Как правильно составить резюме на работу: шаблон, образец, что указывать, что не стоит
Содержание:
- Шаг 2. Цель
- # Образец резюме на работу специалиста по кадрам
- Шаг 8. Ваши качества и навыки
- Как написать резюме на работу правильно?
- «Отпугивающие» фразы
- Структура хорошего резюме для устройства на работу
- Цель — желаемая должность/ заработная плата
- Шаг 9. Рекомендации от других работодателей
- Структура и разделы классического резюме
- Шаблоны резюме популярных профессий для скачивания — 38 образца готовых резюме 📜
- Резюме бывает нескольких видов
- Как правильно составить резюме — 7 простых шагов
- Оформление резюме
- 5 типов резюме
- Прилагайте к резюме сопроводительное письмо
- Профессиональные достижения и навыки
- Образование
Шаг 2. Цель
Самая распространённая ошибка в процессе составления резюме – отсутствие цели, прописанной в документе. Цель – это то, за что непременно может «зацепиться» работодатель. Представьте себе ситуацию: крупная компания набирает большой штат сотрудников в свой филиал, находящийся в СПб. Руководству необходимы механики, электрики, крановщики, уборщики, бухгалтеры и т.д. На стол руководителя ежедневно приходят кипы бумаг, в каждой из которых находится очередное резюме. Чтобы понять, на какую должность претендует человек, он глазами будет искать именно цель создания резюме.
Цель резюме –
соискание должности механика
Так выглядит грамотно изложенная цель резюме без лишней информации.
Она поможет сразу отсортировать желающих занимать конкретную должность и, в данном случае, вы выступаете соискателем работы.
# Образец резюме на работу специалиста по кадрам
Структура резюме для большинства профессий почти одинаковая.
Для специалиста по кадрам важно обязательно указать:
- Личные данные. Здесь стоит написать ваш номер телефон, email- адрес, населенный пункт, где проживаете и свой возраст.
- Опыт работы. В этом блоке стоит указывать свои предыдущие места работы, а также краткий перечень обязанностей, которые там исполняли.
- Образование. Здесь вписывайте название учебного учреждения, специальность и период обучения.
- Дополнительное образование. Если вы проходили какие-то курсы, то смело упоминайте об этом. Это на реальных примерах покажет ваше стремление к постоянному развитию.
- Профессиональные навыки. Перечень обязанностей на предыдущих местах работы не всегда в полной мере отображает наличие всего спектра ваших знаний и умений. Поэтому выделить целый блок под это будет хорошим решением.
- Личные качества. Работодатели оценивают кандидата не только по способности исполнять свои рабочие обязанности. Они ищут того человека, который сможет влиться в коллектив и быть частью команды. Именно блок личных качеств помогает рекрутеру оценить то, насколько вы отвечаете корпоративной культуре предприятия.
- Знание компьютерных программ. Поскольку работа специалиста по кадрам предусматривает ведение документооборота, то высокий уровень владения основными офисными программами должен присутствовать у вас обязательно.
Шаг 8. Ваши качества и навыки
Тут, как правило, наши соотечественники при составлении резюме любят «разгуляться», упоминая о собственной доброте, отзывчивости, красоте и гибком уме. Для работодателя упоминание таких качеств станет признаком непрофессионализма, применяемого в процессе составления резюме
Независимо от того, какими личностными качествами вы обладаете, руководителю важно рассмотреть в вас хорошего сотрудника, компетентного, ответственного и исполнительного
Критично оцените собственные возможности, вспомните, как вы проявляете себя в работе, в стрессовых ситуациях, имеете ли творческие навыки. Тогда оптимальным вариантом будет указать аккуратность, исполнительность, чистоплотность, тактичность, возможность анализировать и прогнозировать.
На
основании приведенных в резюме качеств у работодателя должен сложиться
определённый образ человека, которого он принимает на работу, поэтому подавайте
максимально объективную информацию, чтобы она соответствовала действительности
и вашим возможностям.
Как написать резюме на работу правильно?
Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.
Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.
Чтобы резюме легче было редактировать, используйте готовые образцы в формате Word. Открыть такой формат можно с помощью программ OpenOffice, Microsoft Word и с помощью онлайн редактора Google Docs.
От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.
Правильная структура заполнения
Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:
- Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
- Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
- Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
- Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
- Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
- Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
- Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.
Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще — воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.
Советы по заполнению резюме
Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:
В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.
«Отпугивающие» фразы
Да, на самом деле в резюме можно встретить такие фразы. Они избитые и надоедливые, не несут никакой информации, их нужно убрать и добавить конкретики. Давайте разберемся на конкретных примерах:
- «Коммуникабельный», «стрессоустойчивый»
Эти слова так часто использовали, что их смысл упал до нуля. Если эти качества действительно имеются, то надо доказать это. Коммуникабельный — увеличил количество партнеров компании, наладил отношения с новым поставщиком. Стрессоустойчивый — быстро нашёл выход из сложной ситуации, не пал перед агрессивным начальником.
- «Легкая обучаемость»
Если есть опыт 7 или 10 лет, то это даже смешно выглядит. За столько лет можно узнать практически всё о своей профессии и под новое место работы останется только адаптироваться. Даже если нет опыта — эта фраза выглядит так, как будто нечего писать. Лучше доказать это достижениями. Например, окончание университета с красным дипломом, участие в различных мероприятиях, написание курсовых работ, которые отмечались деканатом.
- «Умею всё, подстраивать под конкретную работу»
Вызывает лишь недоумение. Знать всё невозможно, а значит, человек хочет просто поднять себе цену. А что если его вдруг возьмут на работу, а он ничего из себя не стоит? Надо рассказать о себе кратко, с фактами и попасть в самую точку, то есть выбрать такое качество, чтобы выбор в вашу пользу был окончательным.
- «Всегда нацелен на результат»
Похоже на банальное бахвальство. Работник априори должен быть таким, и никак иначе. Пустая фраза. Не используйте её.
- «Большой опыт работы»
Закрадывается вопрос «А на сколько?» Скажите всё в цифрах и можно, даже нужно, упомянуть о сложных ситуациях, из которых был найден выход.
- «Ожидаю большую зарплату»
Лишние слова в резюме. Не соблюдается основной принцип — конкретность. Лучше сделать отдельный абзац с названием «Зарплатные ожидания» с указанием точных цифр.
- «Хочу/ люблю/ имею….»
Надо отказаться от этих слов. «Хочу быстро продвигаться по карьерной лестнице» Красиво, но пусто, желание может не совпадать с возможностями. «Имею квартиру, люблю котиков и покушать» Работодатель только посмеется, похвалит вас, но на работу не возьмёт.
- Сокращения.
Не надейтесь, что человек, принимающий вас на работу, будет знать все без исключения сокращения. Слишком большое их количество может просто вогнать в ступор работодателя, а их расшифровка покажет вас только с лучшей стороны.
Структура хорошего резюме для устройства на работу
Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:
- Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
- Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
- Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
- Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
- Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
- Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
- Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
- Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.
Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.
Цель — желаемая должность/ заработная плата
В указанном разделе следует указать ту должность, на которую имеется вакансия. Нежелательно перечислять несколько смежных должностей, лучше найти время и правильно составить резюме дополнительно для других компаний.
Также в данном пункте приветствуется раскрытие личной мотивации (нематериальной) для получения места в фирме, карьерных планов, перспектив трудоустройства.
Большинство нанимателей, выбирая сотрудника из кандидатов, не уступающим друг другу по опыту и профессиональным качествам, возьмет человека с меньшими запросами по заработной плате.
Нужно заранее проанализировать деятельность компании, ее возможности, изучить границы зарплат по выбранной вакансии от разных нанимателей, выбрать лично для себя минимально и максимально возможный предел оплаты труда. Если указанные показатели не совпадают, то стоит задуматься о поиске места в иной смежной сфере или получить дополнительное образование.
Обговаривая вопросы заработной платы, необходимо спросить у представителя компании, что можно получить в дополнение к окладу, кроме премий, «тринадцатой зарплаты» или процентов от сделок. Например, материальную мотивацию в виде бесплатного питания, оплаты транспорта, мобильной связи. Существуют известные и престижные компании, деятельность в которых может дать хороший старт в дальнейшей карьере – в таком случае можно немного пересмотреть минимальное значение суммы допустимой оплаты труда.
