Какие существуют виды резюме: структура, плюсы и минусы

Основные принципы создания успешного резюме

Первое представление своих возможностей работодателю можно рассматривать в качестве заявки кандидата на то, чтобы попасть на следующий этап конкурсного отбора. Успешно преодолеть начальную ступень поможет правильное резюме, составленное с учётом следующих базовых принципов:

• Соответствие требованиям работодателя. Необходимо учитывать особенности организации, в которую документ направляется. В зависимости от специфики следует расставлять нужные акценты.
• Лаконичность. Излагать информацию о себе следует сжато, в то же время передаваемый смысл не должен страдать.
• Истинность содержания. Не следует коверкать факты или преувеличивать свои возможности.
• Простота изложения. Профессиональное резюме не должно быть перенасыщено специфическими терминами.

Цель, желания, увлечения и возможности надо синхронизировать

Разделы цель, личные качества, специальные навыки надо согласовать друг с другом так, чтобы выглядеть идеальным сотрудником конкретной компании. Предварительно надо изучить данную компанию, посмотреть список вакансий, понять, какой человек им нужен, можете ли вы подойти для этого. Например, если им нужен менеджер по продажам с личным автомобилем, в разделе специальные навыки обязательно укажите стаж вождения и напишите про увлечение автомобилями.

Надо указывать личную информацию в сжатом виде и только то, что относится к данной конкретной вакансии. Например, если вам нужна работа дизайнера, указываете, что любите делать что-то своими руками, увлекаетесь хенд мейдом, любите шить, вышивать. А если ищете работу офисного работника, эти качества указывать не нужно.

Докажите свою ценность

Зачем работодатель размещает вакансию? По той простой причине, что фирме сейчас необходим сотрудник именно на данную должность

Что это значит? Это значит, что вы, как соискатель, должны акцентировать внимание на своем желании помочь развитию фирмы, а не на собственном карьерном росте. Вы должны презентовать себя, словно являетесь «палочкой-выручалочкой», которая поможет справиться с любыми проблемами

Скотт Гарнер отметил, что резюме со словами «развитие», «я», «обучение» чаще всего получали всего одну звезду, поскольку соискатель был сосредоточен на себе. Менеджеры по подбору персонала заинтересованы в командных игроках и в людях, которые готовы трудиться с полной самоотдачей на благо фирмы, поэтому так низко и оценивали подобные эгоцентричные анкеты.

С другой стороны, не следует говорить, какой вклад вы можете внести в развитие компании. Нужно доказать это конкретными фактами из предыдущего опыта. Менеджер по подбору персонала Сесилия Дил говорит: «Самое худшее, что может сделать соискатель – это перечислять мне свои навыки».

О чем это говорит? Фраза «Я коммуникабелен, умею находить общий язык с людьми» не произведет никакого впечатления на работодателя. Это все пустые слова. А вот если вы напишете: «Я увеличил клиентскую базу со ста до тысячи человек за месяц» или «Был избран в качестве руководителя для двух проектов» заставит рекрутера присмотреться к вам повнимательнее. Поэтому не забывайте оперировать конкретными фактами.

Наличие сопроводительного письма

Эксперты из сайта по поиску работы ZipRecruiter рекомендуют всем соискателям обязательно прилагать к резюме сопроводительное письмо. Наличие данного компонента увеличивает ваши шансы на получение пятизвездочного рейтинга на двадцать девять процентов. Любому работодателю приятно, когда кандидат обращается адресно, а не занимается рассылкой во все компании подряд.

Однако, чтобы произвести хорошее впечатление, необходимо выбрать правильный стиль изложения. Вы должны быть вежливыми и в то же время проявлять уверенность в том, что получите эту работу

Эксперты выяснили, что сопроводительные письма с фразами «Спасибо за внимание» получали пять звезд на десять процентов больше, чем те, в которых не было вежливых слов

Что это такое?

