Размер мрот в 2018-2019 годах

МРОТ в России

ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2017 года, действовавшего во втором полугодии, —7 800 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2017 — 01.07.2017).

Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2018, введена изменившим закон № 82-ФЗ законом «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Ее значение равно 9 489 руб.

С 01.05.2018 МРОТ составит 11 163 руб. (закон «О внесении изменений» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.

МРОТ по РФ

Теперь о конкретных цифрах, для начала — по РФ (на федеральном уровне):

1. С 1 января 2017 года: 7500 рублей. С наступлением нового года не изменялся, до этого в последний раз индексировался 1 июля 2016. Тогда его подняли с 6204 до 7500 рублей.

2. С 1 июля 2017 года (уже известно) — с минимальной зарплатой произойдут небольшие изменения: она поднимется с 7500 до 7800 рублей.

График роста минимальной заработной платы

Предполагалось, что уже с начала 2017 года по России МРОТ поднимут до 8800 рублей. Однако из-за кризисной ситуации в стране от такого шага отказались, и новогодней индексации не было вообще. Скорее всего, после июльского повышения размер зарплат будет пересматриваться уже в следующем — 2018 году.

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная зарплата (также широко используется аббревиатура «МРОТ»: минимальный размер оплаты труда) — порог оплаты, ниже которого работодатель не может платить своему сотруднику. Он устанавливается за час, месяц или год.

Обратите внимание: МРОТ — это не «голый» оклад. Это совокупная зарплата, которая включает базовую ставку, премии и прочие виды надбавок (согласно статье №133 Трудового Кодекса Российской Федерации)

То есть чистый оклад сотрудника может быть и ниже, чем установленный по региону минимальный размер оплаты труда. Также МРОТ не является прожиточным минимумом.

Такая система регулирования была предложена и до сих пор применяется как «защита» низкооплачиваемого труда от занижения зарплат. Раньше многие предприятия устанавливали несправедливо низкие цены за тяжелую работу. В первую очередь это касалось физического труда.

Кроме того установка и регулярный перерасчет МРОТ — один из методов борьбы государства с бедностью. Конечно, на фактические минимальные зарплаты в Российской Федерации прожить очень тяжело, однако все-таки можно. Кстати, граждане должны выплачивать налоги с минимальной зарплаты в полном размере.

Собственный МРОТ (установленный законодательным путем) имеется в большинстве стран мира. На международном уровне его регламентирует конвенция Международной организации труда ООН №131 («О минимальной заработной плате»), принятая 3 июня 1970 года.

Ее исполняют не все государства: по состоянию на лето 2016 года, ратифицировали соглашение только 53 страны (из 251). Причем от «стандартного» способа регулирования отказываются вовсе не страны третьего мира, такую систему не принимают:

• Япония: здесь МРОТ устанавливается не для всей страны или региона, а отдельно для каждой отрасли;

• Швейцария, Италия, некоторые скандинавские страны: не устанавливают минимальную ставку вообще.

Основные положения

1. Регулируют ли минимальную зарплату законы? Да, в России это закон №82-ФЗ.

2. Кто корректирует размер МРОТ? В РФ этим занимаются на двух уровнях власти: на федеральном (устанавливается единая величина для всей страны) и региональном (устанавливается величина для отдельного региона, в зависимости от ряда факторов).

3. Зависит ли МРОТ от количества фактически отработанных рабочих часов? При расчете размера используется стандартная рабочая неделя — 40 часов.

Администрация регионального уровня может изменять размер МРОТ, но только в сторону увеличения (то есть официальная зарплата в регионах не может быть ниже, чем установленная минимальная по стране).

Размер МРОТ изменяется регулярно и зависит от годовой инфляции. Фактически он не должен быть ниже, чем прожиточный минимум по региону (для трудоспособных граждан).

В качестве основного ресурса для выплат выступают средства работодателя. У государственных организаций — это бюджетные средства (местного или федерального бюджета).

Зачем нужен МРОТ?

Эта величина государством используется в следующих целях:

1. Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).

2. В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).

МРОТ: расшифровка понятия

Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2017 года (с 2018 года эта привязка отменена).

Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.

Что прогнозируют финансисты?

Если плановый МРОТ в 2017 увеличат, то, по прогнозам экспертов, минимальный оклад для бюджетников нашей страны может измениться до 7500 рублей. Запланированное изменение минимальной оплаты составляет 7%, власти уже сообщили о том, чтобы поднять оклад россиянам, из бюджета будет выделено около 22,2 млрд. рублей, но данной суммы хватит лишь на 300 тыс. граждан.

