Ликвидация ооо с нулевым балансом

Документы для закрытия ООО

Для того чтобы закрыть ООО, вам необходим пакет документов. Перечень документов невелик, но отнестись к нему следует очень внимательно. Любые ошибки могут грозить отказом, и закрытие фирмы придется начинать с самого начала.

1. Решение о ликвидации.

Первое, что потребуется для самостоятельного закрытия ООО, – это документально оформленное решение о ликвидации компании. Для этого нужно организовать собрание участников и учредителей ООО, оформить решение в виде протокола собрания. Тут же фиксируется избранный состав ликвидационной комиссии, определяется ее председатель или, по-другому, ликвидатор.

В документе необходимо отразить:

• Наименование органа, который будет рассматривать требование о проведении собрания.
• Наименование органа, направившего требование о проведении собрания.
• Дату, место и время проведения собрания участников ООО.
• Форму собрания (личное присутствие или заочное голосование).
• Повестку дня.
• Каким образом участники были оповещены о предстоящем собрании.
• Информацию, которую предоставили участники.

2. Уведомление в налоговую инспекцию.

В течение 3 рабочих дней после проведения собрания необходимо обратиться в регистрирующий орган и сообщить о своем решении. Это можно сделать лично или через доверенное лицо, а также отправить решение заказным письмом по почте.

Чтобы уведомить ФНС о закрытии компании, нужно:

• Решение о закрытии ООО.
• Уведомление по форме Р15001. Подпись заявителя необходимо заверить у нотариуса.

3. Информируем кредиторов.

После обращения в регистрирующий орган публикуем в СМИ информацию о предстоящей ликвидации. Для этого существует специальное издание – «Вестник государственной регистрации».

В объявлении нужно отразить:

• Реквизиты компании, а именно: название ООО, юридический адрес, ОГРН, ИНН и КПП.
• Дату, номер решения о закрытии.
• Контактную информация организации, а также ее ликвидатора.
• Сроки и особенности приема обращений кредиторов за возмещением средств.

Документы, которые потребуются для публикации:

• Заявка на публикуемое объявления (2 экземпляра).
• Решение общего собрания о ликвидации.
• Документ, удостоверяющий оплату публикации.
• Сопроводительное письмо (2 экземпляра).

Также обязательно нужно в письменном виде уведомить каждого из ваших кредиторов. В официальном письме указываем сроки, в которые кредиторы смогут предъявить свои законные требования, на это им дается 2 месяца.

Не забудьте оставить себе копии этих писем и доказательства того, что кредиторы их получили. Это может быть почтовое уведомление.

4. Документы для налоговой проверки.

Вам могут назначить выездную налоговую проверку. На этом этапе нужно привести в порядок всю документацию, налоговую и бухгалтерскую отчетность, все трудовые договоры и приказы.

5. ПЛБ – промежуточный ликвидационный баланс.

Приступаем к очередному этапу – составляем промежуточный ликвидационный баланс.

Баланс составляют только после того, как завершилась налоговая проверка, или после того, как вы решите все вопросы с кредиторами.

Баланс составляют только после того, как завершилась налоговая проверка, или после того, как вы решите все вопросы с кредиторами.

Стандартной формы для промежуточного баланса нет. Его делают на основе обычного бухгалтерского баланса. И снова утверждают на общем собрании учредителей. Однако решение об утверждении баланса в регорган сдавать не нужно, как и сам баланс. Решение понадобится нотариусу при заверении документов, а промежуточный баланс останется у вас.

6. Документы для налоговой службы.

Завершаем всю фактическую работу ООО – рассчитываемся по всем долгам, увольняем персонал, проводим инвентаризацию и т.д. И только после этого готовим окончательный пакет документов для ликвидации.

Перечень документов, которые нужно подать в ФНС:

• Заявление по форме № Р16001, заверенное нотариусом.
• Итоговый ликвидационный баланс.
• Решение собрания учредителей, на котором утвердили баланс.
• Квитанцию об уплате государственной пошлины (госпошлина составляет 800 рублей).
• Документ из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности.

