Также избегайте местоимения «Я».

Меньше воды, больше конкретики

Самый простой пример – не «повысил ежемесячный оборот», а «добился роста продаж на 146% за квартал». Не «улучшил работу отдела», а «оптимизировал кадровый состав, увеличив KPI сотрудников на 34%». Избегайте общих фраз, подкрепляйте сведения цифрами и фактами – это обязательно заинтересует HR-специалиста или руководителя.

Есть ли унифицированная форма резюме при приеме на работу?

Единой унифицированной формы резюме нет. Существует лишь общая структура, которой необходимо придерживаться – она указана в одном из разделов выше. Более того, под каждую вакансию рекомендуется составлять отдельное резюме, в котором указываются сведения, отвечающие требованиям вакансии.

Нужно ли сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо необходимо в следующих случаях:

• У соискателя отсутствует опыт работы – в этом случае письмо поможет убедить работодателя принять соискателя на вакантное место.
• Вакансия предполагает творческую работу – письмо дополнит краткое резюме более развёрнутой информацией о соискателе, подчеркнув его качество и возможности.
• Соискатель претендует на более высокую должность, чем та, на которой он работал раньше – в этом случае нужно заявить о своих амбициях.

Специалисты по найму настоятельно рекомендуют прикладывать к резюме сопроводительное письмо, демонстрирующее заинтересованность соискателя к открытой вакансии.

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.

9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках

Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.

3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.

3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.