На 2017 год МРОТ подлежит обязательной переиндексации, но на сколько он будет увеличиваться, пока не известно, например, за текущий год минимальная оплата изменялась 2 раза. Обычно индексация размера рассчитывается в соотношении к прогнозируемой инфляции. Если учесть, что в 2015 году инфляция составила более 12%, что повлекло за собой увеличение МРОТ дважды. Однако до прожиточного уровня он опять не дотянул, возможно, повышение МРОТ с 2017 года сблизит два показателя.

Изменение значений московского МРОТ

В отличие от всей страны, размер МРОТ в Москве в 2021 году намного выше, а в течение года его разрешено повышать. К примеру, в 2019 показатель менялся трижды: 1 января, 1 июля и 1 октября. И это нормальное явление, поскольку цифры корректируются в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривают ежеквартально. Такую норму содержит Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 гг. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19.09.2018.

Это интересно: ИП без работников имеют право на помощь от государства и пособие по безработице.

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2021 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, пока в трехсторонних соглашениях бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата по Москве пересматривается одновременно с прожиточным минимумом. Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением правительства Москвы №2207-ПП от 15 декабря 2021 г. столичные работники получают с 1 января 2021 г. не меньше 20 589 руб.

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить региональный минимум, автоматически считаются участниками соглашения.

Точные значения МРОТ и других показателей всегда найдете в КонсультантПлюс. Используйте эти бесплатный доступ.

МРОТ: расшифровка понятия

Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2017 года (с 2018 года эта привязка отменена).

Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.

Средняя зарплата.

Что такое средняя зарплата, показатели средней заработной платы в субъектах Российской Федерации.

Средняя зарплата.

Что такое надбавка и в каких случаях она применяется, виды надбавок, надбавка за работу.
Надбавка.

Минимальный размер оплаты труда в 2017–2018 годах в регионах Величина МРОТ, установленного в регионе, не может быть меньше, чем значение федерального МРОТ. Определяет ее соглашение представителей правительства субъекта РФ, профсоюзов и работодателей. Работодатели региона, не представившие в правительство субъекта РФ веских обоснований причин для неприсоединения к этому соглашению, обязаны применять при установлении зарплаты региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Зарплата ниже МРОТ: ответственность в 2017 году Если с 1 января 2017 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7500 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ). МРОТ по Москве В Москве МРОТ также устанавливается путем подписания регионального соглашения между столичным правительством, местными объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В настоящее время действует соглашение от 15.12.2015, относящееся к периоду 2016–2018 годов. Оно предусматривает, что величина МРОТ для Москвы пересматривается ежеквартально и доводится до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако если прожиточный минимум снижается, то величина МРОТ снижению не подлежит, а остается равной действовавшей в предшествующем квартале. Во всех остальных аспектах минимальный размер оплаты труда в Москве подчиняется общим требованиям законодательства о МРОТ. Таблица МРОТ по годам Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику. МРОТ-2013 МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года) МРОТ-2014 МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года) МРОТ-2015 МРОТ в 2015 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года) МРОТ-2016 с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года); с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года) МРОТ-2017 на начало года остался на уровне 7 500 руб.; с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года) МРОТ-2018 с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года); с 01.05.2018  – 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года) МРОТ-2019 С 01.01.2019 – 11 280 руб. МРОТ-2020 С 01.01.2020 – 12 130 руб. МРОТ-2021 С 01.01.2021 – 12 792 руб.

МРОТ в 2017 году: правила расчёта

В будущем году правительство России решило немного изменить привычный перерасчёт МРОТ, за счёт привязки процентного соотношения к проживанию на территории определённого субъекта государства. В итоге за счёт использования подобной градации можно получить очень отчётливую картину равного социального обеспечения всех регионов страны. Теперь нужно выяснить по какому именно принципу будет осуществляться в России в 2017 году размер минимальной оплаты труда.Сами политики предлагают использовать некую основную цифру, которая станет основой для начисления надбавок и региональных коэффициентов. При помощи такой своеобразной ставки МРОТ можно повысить его размер до того уровня, который необходим на любой территории государства для нормальной жизни. На данный момент на рассмотрения предлагается цифра 5900 рублей. Именно от этого показателя стоит отталкиваться всем представителям российских муниципалитетов, когда они будут проводить свой перерасчёт.