Шаг 9. Рекомендации от других работодателей
Рекомендации с предыдущих мест работы станут гарантией того, что всё описанное вами в предыдущих пунктах действительно имело место быть. Кроме того, резюме с рекомендациями смотрится более выигрышно и солидно, оно говорит всем своим видом о том, что соискатель рабочего места основательно подготовился к процессу составления резюме, позаботился о том, чтобы наладить контакт между потенциальным и бывшим работодателем.
Обычно
в этом пункте прописывают Ф.И.О. и контактные данные работодателя. Чтобы не
поставить его в неловкое положение, следует заранее обговорить этот момент,
предупредить, что может поступить звонок от заинтересованного лица.
Следуя
всем прописанным пунктам, вы сможете создать качественное и грамотное резюме,
которое позволит презентовать вас исключительно с лучшей стороны. Человек,
знающий как правильно написать резюме, владеет достоверной информацией, он
любознателен и компетентен во многих вопросах. Такой сотрудник точно найдёт
себе должность и будет по достоинству оценён руководством.
Структура и разделы классического резюме
На сегодняшний день не существует каких-либо строгих требований к оформлению резюме, но несть общепринятые правила относительно разделов и информационной составляющей документа.
Контактная информация. Указываются личные данные: ФИО (полностью), дата рождения (или возраст), город проживания, контактные данные (номера телефонов, электронный адрес, skype).
Фотография (при выборе бланка резюме с фото). Портретное фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Если у вас такого нет, сделайте это фото в студии или упустите этот пункт.
Пожелания к работе. Цель (желаемая должность) — указывается название должности, на которую подается резюме. Также по необходимости можно указать желаемый уровень заработной платы и график работы.
Образование. Месяц и год поступления/окончания учебного заведения, его полное название, факультет и специальность, полученная квалификация и форма обучения.
Если у вас есть дополнительное образование, касающееся вакансии, например, курсы или тренинги, их вы можете указать после описания основного образования.
Опыт работы. Один из самых важных разделов. В хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы. Указывается период работы (месяц, год), занимаемая должность, название компании и функциональные обязанности, которые выполнялись за время работы на занимаемой должности. Также не лишним будет добавить достижения, если таковы имеются.
Профессиональные навыки. Перечисляются те профессиональные навыки и знания, которые непосредственно относятся к желаемой должности.
Личные качества. Указываться 5-7 личностных качеств. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые учитываются при выборе кандидатов на вакантную должность.
Дополнительная информация. Раздел предназначенный для дополнительных сведений: семейное положение, увлечения и хобби, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, служба в армии, возможности ездить в командировки и т.д.
Шаблоны резюме популярных профессий для скачивания — 38 образца готовых резюме 📜
Скачать готовые примеры резюме на работу можно кликнув на необходимый Вам бланк :
- Образец резюме продавца-консультанта
- Образец резюме кладовщика
- Образец резюме мерчендайзера
- Образец резюме официанта
-
Образец резюме электрика
- Образец резюме студента
- Образец резюме медсестры
-
Образец резюме водителя
- Образец резюме бухгалтера
- Образец резюме менеджера
- Образец резюме продавца-кассира
- Образец бланк-резюме учителя
- Образец резюме парикмахера
- Образец резюме на работу юриста
- Образец резюме руководителя
- Образец резюме фотографа
- Образец резюме программиста
- Образец резюме маркетолога
- Образец резюме директора
- Образец резюме помощника руководителя
- Образец резюме охранника
- Образец резюме дизайнера
- Образец резюме инженера
- Образец резюме строителя
- Образец резюме фармацевта
- Образец резюме в банк
- Образец резюме менеджера по продажам
- Образец бланк-резюме переводчика
- Образец резюме на работу повара
- Образец резюме прораба
- Образец резюме секретаря
- Образец резюме оператора-колл-центра
- Образец резюме торгового представителя
-
Образец резюме психолога
- Образец резюме экономиста
- Образец резюме администратора
- Образец резюме няни
Резюме бывает нескольких видов
Профессиональное (функциональное): акцентирует внимание на опыте и специализации, навыках и умениях кандидата, а не на компаниях, где осуществлялась трудовая деятельность.
Хронологическое: в обратном хронологическом порядке перечисляются все прежние места работы и учебы.
Комбинированное: сочетает два предыдущих типа, в начале указываются навыки, умения и обязанности на прежнем месте, потом перечисляются наименования предыдущих нанимателей с указанием периодов работы у них.