Те, кто уже сталкивался со схемой ликвидации ООО, вспомнит, что ранее в обязательном порядке требовалась справка от Пенсионного фонда. При закрытии ООО в 2017 году ее предоставлять уже необязательно. Регистрирующий орган сам может получить такую информацию, сделав соответствующий запрос.

7. Заключительный этап – получение свидетельства о закрытии ООО. Запись об этом внесут в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Банкротство ООО – способы ликвидации ООО с долгами

Превышение расходов компании над ее доходами приводит в итоге к тому, что она попросту не способна отвечать по своим обязательствам.

Подобные мероприятия направлены на то, чтобы улучшить финансовое состояние организации, а если это невозможно, то привести ее к ликвидации. Это отличный способ избавить учредителей и руководителя общества от необходимости выплачивать долги на законных основаниях, правда, говорить о дальнейшем беспрепятственном и благополучном ведении дел не представится возможности.

Причины и признаки банкротства

Что влечет за собой несостоятельность любой компании? Существует множество условий влияющих на этот фактор. Некоторые ситуации настолько уникальны, что записать их в какую-то общую группу просто не предоставляется возможности.

Однако определяют ряд причин, которые встречаются довольно часто и считаются основными на пути к банкротству.

Недостаток в собственных активах

Данный фактор очень серьезно сказывается на финансовом состоянии общества. Чаще всего недостаток активов происходит из-за неполноценной помощи кредитных организаций, что существенно уменьшает доходы юридического лица.

Отсутствие оборотных средств постепенно приводит деятельность компании к упадку, в итоге лишая ее возможность получать новые кредиты и, соответственно, иметь средства для дальнейшей реализации бизнеса.

Отсутствие контроля деятельности

Большое количество отсрочек платежей, слишком стремительное расширение бизнеса, предоставление займов тем, кто по факту не заслуживает доверия, — все это сказывается на работе компании в целом и является отражением полного отсутствие контроля.

Особенно часто это встречается, когда организация находится на пике своих возможностей и имеет отличную прибыль. Однако именно ошибка с бесконтрольностью приводила к упадку большое количество на первый взгляд успешных компаний.

Ухудшение состояния общества

Об этом факторе всегда говорит то, насколько компания рентабельна, финансово активна и способна конкурировать с иными организации.

Как только любая из этих функций подрывается, можно смело говорить о том, что общество вышло на путь банкротства.

Неконкурентоспособный продукт

В данном случае неправильное использование, создание того или иного продукта или же вовсе плохой спрос на него может привести компанию к банкротству, так ее деятельность серьезно застопориться из-за невозможности реализовывать собственный продукт.

Ошибки руководства, неверное ценообразование и жесткая конкуренция

Перечисленные причины, как в совокупности, так и по отдельности способны серьезно пошатнуть успешность любой компании.

Не каждая организация может похвастаться достойным управлением, а некоторые при этом еще и устанавливают слишком высокие цены с учетом того, что на рынке всегда есть возможность альтернативы.

Экономический кризис и неблагоприятная политическая атмосфера

Данные причины относятся к разряду внешних. Они не очень-то зависят от самой организации, однако любая компания должная учитывать все факторы для достойного ведения бизнеса и предотвращения возможных трудностей.

Причина – это то, что порождает те или иные события. Однако как определить, что сложившаяся в обществе ситуация непременно имеет отношение к банкротству.

В этом разобраться помогут признаки этого явления, а если говорить иными словами, то предпосылки несостоятельности юридического лица:

неспособность погасить долги в течение трех месяцев после поступления требований – основной признак банкротства, без него речи об этой процедуре идти не может;
увеличение дебиторских задолженностей;
скачки в балансе компании, причем неважно активы это или наоборот пассивы;
резкое уменьшение или увеличение материальных запасов;
непредставление необходимой документации.

Помимо данных признаков, которые принято считать основными, иногда выделяют еще и косвенные.

К ним легко можно отнести разногласия среди руководства, завышение цен, которое не обосновано, задержка при решении поставленных задач, а также делегирование полномочий, которое было неуместно и главное неэффективно.

Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р15016.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р15016.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

На ЕНВД: подать заявление о снятии с учета

Налоговый кодекс о налогоплательщиках единого налога на сайте Консультанта

Письмо Минфина о нулевых декларациях на сайте Консультанта

Если компания работает на ЕНВД, она платит налог с предполагаемого дохода. Даже если нет доходов, всё равно придется платить налог. Поэтому нужно подать заявление в налоговую для снятия с учета как плательщика ЕНВД. Для этого нужно:

• заполнить заявление по форме ЕНВД-3. В нем нужно указать причину снятия с учета. Пишите: прекращение вида деятельности по вмененному налогу;
• отнести заявление в налоговую, в которой компания стояла на учете;
• получить извещение налоговой о снятии со спецрежима. Налоговая берет на подготовку извещения пять дней и отправляет его по почте. Но можно зайти в налоговую и получить его лично;
• подать декларацию по ЕНВД и заплатить налог. Налог считают с начала квартала и до даты, когда налоговая сняла компанию с учета. Сроки по декларации — 20-е число после окончания квартала. То есть декларацию за первый квартал сдать до 20 апреля, за второй — 20 июля. Дата может сдвигаться, если 20-е число попадает на выходной.

ЕНВД — не самостоятельный налоговый режим, его совмещают с общим режимом или упрощенкой. Например, если компания совмещала упрощенку и ЕНВД, то после снятия с учета останется на упрощенке и будет сдавать все отчеты по этой системе налогообложения.

Этапы ликвидация ООО без деятельности

Сначала проводят внутренний аудит на предприятии, чтобы оценить состояние дел и предоставить все недостающие отчётности, необходимые для ликвидации ООО с нулевым балансом, а потом действовать поэтапно.

Пошаговая инструкция как самостоятельно ликвидировать ООО не ведущего деятельности по упрощённой схеме, изложена далее.

1. Вынесение решения

Собственники компании собираются на общем заседании, где выносят решение о закрытии. Принятое решение должно быть единогласным и заносится в протокол заседания. Если у компании один учредитель, он может закрыть её по своему единственному решению.

И также на заседании избирается ликвидационная комиссия или ликвидатор, который будет заниматься проведением процесса ликвидации.

2. Передача решения в налоговую

После принятия решения о ликвидации компания должна в течение трёх дней уведомить ИФНС. В налоговый орган направляется уведомление и протокол заседания, заверенный подписями и печатью. Проток заседания участников не относится к обязательным документам, необходимым для закрытия ООО с одним учредителем.
И также в ИФНС направляется заполненная ликвидатором форма Р15001, которая должна быть заверена нотариусом.

После этого этапа все права руководство передаёт ликвидатору.

3. Создание ликвидационной комиссии или ликвидатора

Ликвидационная комиссия избирается учредителями на общем заседании. Глава комиссии является ликвидатором компании, на которого возлагается полная ответственность за весь процесс. О принятом решении руководство фирмы также сообщает в регистрационный орган в течение трёх дней. Если порядок ликвидации ООО будет нарушен и фирма просрочит уведомление ИФНС, на руководителей предприятия может быть наложен штраф в размере 5 тыс. рублей.

4. Публикация в Вестнике государственной регистрации

Ликвидация нулевого ООО, должно быть освещено в официальных СМИ, а именно в «Вестнике госрегистрации».

В сообщении необходимо указать срок 60 дней, в течение которого все заимодатели организации могут направить свои претензии.

5. Составление промежуточного ликвидационного баланса

После истечения двух месяцев с момента публикации в Вестнике ответственное лицо (ликвидатор) составляет промежуточный баланс предприятия, который заверяется учредителями.

6. Погашение задолженности перед кредиторами

Если предприятие имеет непогашенные обязательства перед заимодателями, их необходимо оплатить в порядке, определённом ст. 64 ГК РФ.

После выплаты всех долгов ликвидатор составляет ликвидационный баланс.

7. Составление окончательного ликвидационного баланса

Ликвидационный баланс, составленный ответственным лицом, должен быть направлен в налоговую инстанцию. Вместе с документом отправитель заполняет и направляет нотариально заверенное заявление по форме Р16001, справку от ПФР и документ, подтверждающий оплату госпошлины.