Отмеченный показатель труда граждан России должен изначально достигнуть прожиточного минимума, а затем вырасти до отметки достойной оплаты. Конечно же, такое повышение будет проводиться постепенно на протяжении следующих 3 лет.Начало программы по повышению значения МРОТ можно отметить ещё в 2015 году, а до логического финала всё должно дойти уже в 2017 году. Именно в этот момент два самых важных экономических параметра в государстве должны сравняться по своим значениям. Если же говорить о возможности повышения размера МРОТ в 2017 году, то оно естественно будет, просто, точного ценового параметра экономисты с уверенностью назвать не могут. Скорее всего, повышение будет составлять 5% от нынешнего показателя. В итоге размер минимальной оплаты труда будет равен уже 94% от минимальной прожиточной корзины.

МРОТ в России

ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2017 года, действовавшего во втором полугодии, —7 800 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2017 — 01.07.2017).

Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2018, введена изменившим закон № 82-ФЗ законом «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Ее значение равно 9 489 руб.

С 01.05.2018 МРОТ составит 11 163 руб. (закон «О внесении изменений» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.

Динамика

Рассмотрим подробнее, как данный показатель изменялся на протяжении последних двадцати с лишним лет. При этом следует отметить, что в 98-ом году прошлого столетия произошла деноминация валюты, которая привела к отрезанию части нулей в денежной валюте нашей страны.

График. Изменения МРОТ по годам:

Таблица. МРОТ по годам в России:

Датировано	Месячное значение МРОТ, в руб.	Регламентируется документом
1 янв 2019	11280
1 мая 2018	11163	ФЗ-41 (7 мар 2018)
1 янв 2018	9489	ФЗ-421 (28 дек 2017)
1 июл 2017	7800	ФЗ-460 (19 дек 2016)
1 июл 2016	7500	ФЗ-164 (2 июн 2016)
1 янв 2016	6204	ФЗ-376 (14 дек 2015)
1 янв 2015	5965	ФЗ-408 (1 дек 2014)
1 янв 2014	5554	ФЗ-336 (2 дек 2013)
1 янв 2013	5205	ФЗ-232 (3 дек 2012)
1 июн 2011	4611	ФЗ-106 (1 июн 2011)
1 янв 2009	4330	ФЗ-91 (24 июн 2008)
1 сен 2007	2300	ФЗ-54 (20 апр 2007)
1 май 2006	1100	ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 сен 2005	800	ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 янв 2005	720	ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 окт 2003	600	ФЗ-127 (1 окт 2003)
1 май 2002	450	ФЗ-42 (29 апр 2002)
1 июл 2001	300	ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 янв 2001	200	ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 июл 2000	132	ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 янв 1998	83,49*
1 янв 1997	83490	ФЗ-6 (9 янв 97)
1 апр 1996	75900	ФЗ-40 (22 апр 96)
1 янв 1996	63250	ФЗ-159 (1 дек 95)
1 дек 1995	60500	ФЗ-159 (1 дек 95)
1 ноя 1995	57750	ФЗ-159 (1 дек 95)
1 авг 1995	55000	ФЗ-116 (27 июл 95)
1 мая 1995	43700	ФЗ-43 (20 апр 95)
1 апр 1995	34400	ФЗ-43 (20 апр 95)
1 июл 1994	20500	ФЗ-8 (30 июн 94)
1 дек 1993	14620	указ 2115 (05 дек 93)
1 июл 1993	7740	закон РФ 5432-1 (14 июл 93)
1 апр 1993	4275	закон РФ 4693-1 (30 мар 93)
1 янв 1993	2250	закон РФ 3891-1 (13 ноя 92)
1 апр 1992	900	закон РФ 2704-1 (21 апр 92)
1 янв 1992	342	закон РФ 1991-1 (06 дек 91)
1 дек 1991	200	постановление РСФСР номер 5 (15 ноя 91)
1 окт 1991	180	Закон РСФСР 1028-I (19 апр 91)

*- в этом году произошла деноминация рубля, в соответствии с которой было сокращено количество нулей на денежных знаках.

МРОТ с 01.01.2017 в России: последние новости

Предполагается, что минимальный размер оплаты труда составит 8800 руб. Этот уровень уже официально отражен в бюджете 2017 года. Проявление этой инициативы было направлено на повышение покупательской способности граждан, и, как следствие, рост экономики страны.