Как составить правильное резюме на работу, образец, шаблон
Важно придерживаться общепринятой структуры, которая включает в себя следующие пункты:
- название документа («Резюме» или «Curriculum Vitae»);
- личные и контактные данные;
- фотография (лучше прикрепить отдельным файлом);
- цель (желаемая должность/ заработная плата);
- опыт работы;
- образование;
- профессиональные достижения и навыки;
- личные качества;
- слабые стороны;
- дополнительная информация.
Необходимо помнить, что при отправке данного документа обязательно составляется сопроводительное письмо, после прочтения которого наниматель делает выводы о целесообразности дальнейшего изучения полученного документа.
Как правильно составить резюме — 7 простых шагов
Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.
Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:
Шаг 1. Напишите заголовок
Обычно им являются фамилия, имя, отчество соискателя. При желании можно начать со слова «резюме» и затем добавить ФИО.
Шаг 3. Опишите трудовой опыт в обратном порядке
Начните с организации, где вы работали последний раз, а закончите – первым местом трудоустройства. Если на протяжении этого периода род деятельности не был связан с профессией, на которую вы подаете резюме, эту информацию можно не указывать. Напишите, в чем заключались ваши функциональные обязанности. Если вы достигали каких-то определенных положительных результатов, например, за год повысили уровень продаж вдвое, это можно описать в текущей графе, или ниже, создав отдельный пункт «Достижения». Не стоит забывать о дополнительных курсах, тренингах, семинарах.
Шаг 4. Перечислите, где получали образование
Иногда эту графу по старинке оформляют перед рабочим опытом, что не совсем правильно. Современному работодателю интересно, на что вы способны, а не где учились. Но совсем исключать пункт не следует, в особенности, если образование профильное.
Шаг 6. Добавьте дополнительную информацию
Перечислите ваши качества, помогающие в трудовой деятельности. Если вы применяете шаблонные фразы типа «стрессоустойчивость», желательно объяснить, как именно подобные черты характера помогают в работе. Например, что вы отвечали на 50–100 претензионных звонков в день, ни разу не повысив голос.
Шаг 7. Проверьте, не допустили ли вы грамматических и лексических ошибок
Зная, как составить грамотное резюме для трудоустройства, можно сделать самопрезентацию на двух языках. К документу на иностранном языке предъявляют такие же требования в отношении оформления, грамотного написания и стилистического единства, что и к варианту на русском.
Оформление резюме
В отношении оформления текста резюме нет никаких жестких правил, их никто не устанавливал. Между тем есть практика оформления самопрезентации, и лучше придерживаться основных неписанных требований.
- Лучше создавать резюме в MS Word.
- Старайтесь размещать резюме не более чем на двух листах формата А4.
- Выбирайте простые шрифты без вензелей и каких-то иных броских особенностей, кегль 11 или 12.
- Не нужно украшать резюме рамками.
- Выделяйте жирным шрифтом только названия разделов, ключевые подзаголовки. Не используйте подчеркивание, выделение информации курсивом, разными цветами.
- Проверяйте орфографические ошибки.
- Не копируйте в резюме примеры работ, высылайте портфолио дополнительно к файлу с резюме.
Что дает кандидату правильно составленное резюме? Доведение информации до менеджеров по подбору персонала в понятной им форме. Если с первого прочтения рекрутер получает всю необходимую информацию, и она по самому содержанию его устраивает, т.е. соответствует требованиям вакансии, то дальше ждите звонка и готовьтесь пройти телефонное интервью либо согласовать время встречи в офисе компании-работодателя.
Окончательный вариант данного резюме, без фото
Кликните, чтобы развернуть:
Окончательный вариант данного резюме, с фото
Кликните, чтобы развернуть:
5 типов резюме
К заполнению и оформлению резюме нужно подойти очень ответственно. Ведь это – краткая характеристика каждого соискателя как работника. В нем указаны все его личные качества, достижения на предыдущей работе, опыт и навыки. Именно по этим критериям происходит отбор лучшего кандидата на вакантное место.
В зависимости от цели трудоустройства различают несколько типов резюме. Однако не обязательно придерживаться только одного типа. Их можно сочетать и создавать разноплановые резюме, которые подчеркнут сильные стороны и нивелируют слабые.