8. Закрытие банковского счёта

Лицо, которое открывало банковские счета для предприятия, должно закрыть их и расторгнуть договор с банковским учреждением.

9. Исключение из ЕГРЮЛ

После принятия документов от ликвидатора ИФНС их изучает. При правильном оформлении документации налоговая служба направляет в ЕГРЮЛ уведомление о снятии общества с учёта, о чём письменно сообщает ликвидатору компании.

С этого момента предприятие считается закрытым. Ликвидатор должен уничтожить печать, и передать документы фирмы в архив.

Статьи:

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО с единственным участником

Порядок действий при самостоятельной ликвидации ООО в 2021 году

Бросить фирму без деятельности. Последствия

1. Субсидиарная ответственность для учредителей. Ликвидация по решению налоговой службы не избавляет от штрафов за несданную отчетность.

Возможно ли взыскать долг, если на балансе нет средств и имущества?

Да. Учредители обязаны оплатить задолженность в полном объеме — если на счету фирмы нет средств, наступает субсидиарная ответственность. Долги накапливаются за весь период, пока компания не сдавала отчетность.

Ликвидируем фирму за 3 месяца

Восстановим отчетность, составим ликвидационный баланс.

Бесплатная консультация: 8(812)425-69-86

2. Дисквалификация учредителей и директора. Если ФНС ликвидировала компанию без деятельности, учредитель и директор попадают под санкции. В течение 3 лет они не вправе регистрировать новые юридические лица и руководить другими фирмами.

Вывод

Нет смысла бросать фирму и ждать, пока налоговая ее ликвидирует. За это время учредители накопят долги и потеряют возможность открыть новый бизнес.

Как ликвидировать фирму без последствий

С учетом последних поправок в закон о ликвидации единственный способ — официальная ликвидация по решению учредителей.

Официальная ликвидация в компании «Кодекс»

С 2007 года мы закрыли более 350 компаний без проверки — поэтому гарантируем:

Сроки.

Закрытие ООО с нулевым балансом

Через 3 месяца вы получаете свидетельство о ликвидации — указываем период в договоре.

Подачу с первого раза. Оформляем документы по требованиям ФНС — без отказов в налоговой.

Консультации. Бесплатно, в течение всей процедуры. По телефону, на выезде или в нашем офисе.

Как получить бесплатную консультацию

Заполните и отправьте заявку ниже. Юрист свяжется с вами и проконсультирует по вопросам ликвидации юридических лиц.

05 июня 2017

Когда нужно подавать нулевую или упрощённую декларации

Если в бизнесе временный застой или новая компания только начинает свою деятельность, и оборотов пока не видно, всё равно в налоговую приходится сдавать нулевую или упрощённую декларации в те же сроки, которые установлены для сдачи стандартной. Обычно в сокращённом варианте декларации — нулёвке (когда налог равен нулю) нужно заполнить только титульный лист, а в ячейках остальных разделов ставятся прочерки, поскольку нет ни доходов, ни расходов (или они равны). Декларацию в инспекцию можно подать лично или через уполномоченного сотрудника с доверенностью, заверенной у нотариуса. Ещё документ можно послать по почте заказным письмом с описью или по интернету в электронном виде с помощью цифровой подписи. (Если в штате компании числится более 100 сотрудников, в налоговую посылается исключительно электронная декларация). В этих случаях день отправления послания будет считаться официальной датой предоставления декларации в инспекцию. Её нужно без опозданий сдать по окончании отчётного годового периода строго до 28 марта следующего года. Порядок отчёта по месячным и квартальным периодам такой же, как и в стандартном варианте. Вместо нулёвки допускается предоставление по сути аналога – единой упрощённой декларации (ЕУД), поскольку тоже не содержит денежных показателей налога и нет движения по расчётным счетам. Однако, подавать её нужно практически на неделю раньше – до 20 числа месяца.