Резюме – официальный документ, в котором представлена краткая информация о человеке, находящемся в активном поиске работы. Общепринятое название самопрезентации «resume» имеет французские корни и переводится как «жизнеописание», однако работодателю необходима информация только профессионального характера. Точнее, опыт работы, образование, ключевые навыки, достижения и личные качества. Говоря простыми словами, в резюме должна отображаться исключительно трудовая жизнь человека. Лишние моменты только перегрузят документ, из-за чего резюме будет выглядеть нелепо, потеряет свою эффективность. А значит, соискатель не сможет занять желаемую должность.

Молодые специалисты, только закончившие учебу, не могут отразить в резюме какой-либо опыт работы. Только отчаиваться по данному поводу не стоит. В подобных ситуациях соискатель должен сделать акцент на своих сильных сторонах. Обязательно указать в резюме готовность трудиться, получать новые знания.

Обзор видов

В недалеком прошлом резюме представляло собой текстовый документ, набранный в программе Word. Формат резюме не требовал строгости и каких-либо разграничений. Современные варианты самопрезентации предполагают соблюдение структуры документа, наличие четких разграничений между разделами.

Наряду с привычным бумажным стандартом резюме, где указана информация о трудовой деятельности соискателя, существуют другие виды исполнения этого документа. Люди творческих профессий создают самопрезентации креативного вида, где преобладает графическое наполнение, например, обложка. Шоумены используют вариант видеорезюме, чтобы вживую показать себя и свои таланты.

Текстовое

На сегодняшний день текстовая разновидность резюме является наиболее популярным способом самопрезентации. Его можно распечатать или отправить по электронной почте.

В зависимости от вариантов организации информационного наполнения текстовое резюме разделяется на несколько форматов.

• Хронологическое резюме. В документе данного формата должна присутствовать история профессионального опыта и роста соискателя. Только перечень прошлых работ должен быть указан в обратном порядке. Обязательное требование хронологического резюме заключается в предоставлении подробной информацией о прошлых местах работы соискателя. И речь идет не только о наименовании предприятий, но и о занимаемых должностях, а также трудовых обязанностях. В идеале хронологическая модель документа подходит людям, обладающим обширной трудовой историей.
• Функциональное резюме. В данном случае акцент направлен только на профессиональные достижения кандидата, его знания, навыки и умения. Такой вариант резюме наиболее выгоден специалистам с небольшим опытом работы, а также желающим изменить сферу деятельности.
• Комбинированное резюме. В данном случае речь идет о симбиозе функционального и хронологического форматов. В нем присутствует детальная информация об опыте работы, навыках и достижениях соискателя. Именно комбинированный вариант резюме идеально подходят для людей, желающих занять должность руководителя.
• Расширенное резюме. В этом документе присутствует полная информация о соискателе. Объем данного вида резюме составляет как минимум 2 страницы. Однако использовать расширенный способ самопрезентации можно лишь в том случае, если рекрутер или менеджер по подбору персонала просит увеличить объем некоторых разделов документа.
• Мини-резюме. В отличие от представленных ранее вариантов данный формат предполагает наличие информации о соискателе в сжатом объеме, всего 1 страница. На листе умещаются разделы «опыт работы» и «профессиональные навыки».

Креативное

Креативная разновидность резюме предполагает под собой инфографику. Говоря простыми словами, это текстовая самопрезентация, наполненная картинками и другими графическими изображениями. Такая модель резюме не только выделяется на фоне обычных текстовых документов, но и демонстрирует работодателю таланты соискателя.

Креативный вариант резюме идеально подходит людям творческих профессий. Например, дизайнеры или художники. Однако прибегать к подобному типу составления документа следует лишь в том случае, если работодатель оценит оригинальность подхода.

Видеорезюме

Из самого названия становится понятно, что речь идет о самопрезентационном ролике. Данная разновидность резюме рассказывает о технических знаниях и возможностях кандидата, а также подчеркивает его умение работать на камеру. В среднем расчете длительность видео колеблется в пределах от 2 до 10 минут. Ролик состоит из приветственного блока, краткого рассказа о себе и о своих профессиональных качествах, обязательно уточняется опыт работы и достижения.