В прошлом году этот показатель уже изменялся дважды и достиг размера в 7500 руб. Эта мера позволила поднять доходы основной массы населения и в особенности тех, кто трудится в государственном секторе. Постепенно власти планируют повышать социальные стандарты непосредственно для тех слоев населения, которые недостаточно обеспечены.

С другой стороны увеличение МРОТ отразится не только на обычным работниках, но и работодателях, которым придется уплачивать еще большие отчисления в различные фонды и налоговые инстанции, что в свою очередь создает определенные риски для макрофинансовой стабильности.

Варианты обхода МРОТ

Законодатель позволяет уклоняться от выплаты регионального МРОТа при условии соблюдения определённой процедуры. Соблюсти её непросто, так как надо уложиться в короткий срок. Тем не менее некоторые крупные организации — такие как «Почта России», например, в некоторых регионах могут себе это позволить.

Есть и другие способы уклонения от выплаты МРОТ: например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Умелый юрист также может правильно оформить заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых.

Уклонение не всегда происходит с целью уменьшения налогового бремени и обогащения предпринимателя. Чаще это необходимо для сохранения рабочих мест и бизнеса. Иными словами, для выживания бизнеса в тех сегментах рынка, в которых рентабельность не позволяет выплачивать сотрудникам нормальные зарплаты.

Размер МРОТ в 2021 году

В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ. Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2021 года. Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб. И это подтверждается Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н.

Однако в проекте закона, который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии.

Новая методика расчета МРОТ

Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.

При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный среднедушевой доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

МРОТ по Москве

В Москве МРОТ также устанавливается путем подписания регионального соглашения между столичным правительством, местными объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В настоящее время действует соглашение от 15.12.2015, относящееся к периоду 2016–2018 годов. Оно предусматривает, что величина МРОТ для Москвы пересматривается ежеквартально и доводится до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако если прожиточный минимум снижается, то величина МРОТ снижению не подлежит, а остается равной действовавшей в предшествующем квартале.

Во всех остальных аспектах минимальный размер оплаты труда в Москве подчиняется общим требованиям законодательства о МРОТ.

Чем отличаются минимальная заработная плата и МРОТ

Как можно понять из нормативных документов, которые содержат основные принципы законодательного регулирования, МРОТ и минимальная заработная плата не являются одинаковыми по своему значению терминами и имеют ряд отличий.

• В первую очередь отличие заключается в том, что МРОТ — это показатель, который действует на федеральном уровне и обязателен для применения в рамках любых субъектов хозяйствования, которые ведут свою деятельность на территории Российской Федерации.
• Минимальная заработная плата в свою очередь является региональным показателем и находится в ведении исключительно властей отдельных субъектов федерации. В том числе не могут влиять на размеры этого показателя и нормативы федеральных органов. Однако следует отметить, что минимальная заработная плата на региональном уровне не может быть ниже, чем МРОТ.
• Также отличаются принципы определения МРОТ и МЗП. Сейчас МРОТ определяется исходя из прожиточного минимума, принятого в целом для Российской Федерации, и не может быть ниже него. Минимальная зарплата же рассматривается непосредственно на региональном уровне и вычисляется исходя из прожиточного минимума в регионе (который может оказаться ниже федерального значения). Более подробно о прожиточном минимуме как статистическом и нормативном показателя можно прочитать в отдельной статье.
• Отличаются МРОТ и минимальная зарплата и по принципам обязательности для субъектов хозяйствования. Так, первый показатель является в обязательном порядке применимым для любых видов деятельности и любых работодателей. В то же время минимальная зарплата обязательна только для работодателей, действующих в определенном регионе и сотрудников из этого региона, работающих на означенного работодателя. Кроме этого, законодательство допускает возможность игнорирования региональных показателей работодателями в некоторых случаях.

Установленные общие показатели МЗП и МРОТ применяются непосредственно к общему размеру зарплаты с учетом нормальной продолжительности рабочего времени идентичным таковому при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе в общих случаях. То есть, если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени — он может получать зарплату ниже МРОТ и это будет законно.

Как рассчитывается и кем устанавливается

Мы до сих пор говорили о кем-то установленной сумме заработной платы, не называя ее. Исправляюсь. С 1 января 2019 года минимальная зарплата составила 11 280 руб. Рассмотрим, откуда взялась именно эта цифра.

