Какой минимальный размер оплаты труда в москве с 1 января 2020 года

Региональные особенности

Кроме общего значения МРОТ в каждом регионе страны будут по-прежнему устанавливаться в 2020 году свои минимальные показатели зарплаты с учетом особенностей социально-экономической ситуации. Главное условие – они не могут быть ниже общефедерального значения, установленного Правительством. Показатели отражаются в региональном соглашении, проект которого разрабатывает специальная трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям. При этом действие подобные документов не распространяется на работу организаций, которые финансируются за счет федерального бюджета: для них действуют общефедеральные показатели. Все остальные работодатели обязаны ориентироваться на региональный уровень «минималки».

Если в ходе проверки Трудовой инспекцией будет установлено начисление зарплаты ниже установленного регионального значения, для работодателей предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 п. 6 КоАП РФ): минимальный штраф составляет 1000 руб. (для ИП), максимальный – 50 000 руб. (для юридических лиц).

Некоторые регионы уже определились со своими показателями МРОТ, которые будут действовать с 1 января 2020 года:

• Алтайский край – 13 000.
• Кабардино-Балкарская Республика – 13 079.
• Кемеровская обл. – 19 134.
• Москва – 19 351.
• Московская обл. – 14 200.
• Санкт-Петербург – 18 000.
• Тульская обл. – 14 000.
• Хакасия – 18 048.

Таким образом, во многих субъектах РФ минималка буде выше общефедеральных показателей. Окончательные сведения с точными суммами по всем регионам будут известны после того, как местные власти согласуют суммы с профсоюзами и внесут изменения в локальные нормативные акты.

Что такое МРОТ и зачем он нужен?

Минимальный размер оплаты труда тесно связан с прожиточным минимум. Концепция МРОТа подразумевает, что человек не должен зарабатывать меньше прожиточного минимума, установленного во втором квартале прошлого года. Это логично, однако планка прожиточного минимума всегда является очень спорным показаталем.

Из чего формируется прожиточный минимум?

Государство знает, сколько яиц вы должны съесть.

Он целиком и полностью зависит от потребительской корзиной. В неё входят самые необходимые продукты, без которых человек не сможет нормально жить. После подсчёта стоимости потребительской корзины её стоимость увеличивают в два раза и получают тот самый минимум.

Не учитываются расходы на медицину. Все мы знаем, что в России медицина “условно бесплатная”. Во многих поликлинниках нужно заплатить за обезболевающее, если собираетесь лечить зубы. Иногда нет возможности попасть на приём к врачу, очередь к которому занята на две недели, и приходиться обращаться в частную клинику. В любом случае, минимальные расходы для нормальной жизнедеятельности слишком сильно отличаются от прожиточного минимума. Следовательно, МРОТ может покрыть расходы только гипотетически.

Размер МРОТ в регионах РФ с 1 января 2020 года

Алтайский край Амурская область
Архангельская областьАстраханская областьБелгородская область
Брянская область Владимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская область
Еврейская автономная областьЗабайкальский крайИвановская областьИркутская область
Кабардино- Балкарская Республика Калининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево- Черкесская Республика
Кемеровская областьКировская область Костромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская область Липецкая область
Магаданская область

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

МоскваМосковская область
Мурманская областьНенецкий автономный округНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская область
Оренбургская областьОрловская областьПензенская область
Пермский крайПриморский крайПсковская область
Республика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика Башкортостан
Республика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия – Алания
Республика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастополь
Смоленская область
Ставропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская область
Тульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская область

Для бюджетников — 12 130 руб. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области

Хабаровский край Ханты- Мансийский автономный округ – ЮграЧелябинская область Чеченская Республика Чувашская РеспубликаЧукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округЯрославская область