Если организация проигнорировала обязательную сдачу нулёвки или упрощённой декларации, её оштрафуют на 1 тыс. руб. (за просрочку подачи нулёвки с директора фирмы как должностного лица возьмут от 300 до 500 руб.)

ВАЖНО: Кроме выписки штрафа налоговая запросто может заблокировать расчётный счёт нарушителя до выяснения причин отсутствия декларации, если просрочка составила более 10 дней (ст.76 НК).

Бухгалтерская отчётность

Независимо от системы налогообложения и наличия работников в штате все организации обязаны сдавать бухгалтерскую отчётность. В полный годовой отчёт включаются:

• баланс с пояснениями;
• отчёты о финансовых результатах, движениях денежных средств, изменениях капитала.

Наши пользователи могут также получить бесплатный месяц аутсорсингового обслуживания от компании 1С. Этого достаточно, чтобы убедиться в высоком качестве оказываемых услуг.

Отчёты по работникам

Отчётность по работникам представляется не только в ИФНС, но и фонды – ПФР и ФСС. Здесь много разных и довольно сложных форм, кроме того, сдаются они часто.

В некоторых случаях для сдачи отчётов даже не имеет значения, есть ли вообще в штате работники. Например, единственный учредитель вправе руководить своей компанией без заключения трудового договора. Это особенно удобно, если ООО не ведёт деятельность.

Вот какие отчёты придётся сдавать даже без трудового договора с руководителем и при отсутствии работников:

• РСВ – единый расчёт по страховым взносам, каждый квартал, не позже 30 числа следующего месяца;
• СЗВ-М – отчёт, который сдаётся ежемесячно, не позже 15 числа следующего месяца;
• СЗВ-Стаж – сдаётся раз в год, крайний срок сдачи – 1 марта после отчётного года.

В дополнение к этому, при наличии договоров с работниками, сдают:

• 4-ФСС – ежеквартальный отчёт, сдать который надо не позже 20 дней после отчётного квартала (если есть ЭЦП, то срок – не позже 25 числа);
• СЗВ-ТД – отчёт введён недавно в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Сдаётся, если в отчётном периоде произошли кадровые события, например, перевод или увольнение работника.

Что касается 6-НДФЛ, то эта форма отражает удержание налога с зарплаты работникам. Если выплат не было, то 6-НДФЛ не сдаётся.

Статистическая отчётность

Росстат собирает отчёты с организаций и ИП выборочно, направляя им соответствующие запросы. Однако каждые 5 лет ведомство проводит сплошное наблюдение, в ходе которого отчитываются все малые предприятия.

Как проходит собрание участников

Для добровольной ликвидации созывается общее собрание в соответствии со . Как все происходит поэтапно:

1. Инициатор отправляет другим учредителям уведомление не позднее чем за 30 дней до проведения собрания. В нем обязательно указывается повестка дня, дата, время и место.
2. Проводится собрание присутствующих, они фиксируются в протоколе. Если один из учредителей не может прийти лично и отправляет представителя, понадобится доверенность. Сведения о нем также отражаются в протоколе.
3. После открытия собрания выбирается председательствующий из присутствующих.
4. На повестке дня рассматривается вопрос о прекращении деятельности, проводится голосование.
5. Формируется ликвидационная комиссия. В ее состав могут входить учредители, сотрудники компании, наемные работники. Возможно назначение одного ликвидатора, который будет заниматься всеми вопросами по закрытию ООО.

Важно. Если процедура происходит в принудительном порядке при банкротстве, ликвидатором назначается арбитражный управляющий.

Закрепление итогов

По итогам оформляется отчетность и протокол, отражающий результаты голосования. Его копии направляются всем участникам в течение 10 дней после составления.

После проведения собрания нужно подать уведомление о ликвидации юридического лица по форме Pl5001 в ИФНС по месту регистрации компании. Сделать это нужно в течение трех дней через представителя, лично или с помощью сервиса на сайте налоговой службы.