Советы при заполнении

Составить идеальное резюме, чтобы наверняка заинтересовать работодателя, очень сложно. Но если потратить некоторое время, получится создать грамотный документ, соответствующий требованиям делопроизводства. В данном вопросе смогут помочь негласные правила, известные только рекрутерам. Они же научат создавать эффективные методы самопрезентации.

• Идеальный объем резюме. Особых рамок для составления этого документа не существует. Однако рекрутеры советуют придерживаться одной, максимум двух страниц текста. При этом две страницы требуются людям, обладающим достаточным опытом работы. Одной страница достаточно для начинающих специалистов.
• Шрифт и размер. Красивые шрифты с завитками подойдут для креативных резюме. Для привычной текстовой модели документа следует придерживаться делового оформления.
• Правильное сохранение. После составления резюме необходимо сохранить текстовый документ в формате docx. К сожалению, не все компьютеры поддерживают иные форматы текстового документа.
• Наименование файла. При сохранении резюме в электронном виде необходимо дать документу правильное название. Его, скорее всего, придется отправлять по электронной почте. Однако называть файл обычным словом «резюме» нецелесообразно. Лучше всего идентифицировать его по фамилии соискателя и должности, на которую он претендует.
• Сопроводительное письмо. Прежде чем отправлять резюме по электронной почте, необходимо составить небольшой текст сопроводительного письма. В нем следует рассказать, откуда соискатель узнал о вакансии, и почему именно он подходит для этой должности. Однако не стоит придерживаться свободной формы, деловой стиль текста подойдет лучше всего.
• Рекомендации с прошлых мест работы. Понравиться новому боссу помогут положительные характеристики бывших начальников. Они же могут стать решающими в вопросе приема на работу.

50 примеров для различных профессий

• Образец резюме директора
• Образец резюме генерального директора
• Образец резюме исполнительного директора
• Образец резюме коммерческого директора
• Образец резюме финансового директора
• Образец резюме начальника производства
• Образец резюме руководителя
• Образец резюме руководителя отдела
• Образец резюме руководителя строительных проектов
• Образец резюме бухгалтера
• Образец резюме врача
• Образец резюме дизайнера
• Образец резюме юриста
• Образец резюме системного администратора
• Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
• Образец резюме менеджера по продажам
• Образец резюме менеджера по работе с клиентами
• Образец резюме менеджера IT-проектов
• Образец резюме журналиста
• Образец резюме инженера
• Образец резюме секретаря
• Образец резюме психолога
• Образец резюме офис-менеджера
• Образец резюме главного бухгалтера
• Образец резюме аналитика
• Образец резюме инженера-технолога
• Образец резюме менеджера по персоналу
• Образец резюме персонального водителя
• Образец резюме супервайзера
• Образец резюме шеф-повара
• Образец резюме контент-менеджера
• Образец резюме PR-менеджера
• Образец резюме страхового агента
• Образец резюме аудитора
• Образец резюме event-менеджера
• Образец резюме личного помощника руководителя
• Образец резюме менеджера по маркетингу
• Образец резюме менеджера по рекламе
• Образец резюме помощника юриста
• Образец резюме водителя
• Образец резюме повара
• Образец резюме учителя
• Образец резюме без опыта работы
• Образец резюме актера
• Образец резюме экономиста
• Образец резюме студента
• Образец резюме стажера
• Образец резюме data scientist
• Образец резюме директора по развитию
• Образец резюме IT-специалиста

Выбор слов имеет значение

Исследование показало, что ключевые слова, которые подразумевают управленческие навыки, способности к решению проблем и активную позицию в отношении работы, были связаны с самыми высокими рейтингами. На семьдесят процентов больше такие резюме получали пять звезд. Вот список слов, которые следует включить в анкету, чтобы заинтересовать менеджера по подбору персонала:

• опыт;
• управление;
• проект;
• развитие;
• бизнес;
• навык;
• профессиональный;
• знание;
• год;
• команда;
• руководящий.