Повышение заработной платы для сотрудников полиции с 1 октября 2021

Согласно постановлению премьер-министра Российской Федерации Михаила Мишустина, с 1 октября 2021 года сотрудники силовых ведомств смогут зарабатывать на три процента больше от уровня действующего оклада. При этом повышение учитывает индексацию (вместе с ним возрастет и размер премий, а также всех положенных по закону надбавок). Если говорить о конкретных суммах, которые государство начнет выплачивать сотрудникам полиции в октябре, то на федеральном уровне россияне смогут получать около 138 000 рублей, а в регионах – 60 268 рублей. Таким образом, уровень жизни силовиков станет значительно лучше. По словам президента России, государство и впредь будет создавать достойные условия службы в органах внутренних дел, повышать уровень социальной и правовой защищенности сотрудников. С этой целью для увеличения довольствия силовиков на ближайшие три года из федерального бюджета выделено 21,3 млрд рублей. Напомним, что на данный момент средняя зарплата полицейского составляет около 40 000 рублей. В некоторых регионах размер оплаты труда достигает 73 тысяч. При этом заработная плата может возрастать за счет некоторых доплат: выслуга лет; местный и региональный коэффициенты; степень квалификации полицейского; премиальные; доплата за наличие среднего образования; надбавки за ненормированный рабочий день; доплата за службу в густонаселенных районах; надбавки за счет государственных наград. Программа поддержки силовых ведомств – что включает в себя Повышение заработной платы для полицейских реализуется в рамках программы государственной поддержки. Ранее Владимир Путин неоднократно сообщал о том, что власти страны будут оказывать всевозможную поддержку МВД, чтобы обеспечить сотрудникам достойный уровень жизни.

Выплатят ли учителям по 10 тыс. рублей и повысят ли зарплату в сентябре 2021 года? На эти и другие вопросы дали ответы Президент РФ В.В. Путин и Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко….

Последние новости

В начале года председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шпаков заявил, что МРОТ необходимо увеличить вдвое. По его словам, зарплату нужно привязать не к прожиточному минимуму, а к минимальному потребительскому бюджету, который в отличие от корзины включает в себя не только покупку жизненно необходимых продуктов, но и другие расходы — выплаты по ипотеке, приобретение товаров длительного пользования и т.п.

Позже эксперты предложили Минтруду увеличить потребительскую корзину — по мнению Федерального исследовательского центра питания и биотехнологии, россиянам нужно есть больше мяса, рыбы, яиц и творога. Это увеличит стоимость потребительской корзины на 30%, следом вырастут рассчитываемый на ее основе прожиточный минимум и минимальная зарплата.

О расширении потребительской корзины говорил и Топилин. Нынешний набор действует до конца 2020 года, в связи с чем к 2021 году необходимо разработать новую. По словам главы Минтруда, потребительская корзина вырастет, а вслед за ней увеличится МРОТ.

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Существует два основных способа, которыми вы можете воспользоваться. МРОТ меняется постоянно, поэтому повышение оклада займет у вас длительное время. Нужно будет постоянно переиздавать руководству компании новые приказы о назначении вам зарплаты. Также это скажется на изменении трудовых договоров, документов в которых указывается заработная плата. Поэтому если вам интересна таблица минимальной зарплаты в России в 2020 году с 1 января по регионам, то лучше ознакомиться с ней и не рассчитывать на дополнительные льготы.

Существует второй способ повышения оклада, который заключается в изменении договора, но локально. Достаточно внести правки о специальной доплате, которая будет зависеть от МРОТ. В общем, есть определенные отличия в окладе, заработной плате и надбавках, поэтому лучше обсудить все вопросы с вашим бухгалтером, который работает в компании. Но реализовать такой вариант очень легко.

Очень часто небольшие компании забывают о правильности расчетов и нарушают действующее законодательство. Уже с 1 января 2020 года все выше перечисленные изменения должны вступить в силу.

Какой размер МРОТ в 2020 году и что делать с его повышением

Согласно уже вступившему в силу Приказу Минтруда Российской Федерации, прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года был зафиксирован на уровне 12130 рублей. В 2019 году размер МРОТ находится на уровне 11280 рублей в месяц. Таким образом, все субъекты хозяйствования, у работников которых заработная плата ниже 12130 рублей, к наступлению 1 января 2020 года должны обеспечить её фактическое повышение.

Помимо федерального МРОТ, в отдельных регионах Российской Федерации может также устанавливаться региональный МРОТ, который может быть выше федерального. В таком случае работодатели обязаны обеспечивать выплату зарплаты не ниже регионального уровня за редкими исключениями. Более подробно о региональном МРОТ можно прочитать в отдельной статье.

Кроме этого, необходимо помнить также о том, что к МРОТ привязано значительное количество разнообразных социальных гарантий и выплат. Например — выплаты по больничному и декретные пособия. Однако в отношении декретных выплат их повышение произойдет не ранее, чем через месяц после установления нового показателя МРОТ — то есть повысится размер декретных в 2020 году не ранее, чем 1 февраля.