Статьей 133 Трудового Кодекса установлено, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. До мая 2018 года это условие в РФ не соблюдалось. Разговоры об исправлении ситуации велись несколько лет. Наконец, с 1.05.2018 минималку уравняли с прожиточным минимумом, и она стала равна 11 280 руб.

Эта сумма рассчитывается для разных категорий граждан: трудоспособного населения, пенсионеров, детей. МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму именно трудоспособного населения. Делается это следующим образом:

1. Минималка устанавливается ежегодно, а прожиточный минимум ежеквартально. Поэтому на текущий год минимальный уровень заработной платы равен прожиточному минимуму за 2-й квартал предыдущего года, т. е. 2018 г. А это 11 280 руб. На 2020 год установят по 2-му кварталу 2019 года и т. д.
2. Если в течение года прожиточный минимум изменится в меньшую сторону, то это никак не отразится на минимальной зарплате. Она в таком случае останется на прежнем уровне. Если прожиточный уровень повысится, то и минималка тоже вырастет.

МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровнях. В первом случае действует на территории всей страны, во втором – всего региона. Согласно ТК РФ региональная минимальная зарплата не может быть ниже федерального уровня. Любой субъект устанавливает свой МРОТ на основе подписанного соглашения между:

• профсоюзными организациями,
• объединениями работодателей,
• исполнительными органами власти.

В срок до 30 дней работодатель, который не хочет присоединяться к соглашению, подает мотивированный отказ. Другими словами, он должен доказать, почему не может выполнять условия документа. Если такого отказа не поступило, считается, что работодатель согласен выполнять условия и выплачивать зарплату не ниже региональной минималки.

Распространяются договоренности на работников, работающих на территории субъекта РФ, за исключением людей, которые получают зарплату за счет федерального бюджета.

Величина региональной зарплаты не берется с неба, а устанавливается в зависимости от социально-экономического положения региона и прожиточного минимума. Последний очень отличается от региона к региону. Например, во 2-м квартале 2018 года (квартал, по которому устанавливается минималка) прожиточный минимум в Ивановской области был 11 003 руб. для трудоспособного населения, в Москве – 18 781 руб.

Таблицу по регионам с минимальным уровнем зарплаты на сегодняшний день, т. е. 2019 год, в статье приводить не буду. Она займет слишком много места. Ее анализ показал, что в большинстве субъектов РФ установлена федеральная сумма, потому что регионы еще не приняли соглашения о региональном размере минималки.

На Камчатке она составила 29 024 руб., в Кемеровской области – 18 313 руб. В некоторых регионах, особенно северных, минималка зависит еще и от района. Например, в Магаданской области она равна 33 150 руб., а в отдельном Северо-Эвенском округе – 35 802 руб.

Москва МРОТ на сегодняшний день

Расчет заработной платы в Москве ведется отдельно для каждой сферы деятельности и показатели в каждой отрасли имеют большой разброс.

Наиболее высокие доходы имеют сотрудники финансовых и страховых организаций. Еще в 2021 году, специалисты из этой области имели средний доход почти в 160 тысяч рублей, что в два раз превышает доход среднестатистического москвича.

Уровень заработной платы в Москве напрямую зависит от выбора рода деятельности и места работы.

Сотрудники государственных предприятий зачастую получают значительно меньше, нежели рабочие в частных фирмах и организациях.

Чтобы иметь более полную картину, следует рассмотреть основные сферы деятельности с примерами зарплат.

В данной отрасли много зависит от выслуги лет и занимаемой должности, далее приведены средние показатели заработной платы по официальным данным Росстата:

• медсестра – 50-55 тысяч рублей;
• акушер – 65-75 тысяч рублей;
• стоматологи и хирурги – 80-100 тыс. руб.;
• венерологи и гинекологи – 90-105 тыс. руб.;
• доход остальных специальностей варьируется от 70 до 85 тысяч рублей.

Работа в частных кабинетах, подразумевает большую оплату, которая приблизительно в полтора раза выше представленных значений.

В самой столице предприятий, занимающихся подобным родом деятельности мало, поэтому данная отрасль в основном направлена на вахтовый метод сотрудничества и работу в теплицах.

Разнорабочие в этой сфере получают от 30 до 60 тысяч, в зависимости от продолжительности рабочего дня и выполняемого объема.