В то же время Гарнер предупреждает, что переизбыток этих слов может привести к обратным результатам. Система может не показывать вас в результатах поиска, поэтому не занимайтесь переспамом. Эти слова должны встречаться в тексте, но только если описывают ваши навыки.

Что касается плохих слов, наличие которых в анкете заставит работодателя усомниться в вашем профессионализме, то к ним относятся:

• трудный;
• необходимость;
• первый;
• мне;
• время;
• себя;
• шанс;
• развивать;
• обучающий.

Что понимает менеджер по подбору персонала, который читает такое резюме? Что человек неопытный, ему пока тяжело, требуется помощь. Согласитесь, не самая лучшая характеристика. Это не вам должны помогать, а вы должны получать деньги за свою работу. В конце концов, вас же не берут на практику.

Универсальные требования для всех резюме

Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.

Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.

Общие правила для резюме

• Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
• Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд .
• Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
• Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
• Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.

Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.

Общая структура и наполнение резюме:

Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» . Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» .

Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» . Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя .

Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?

Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.

В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.

Цифры не лгут

ZipRecruiter – англоязычный сайт по поиску работы, где находится свыше трех миллионов резюме, а работодатели имеют право одновременно размещать пятьдесят вакансий на разные позиции. Главная фишка сайта заключается в том, что менеджеры по подбору персонала имеют возможность оценить прочитанное резюме по шкале от одного до пяти. Одна звезда – это плохо, пять – это отлично. Собственно, как и в школе.

Старший менеджер по корпоративным коммуникациям ZipRecruiter Скотт Гарнер говорит, что такую систему внедрили не случайно, а для того, чтобы помочь кандидатам правильно составить резюме. Сотрудники интернет-платформы проанализировали анкеты, сопоставили с оценками от работодателей и вывели особую формулу успеха.

Скотт говорит, что основными компонентами исследования стали ключевые слова, длина и разделы резюме. На основании полученных данных был составлен шаблон идеальной анкеты. Как он выглядит, узнаете из сегодняшней статьи.

Как не допустить грубых ошибок при составлении CV?

Понятно, что CV — это документ на английском языке. Прежде чем отсылать, перечитайте несколько раз, проверьте орфографию на специальных сайтах, дайте проверить знакомому человеку, уверенно владеющему английским языком, на предмет сочетаемости слов и смысловых ошибок. Если работодатель найдет грубые ошибки, то может отказать в вакансии.

Помните, что CV — это не сочинение на свободную тему, текст должен быть четким и лаконичным, все основные сведения должны подтверждаться документально и соответствовать действительности. Если вы напишете, что свободно владеете английским языком, а сами не можете и двух слов связать, это выяснится в самом начале собеседования. Получится некрасиво и бесполезно, только зря потеряете время. Если необходимо уехать в другую страну, сначала посетите курсы английского языка, постарайтесь научиться сносно на нем вести диалоги, в документе CV укажите – начальный уровень, чтобы работодатель был готов к вашему плохому английскому.

CV и «Резюме» — разные понятия

Просматривая свежие вакансии, Вы могли столкнуться с термином CV или Curriculum vitae (в переводе с латинского — «ход жизни»). Многие соискатели путают такой формат со стандартным резюме и отсылают работодателю последнее. Однако рекрутер может отнестись к такой ошибке достаточно критично. Лучше заранее разобраться во всех тонкостях, чтобы точно знать, какой вариант самопрезентации необходим в Вашем конкретном случае

Это тем более важно, если учесть, что CV чаще всего требуют зарубежные и международные компании. Успешное устройство на работу в такую фирму может кардинально изменить жизнь человека

Опыт по-прежнему имеет значение

Резюме с правильными характеристиками имеет выше рейтинг, но не забывайте, что корреляция должна иметь прямую связь с вашим опытом. То есть в вашем резюме слово «управление» может быть синонимом слова «успех», вашим достоинством, главным качеством. То есть вы хотите донести, что обладаете организаторскими способностями.