Региональный показатель МРОТ

Каждый регион Российской Федерации вправе самостоятельно устанавливать показатель МРОТ. Однако по закону он не может быть ниже уровня, который установлен правительством. Напомним, что с 1 января 2019 года эта цифра составит 11 280 руб. Но повышать в регионе эту отметку не запрещено. Больше всего это касается регионов Крайнего Севера, где действуют определенные доплаты за работу в суровых климатических условиях.

Уже сейчас региональные власти публикуют показатели МРОТ, которые будут действовать в будущем году. Некоторым компаниям все же позволено по закону платить зарплаты, размер которых будет меньше минимальной, но для этого нужны очень веские причины:

• бизнес только начал существование;
• финансовое положение, которое не позволяет платить высокие зарплаты;
• прочие критические ситуации.

Нужно учитывать, что не может быть ниже МРОТ вся зарплата, которая обычно состоит из нескольких частей, например, ставки, надбавок, компенсаций, премий и так далее. Каждую из составляющих в отдельности не нужно сравнивать с «минималкой».

Кроме того, власти каждого региона имеют право устанавливать свой минимум для зарплат, что указано в статье 133.1 Трудового кодекса РФ. Единственное условие – он не может быть меньше общегосударственного. Определяя необходимое значение этого показателя, чиновники учитывают не только прожиточный минимум, но и актуальные потребительские цены на основные товары постоянного спроса.

Где на практике применяется МРОТ? Главный практический смысл «минималки» — установить допустимый нижний уровень зарплаты для трудящихся граждан. Кроме того, эта цифра используется при расчетах пособий и социальных выплат, например, помощи по беременности и родам, безработице, отпускных, больничных и так далее.

Действующее законодательство Российской Федерации говорит о том, что МРОТ должен пересматриваться ежегодно в зависимости от того, каким был уровень ПМ за второй квартал прошлого периода. Ответственность за определение этой суммы лежит на органах исполнительной власти государства.

На сегодняшний день МРОТ равен 11 163 рублям, а с 1 января 2019 года он должен будет подняться до уровня прожиточного минимума во втором квартале текущего периода. Соответствующий закон уже подготовлен и нет никаких причин для того, чтобы он не был принят и подписан главой государства. В постановлении указано, что ПМ и МРОТ для трудоспособной категории граждан составят 11 280 рублей.

Кажется, что увеличение МРОТ влечет за собой только позитивные последствия для населения, однако некоторые чиновники сообщают, что такой шаг не приведет к должному результату в плане борьбы с бедностью.

Во-первых, повышение размера минимальной зарплаты слишком незначительно, чтобы существенно повлиять на уровень жизни тех, кто получает такую оплату за свой труд. А во-вторых, подобных граждан в нашей стране – не так уж много, и положение большинства россиян, которые живут на сумму чуть большую, чем МРОТ, никак не изменится.

Многие ошибочно полагают, что в результате увеличения МРОТ будут увеличены и пенсии

Но это не так, ведь при расчете пенсионных выплат минимальная зарплата во внимание не берется. Пенсия будет увеличена только косвенно, да и то в будущем и лишь для тех, кто работает за «минималку»

Сейчас же эта мера станет полезной для неработающих беременных женщин, которым размер декретного пособия будет насчитываться в соответствии с МРОТ. Сумма выплат работающим зависит от их среднего ежемесячного заработка.

Что известно о МРОТ в 2020 году? Однозначно можно утверждать, что МРОТ в 2020 году будет не ниже, чем в 2019-ом, так как по законам Российской Федерации снижение минимального размера оплаты труда не предусмотрено. Как мы уже выяснили, все будет зависеть от уровня ПМ во втором квартале 2019 года. По завершению этого периода и будет видно, стоит ли ожидать увеличения МРОТ, и если да, то на сколько.

Последние новости

Когда именно будет принят закон об увеличении показателя МРОТ с 1 января 2020 года? Последние новости: законопроект рассмотрен рабочей группой Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и его положения не вызвали возражений. Информация об этом опубликована на официальном сайте Правительства. В ближайшее время планируется его внесение в Государственную думу РФ для рассмотрения и принятия.