Остальные профессии, такие как трактористы, ветеринары и прочие зарабатывают до 75 тысяч рублей.

Производственная отрасль очень распространена в Москве, а москвичи, трудящиеся в данной сфере получают неплохую зарплату, к примеру:

1. операторы, крановщики могут заработать от 70 до 90 тысяч рублей в месяц;
2. столяры, слесаря, мотористы и схожие специальности получают от 50 тысяч, без верхнего ограничения;
3. минимальный доход операторов производственно линии составляет 60 тысяч.

В среднем, в промышленной сфере зарплата установлена на уровне 65-70 тысяч рублей.

Учителя в Московских учреждениях зарабатывают значительно больше, чем в среднем по стране.

Далее приведена статистика доходов этой отрасли:

1. педагоги получают от 50 до 60 тысяч в месяц в зависимости от академических часов и преподаваемых предметов;
2. минимальная зарплата в учебном заведении сотрудника составляет 30 тыс. руб.;
3. воспитатели в дошкольных заведениях получают от 35 до 40 тыс. руб.

Так же в эту категорию попадает репетиторство, цена на которые установлены 300-500 рублей за час занятий, следовательно, доход будет зависеть напрямую от продолжительности работы.

На что влияет изменение МРОТ

Традиционно, изменение минималки влечет за собой изменение значений множества показателей, которые рассчитываются по МРОТ. Но в этом году здесь также произошли изменения. Также нужно помнить, что суммы штрафов уже давно зафиксированы в твердых числах и не зависят от минималки.

Заработная плата

В России до сих пор длится постепенный процесс по приведению МРОТ в соответствие с прожиточным минимумом — с 1 января этот показатель был снова увеличен. Это значит, что для сотрудников, у которых текущий размер зарплаты теперь оказался меньше минимального, необходимо произвести ее увеличение хотя бы до размера показателя. Продолжать так работать нельзя — иначе на компанию может быть наложен штраф 50 тыс. руб. Второе нарушение привлечет к двукратному наложению штрафа, а затем и к уголовной ответственности.

Если сотрудник предприятия оформлен на условиях совместительства, либо неполной занятости, то его размер оплаты труда может быть меньше, чем МРОТ. Связано это с тем, что нормативная месячная продолжительность в этих случаях может не соблюдаться.

Внимание! Регионам дано право устанавливать свой размер МРОТ, но не меньше федерального значения. Поэтому, предварительно лучше всего уточнить региональную минималку в местных органах власти.. Для приведения в соответствие имеющейся зарплаты работников и МРОТ, необходимо оформить приказ на новую зарплату, подписать с каждым, кого затрагивает повышение, дополнительное соглашение, сделать изменения в штатном расписании

Для приведения в соответствие имеющейся зарплаты работников и МРОТ, необходимо оформить приказ на новую зарплату, подписать с каждым, кого затрагивает повышение, дополнительное соглашение, сделать изменения в штатном расписании.

Пособия

Увеличение МРОТ в 2018 году с 1 января также станет причиной изменения расчета социальных пособий — больничных и по причине беременности и родов. Из-за увеличения минималки будет поднята вверх нижняя граница пособия, расчет которой выполняется на основе этого показателя.

Минимальное пособие применяется в следующих ситуациях:

• В периоде, за который рассчитывается пособие, у работника не было начислений, либо она меньше МРОТ;
• У работника трудовой стаж меньше 6 месяцев;
• Работник в период болезни нарушал больничный режим.

Внимание! В связи с увеличением МРОТ минимальный среднедневной заработок теперь равен 311, 96 рублей.

Командировки и отпускные

Если работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, либо он отправляется в командировку, то его средний месячный заработок должен быть не меньше МРОТ. Это следует из Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.

Страховые взносы

В предыдущие годы обязательные фиксированные взносы, которые перечисляли за себя предприниматели, оценщики, нотариусы и другие самозанятые лица, находились в прямой зависимости от размера МРОТ. Однако с 2018 года это изменилось — теперь размер взносов устанавливается фиксированной суммой законодательно и не зависит от действующей минималки.

Однако такой шаг только на руку предпринимателям. В связи с ростом МРОТ их обязательный платеж возрос бы сразу на 27%, однако с учетом поправки это произойдет только на 16%. В 2018 году его размер составит 32385 руб. Но и этот показатель не постоянный — ожидается, что с 2019 года он возрастет уже до 36238 руб.