И вот вы надеетесь, что благодаря этому ключевому слову вас найдут и пригласят на собеседование, но этого не происходит по той причине, что работодатель ищет человека, у которого уже был управленческий опыт, а не того, у которого есть какие-то абстрактные способности.

Так что не забывайте, что вашу анкету читают не роботы, а менеджеры по подбору персонала, поэтому не старайтесь подстроиться под компьютерные программы. Ориентируйтесь на требования работодателя – и вы обязательно найдете работу своей мечты.

Советы специалистов

Составление первого резюме требует внимания и времени. Соблюдение простых правил позволит избежать распространенных ошибок:

Достоверность. В резюме следует указывать только достоверную информацию. При очном собеседовании могут быть заданы вопросы, на которые нужно дать правдивые ответы. Акцент на сильных чертах

Внимание уделяют сильным сторонам образования или успешному опыту работы. При этом допускается исключить знания или опыт, которые не являются сильными сторонами соискателя

О такой информации рекомендуется упомянуть вскользь. Структурированность. Данные в резюме излагаются последовательно в виде списков. Начинается резюме с персональной и контактной информации. В заключении указываются дополнительные сведения, не относящиеся напрямую к работе, но указывающие на широкий профиль и высокую квалификацию сотрудника. Краткость. Рекомендованный объем для резюме – 1-2 страницы формата А4. Информация излагается емко и кратко. Не рекомендуется писать длинные предложения и тексты. Оптимистичность. При составлении резюме текст стараются писать в положительном ключе. У сотрудников кадрового отдела должно создаваться впечатление, что соискатель – позитивно настроенный человек, который оптимистично смотрит в будущее и верит в свои силы.

Одна из ошибок – нарушение хронологического порядка при перечислении мест работы

Грамотно составленное резюме – это помощник в поиске перспективной работы с высокой заработной платой. Специалисты рекомендуют его периодически обновлять, добавляя новую информацию о полученном опыте. Как бы хорошо не было составлено резюме, оно не заменит умения представить себя на очном собеседовании. Поэтому наряду с резюме рекомендуется регулярно тренироваться в самопрезентации и интервьюировании.

Последнее обновление — 7 марта 2021 в 11:46

1-й шаг к успеху!
Прекращаем творить себе бедность. Бизнес. Интернет. Финансы
ПЕРЕЙТИ канал Твой 1-й>миллион в телеграмм

Что такое резюме?

Резюме – это документ, необходимый для трудоустройства на работу. Часто его сокращенно называют CV. Так, если обращаться к латинскому значению слова curriculum vitae, то его дословно можно перевести как «течение жизни».

Резюме – это возможность выгодно заявить о себе в глазах работодателя. Каждый соискатель при устройстве на ту или иную должность проходит тщательный внутренний и внешний скрининг (проверку). Именно поэтому в резюме стоит вносить только честные и правдивые данные. Если это правило проигнорировать, а проверка заключит определение о ваших профессиональных и личных способностях, которое будет идти в разрез информации, содержащейся в документе для трудоустройства, то вы не только не получите желаемую должность, но также можете полностью разрушить свою деловую и профессиональную репутацию.

К составлению резюме выдвигается ряд требований и правил, которые необходимо соблюдать.

Очень важно, чтобы этот документ был правильно составлен с грамматической точки зрения. Не должно быть ошибок в написании слов и знаков препинания, а также отсутствовать опечатки

Перечитайте документ несколько раз перед отправкой. Попросите об этом же ваших близких.
Документ составляется кратко и лаконично. В него не нужно включать излишне подробную информацию о вашей личной жизни и биографии.
При написании документа следует соблюдать правила и принципы официально-делового стиля языка. Нельзя использовать разговорные фразы и художественные приемы.
Документ для приема на работу должен быть понятным и легким для прочтения. Именно поэтому так важно соблюдать структуру с ее блоками.
Стильное и минималистичное оформление выделит ваше резюме среди документов других соискателей. Используйте на протяжении всего документа один и тот же шрифт, а также одинаковый тип выравнивания.