Таким образом, можно определенно ожидать повышения МРОТ с 2020 года. В планах Правительства РФ как можно быстрее провести законопроект в Госдуме, хотя еще не принят приказ Минтруда о размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Однако для подписания ведомственного распорядительного акта потребуется гораздо меньше времени, чем для одобрения проекта федерального закона в Государственной Думе Российской Федерации.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад
То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату
Начисление будет происходить автоматически

То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины

И их нужно обозначить.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ в 2020 году

За выплату заработной платы в размере ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

1. Если нарушение допущено впервые, то на ИП или руководителя организации может быть наложен административный штраф в размере 1 000 — 5 000 рублей. Организация при этом будет дополнительно оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей. (Основание: п.1 ст. 5.27 КоАП РФ).
2. В случае повторного нарушения ИП и руководитель организации могут быть оштрафованы на 10 000 — 20 000 рублей; руководитель организации может быть при этом дисквалифицирован на срок от одного до трех лет. Дополнительно на организацию может быть наложен штраф в размере 50 000 — 70 000 рублей. (Основание: п.4 ст. 5.27 КоАП РФ).
3. Если зарплата не выплачивалась или размер ее был ниже МРОТ в период более двух месяцев, руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ: штраф до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

При этом во всех случаях данного нарушения работник имеет право на получение:

1. Компенсации за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ.
2. Доплаты за весь период, в течение которого его зарплата была ниже МРОТ.

МРОТ в России и его правовое регулирование

Российское законодательство прямо устанавливается обязательность применения МРОТ во всех регионах РФ, предоставляя подобную социальную гарантию для всех трудящихся на её территории. Так, закреплено право работников на получение МРОТ в следующих нормативно-правовых актах:

• Статья 7 Конституции РФ. Она прямо закрепляет право трудящихся на получение справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ в России.
• Статья 37 Конституции РФ. В её положениях более подробно рассматриваются государственные гарантии в сфере ведения трудовой деятельности, к которым вновь относится в том числе и обеспечение гарантированной минимальной зарплаты.
• ФЗ №82 от 19.06.2000. Именно означенный закон обеспечивает конкретные принципы правового регулирования вопросов использования минимального размера заработной платы. В частности, данным документом обеспечивается привязка МРОТ к прожиточному минимуму и, соответственно – потребительской корзине трудоспособного населения.

До 1 мая 2018 года в России действовали отдельные принципы установления МРОТ, как процентной части от прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года, означенные показатели установлены в соответствии друг с другом – МРОТ не может быть ниже аналогичного показателя за предыдущий год, а также прожиточного минимума, установленного на 2 квартал прошлого года.

Соответственно тому, что прожиточный минимум в связи с инфляцией и регулярным ростом потребительских цен ежегодно увеличивается, обеспечивается и стабилизация минимальной заработной платы за счет регулярного и как минимум ежегодного повышения МРОТ в России. Таким образом фактически заработная плата остается на стабильном уровне, позволяя обеспечивать население минимально необходимым количеством средств для обеспечения жизнедеятельности независимо от ситуации на международном и внутреннем рынке.

Понижение МРОТ и снижение его размеров в будущем являются невозможными, так как противоречат базовым принципам социальных гарантий и трудовых взаимоотношений – единожды предоставленные гражданам постоянные гарантии не могут уменьшаться или отменяться без соответствующей компенсации.

Помимо установленного на федеральном уровне МРОТ, существуют также и региональные показатели минимального заработка. Например, в регионах где действуют особые коэффициенты, например, за работу в особых климатических условиях или на Крайнем Севере, они должны обязательно прибавляться к суммам минимального заработка. Кроме этого, региональные власти также могут заключать отдельные соглашения с работодателями и профсоюзными организациями об обеспечении минимального размера оплаты труда в субъекте РФ. Работодатели в свою очередь имеют право отказаться от соблюдения требований таковых соглашений исключительно при наличии веских причин и подтверждений их неспособности обеспечить выплату зарплат в объемах регионального МРОТ. Однако никакие региональные нормативные документы не могут устанавливать минимальную заработную плату ниже, чем она предусматривается на федеральном уровне.

Обеспечение уровня заработной платы не ниже установленного минимума предусмотрено не только для российских граждан. Любые иностранные граждане, равно как и лица без гражданства, беженцы и переселенцы также в полной мере могут рассчитывать на предоставление им такового права при осуществлении трудовой деятельности на российской территории, а также в рамках удаленного сотрудничества при дистанционной работе.

Следует также отметить, что есть определенные случаи, когда зарплата может быть ниже МРОТ. Так, соответствие МРОТ должно обеспечиваться только в отношении полной рабочей недели для трудящихся при условии работы в рамках полного рабочего дня. Если же фактическое количество рабочих часов в течение недели оказывается ниже, то и работодатель вправе уменьшать заработную плату, но только в пропорциональном МРОТ объеме. Более подробно о зарплате ниже МРОТ можно прочитать в отдельной статье.