- Академическое. В основном их составляют профессора и учителя. Больше половины резюме составляют описания наград, званий, публикаций и научных работ. Именно этот момент может быть решающим при выборе кандидата.
- Целевое. Задача – добиться конкретной должности. Поэтому образование, навыки, опыт работы указывается только с учетом желаемой должности. Не нужно подробно расписывать каждый пункт. Резюме должно быть кратким и информативным.
- Хронологическое. Перечисление в хронологическом порядке всех категорий: места работы, достижения и образование. Однако, начинать перечень нужно с самого последнего места работы, должности.
- Функциональное. Такие резюме составляют студенты или те, у кого есть длительный перерыв в работе. Упор делается на полученные знания, различные способности.
- Универсальное. Достаточно подробное резюме с детальным описанием всех блоков. Его заполняют те, у кого отличное образование и большой опыт работы.
Не всегда понятно, как написать правильное резюме на работу, какой именно тип подойдет для конкретной должности. Можно записать видеорезюме, если это указано в вакансии.
Но и кроме видео можно подойти к составлению резюме творчески и подключить конструкторы. Именно они помогут оформить резюме достаточно быстро и эффективно.
Прилагайте к резюме сопроводительное письмо
Резюме рассказывает об опыте и навыках соискателя. Но любому работодателю интересно знать, чем кандидат будет полезен компании. Не поленитесь приложить к резюме сопроводительное письмо с небольшим рассказом о том, почему именно вы подходите на должность.
Примерная структура сопроводительного письма:
- Напишите, чем вы занимаетесь сейчас, что ищете для себя в профессиональном плане и почему претендуете на работу в данной компании.
- Опишите релевантный опыт работы по прежнему месту занятости, освоенные навыки и достигнутые результаты.
- Расскажите, чем вы можете быть полезны компании и чем вы отличаетесь от других претендентов.
- Попрощайтесь, укажите имя и фамилию, напишите контактные данные для связи.
Сопроводительное письмо может выглядеть следующим образом:
Сопроводительное письмо к резюме копирайтера
Один из самых главных моментов — создание уникального резюме для каждой отдельной вакансии. С этой точки зрения документ в формате веб-страницы очень удобен: можно в любое время отредактировать резюме и добавить актуальную информацию.
Основные же рекомендации по созданию хорошего резюме сводятся к следующему:
- хорошее резюме должно занимать не более одной страницы, иметь четкую логичную структуру, не содержать излишнего креатива и быть релевантным вакансии;
- в содержании должны быть указаны только самые важные детали: имя и фамилия, должность, образование, опыт и навыки, контактные данные;
- формат резюме должен быть удобным для изучения на любом устройстве и не предусматривать лишних действий таких, как скачивание документа или переход по нескольким ссылкам;
- к резюме должно прилагаться сопроводительное письмо с изложением ценности конкретного специалиста для компании.
Профессиональные достижения и навыки
Традиционно в этот раздел включается уровень владения персональным компьютером (в частности, популярными офисными программами) и знание иностранных языков (если работа связана с их регулярным использованием). Нужно компактно перечислить все имеющиеся в наличии навыки и умения, играющие важную роль при выполнении трудовых функций. Начать следует с описания сферы деятельности, в которой сотрудник является профессионалом, и стаж работы в ней
Не стоит перечислять все обязанности в прежней компании, важно выделить главное: выбрать ведущие черты, красиво их изложить и показать специалисту отдела кадров, что перед ним знающий свое дело человек
Завершением раздела должно стать указание главного на данный момент достижения в профессиональной области (какая именно польза была принесена организации и какие трудовые ресурсы были на это потрачены). Нанимателю важны конкретные проценты, факты и цифры для осознания возможных финансовых выгод после приглашения нового сотрудника.
Образование
В данном разделе необходимо предоставить информацию о точном наименовании учебного заведения, периода обучения и указанной в дипломе специальности. Также отражаются данные об ученых степенях и втором высшем образовании. Не стоит скрывать наличие образования, не соответствующего вакансии – это покажет разносторонность личности. Если вуз еще не закончен, то следует написать «неоконченное высшее образование» с указанием курса, специальности и наименования учреждения.
Не стоит указывать информацию о пройденных курсах и семинарах, если они не имеют отношения к вакансии. Но если они напрямую связаны с искомой должностью, то их отображение обязательно.