Дальнейшие действия выглядят так:

1. Размещения объявления в «Вестнике государственной регистрации». Это нужно для оповещения заинтересованных лиц, которые могут в течение двух месяцев предъявить свои требования к ликвидируемой компании.
2. Уведомление кредиторов о предстоящем закрытии общества. Сделать это нужно не позднее официальной публикации объявления в «Вестнике». Заимодавцами считаются любые физические и юридические лица, которой компания должна деньги: например, если был взят аванс по договору поставки товаров.
3. Увольнение сотрудников. Уведомления о предстоящем увольнении отдаются работникам для ознакомления минимум за два месяца до закрытия компании. В это же время уведомление направляется и в Центр занятости.
4. Снятие онлайн-кассы с учета. В последнем случае процедура может длиться до 10 дней. Итог – карточка о снятии с учета.
5. Подача промежуточного баланса. Это делается по прошествии двух месяцев с момента публикации. Ликвидатор составляет уведомление, его подпись удостоверяется нотариусом.
6. Возврат долгов. Деньги перечисляются с расчетного счета. Если их не хватает, участники организуют продажу имущества ООО на торгах.
7. Составление ликвидационного баланса и формирование окончательного пакета документов.
8. Отправка бумаг в ИФНС.

В завершение, на шестой день после получения отчетности, ИФНС выдает уведомление о снятии юрлица с учета, а также лист записи ЕГРЮЛ.

Пример 1.

В ООО три учредителя. Компания не приносит доход уже несколько месяцев, повысить ее рентабельность продаж, по их мнению, невозможно. Сначала все принимают решение о закрытии устно. Затем, чтобы соблюсти законодательные требования, одним из участников направляются в адрес остальных уведомления о проведении собрания, где на повестке дня – ликвидация.

В назначенный день проводится собрание, протокол оформляет один из учредителей. По итогам, помимо основной информации, в нем указано количество голосов «за» – единогласно. Ликвидатором назначен инициатор процедуры.

Что делать если кто-то из участников собрания учредителей голосует «против»

Как правило, учредители предприятий сходятся во мнениях, но, иногда и здесь бывают свои исключения, когда кто-то голосует против всех.

В этом случае мнение участника следует занести в документ отдельным пунктом с обоснованием и приложением дополнительных документов (если таковые имели место быть).

В дальнейшем данный учредитель в течение двух месяцев может обжаловать решение собрания в судебном порядке.

В том случае, если в суд захочет обратиться участник собрания, проголосовавший «за» решение какого-либо вопроса в установленном общим собранием порядке, и это было надлежащим образом зафиксировано в протоколе, то его шансы на успешное завершение судебного разбирательства будут чрезвычайно малы. В таких случаях, проще попытаться прийти к общему знаменателю мирным путем.

Пример 2.

У компании два учредителя, один из которых хочет ликвидировать ООО, второй выступает против. Чтобы выйти из состава участников, один из собственников направляет другому оферту, содержащую цену и условия продажи. Владелец соглашается на сделку, и выкупает долю по предложенной стоимости – пропорционально ее размеру в соответствии с Уставом организации.

Как подготовиться к закрытию

Чтобы автоматическое закрытие ООО налоговой инспекцией прошло как можно быстрее, необходимо подготовиться. Даже если не получится автоматически закрыть, ведь ликвидация при нулевом балансе – это только право, но не обязанность налоговой службы, документы понадобятся для процедуры по инициативе собственников.

Требуемый пакет документов:

• оригинал свидетельства или/и выписки о государственной регистрации юридического лица;
• оригинал устава;
• оригинал документа, подтверждающий присвоение индивидуального налогового номера юридическому лицу;
• оригинал решения или договора, который был составлен участниками ООО при создании;
• оригинал статистической справки с указанием присвоенных кодов;
• оригиналы всех извещений из фондов;
• документы, подтверждающие личность руководителей, учредителей, главного бухгалтера, справки о присвоении ИНН (все в копиях).

Не стоит думать, что такие важные документы предприятия будут находиться в одном месте, как правило, именно на поиск оригиналов всей документации у юридических лиц уходит больше всего времени.

Рекомендуется проверить во всех фондах, нет ли задолженности по уплате, чтобы быть уверенным, что ООО не грозит административная или уголовная ответственность.