К МРОТ привязаны не только заработные платы в России. Кроме этого, от данного показателя также зависят и различные пособия, например – пособие по беременности и родам, равно как и выплаты по больничным, отпускные и другие денежные социальные гарантии для трудящихся. Также необходимо учитывать, что в соответствии с изменениями МРОТ работодатели должны проводить и индексацию заработной платы на предприятии.

Порядок утверждения «минималки» в России

Правило о соответствии минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, показателю прожиточного минимума (также по всей стране) для трудящегося населения было заложено еще в первоначальной редакции Трудового кодекса РФ. Однако долгое время это требование трудового законодательства не исполнялось. Впервые эти показатели были приравнены только в 2018 году. С этого же года введена новая схема утверждения минимальной зарплаты в РФ, в соответствии с которой и будет произведено повышение МРОТ в 2020 году с 1 января.

Согласно закону «О МРОТ»:

• минимальная зарплата устанавливается по всей стране на основании Федерального закона;
• ее размер должен соответствовать уровню прожиточного минимума за второй квартал для трудоспособной части населения РФ;
• МРОТ не меняется, если прожиточный минимум за второй квартал снизится по сравнению с предыдущим годом.

Проекты нормативных и законодательных актов

В соответствии с изложенной схемой в настоящее время разработаны проекты следующих нормативных актов:

• приказа Минтруда РФ об установлении показателя прожиточного минимума по стране за второй квартал 2019 года;
• Федерального закона о внесении соответствующих изменений в закон «О МРОТ».

Последний уже прошел стадию общественного обсуждения и одобрен Правительством РФ. В обоих документах указана величина – 12 130 рублей.

2020

Superjob: МРОТ должен быть больше фактического минимума в 2 раза

19 ноября 2020 года компания Superjob сообщила результаты очередного опроса, согласно которому, МРОТ должен быть больше фактического минимума в 2 раза. Самые высокие запросы к уровню МРОТ в Москве, Хабаровске и Владивостоке, самые низкие — в Ульяновске и Кирове

Жители мегаполисов считают, что МРОТ должен быть больше фактического в 2—3 раза. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у жителей городов с населением от 500 тысяч человек, сколько должен составлять минимальный размер оплаты труда в их регионе. Респондентам предложили выбрать желаемую величину МРОТ в границах от федерального размера МРОТ (12130 руб.) до максимального значения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в РФ в 2020 году (52123 руб. в июне) и вычислили среднее значение. В опросах приняли участие представители экономически активного населения: по 1500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 1000 респондентов из городов-миллионников, по 700 респондентов из городов-полумиллионников.

Величина МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты в регионах, влияет на размер государственных выплат и пособий. Самые высокие запросы к МРОТ у москвичей: в среднем 40100 руб. в месяц, что больше фактического МРОТ почти в 2 раза (20361 руб. на 01.11.2020 г.). Жители Хабаровска считают адекватным МРОТ в 37600 руб. в месяц. Во Владивостоке считают, что минимальный размер оплаты труда в регионе должен составлять 37400 руб. В Красноярске — 35800 руб. Санкт-Петербург на пятом месте: средний желаемый МРОТ в Северной столице равен 35500 руб.

Самые низкие средние ожидания по МРОТ в Оренбурге (28600 руб.), Ульяновске (28300 руб.) и Кирове (27300 руб.).

Место проведения опроса: города России с численностью населения от 500 тыс. человек
Населенных пунктов: 37
Время проведения: 1—13 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население городов России с численностью населения от 500 тыс. человек старше 18 лет.
Размер выборки: по 1500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 1000 респондентов из городов-миллионников, по 700 респондентов из городов-полумиллионников

Россия проигрывает Габону, Ираку и Украине по уровню минимальной зарплаты

Минимальная заработная плата в России с 1 января 2020 года повышена до 12130 рублей ($196). Украинская минимальная зарплата на 2020 год установлена на уровне $199. Россия проиграла Украина впервые с 1991-го года.

Также минимальный размер зарплаты в России заметно ниже, чем в некоторых африканских и восточных странах — Ирак ($214), Габон ($270), Экваториальная Гвинея ($224), Марокко ($265).
С развитым европейскими странами разница с Россией может составлять целый порядок — €1200 в Австрии, а в Дании русский МРОТ зарабатывают за полтора дня.