Традиционно резюме состоит из нескольких обязательных для заполнения блоков. Среди них:

• имя, фамилия и отчество;
• контактная информация (город проживания, электронная почта, телефон, мессенджеры);
• желаемая должность и обязанности;
• образование (университет, колледж, дополнительные курсы, тренинги, мастер-классы);
• опыт работы (в хронологическом порядке указываются предыдущие места работы с названием компании, уточнением должности и времени работы);
• профессиональные навыки и умения (например, знание офисных компьютерных программ или иностранного языка);
• хобби и увлечения (чтение, спорт, рыбалка);
• личные качества (коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, усидчивость);
• дополнительная информация (готовность к командировкам или переезду, наличие транспортного средства и водительского удостоверения и так далее).

Что такое резюме?

Вы используете резюме, для того чтобы предоставить краткую сводку про ваш опыт работы, навыки, достижения и образование.

Иными словами…

Резюме нужно для того, чтобы предоставить рекрутеру и работодателю общее представление о вашем опыте работы.

В зависимости от того, какой формат резюме вы выберете, вы будете описывать информацию про опыт работы в порядке обратной хронологии, то есть от самого крайнего до первого места работы. А если опыт работы мал, либо отсутствует, вы будете писать про свое образование, практику и стажировки.

Помимо раздела про опыт работы, резюме состоит из множества других важных разделов, в которых описывается основная информация про вас.

Так чем же резюме отличается от CV?

CV или резюме для успешного трудоустройства

CV принято было писать в научной деятельности, чтобы указать все статьи, публикации, выступления, научные работы. У плодотворных деятелей получались очень длинные списки. Позже CV перешло в бизнес-среду и укоренилось в нем.

Теперь все требуют CV, даже если им нужно резюме. Подчас определить, что именно нужно работодателю, подробное описание в виде CV или краткое резюме, очень сложно. Приходится действовать наугад по интуиции или задавать наводящие вопросы. Если вам скажут краткое CV, значит нужно резюме. Потребуют расширенное резюме, значит надо CV.

При поиске работы через Интернет однозначно надо писать резюме. Сотрудники по подбору персонала просматривают много заявок на одну и ту же вакансию, им некогда читать многостраничные документы. Часто они отбирают подходящие заявки по ключевым словам, если ключи в вашем тексте не использованы, даже резюме на одной странице могут и не открыть.

CV пригодится после собеседования, особенно, если претендуете на редкие специальности или руководящую должность. Подробные документы будут изучать специалисты или руководители. Перед приемом на работу проверят всю информацию на подлинность, попросят приложить ксерокопии документов, подтверждающие указанные в CV пункты. Когда составляете документ в виде CV, сразу соберите папку с ксерокопиями или сканированными версиями, оригиналы должны быть под рукой.

Образец резюме или CV можно найти на соответствующих сайтах в виде готовых шаблонов, где можно скачать документ и заполнить подходящие вам пункты.

Составить резюме или CV – задача не легкая, но перспектива найти хорошую работу должна вдохновить вас, если не получилось сразу – пробуйте снова и снова, до тех пор, пока не получится, ведь удача улыбается настойчивым.

CV — что это такое и как его составить? Разница между резюме и CV на News4Auto.ru.

Наша жизнь состоит из будничных мелочей, которые так или иначе влияют на наше самочувствие, настроение и продуктивность. Не выспался — болит голова; выпил кофе, чтобы поправить ситуацию и взбодриться — стал раздражительным. Предусмотреть всё очень хочется, но никак не получается. Да ещё и вокруг все, как заведённые, дают советы: глютен в хлебе — не подходи, убьёт; шоколадка в кармане — прямой путь к выпадению зубов. Мы собираем самые популярные вопросов о здоровье, питании, заболеваниях и даем на них ответы, которые позволят чуть лучше понимать, что полезно для здоровья.