Калькулятор стажа для больничного листа

Что включается в страховой стаж

Расчет стажа для пенсии по калькулятору выполняется с учетом не только периодов работы, но и «нестраховых» периодов, которые учитываются после 2002 года, согласно ст. 12 ФЗ №400. Трудовой стаж для пенсионеров исчисляется в соответствии с ФЗ №173 «О трудовых пенсиях». Однако понятие трудовой стаж после 2002 года трансформировалось законодателем в тезис «страховой», который часто продолжают называть трудовым. 

Стоит учесть, что страховой стаж является более широким понятием, под которым понимается включение только тех рабочих периодов, в течение которых работодатель уплачивал за сотрудника страховые отчисления в ПФР. Помимо этого к ним присоединяются периоды иной деятельности, которые установлены законодательно в ФЗ за № 400:

• срочная служба в армии;
• уход за ребенком до 1,5 лет;
• нахождение на больничном;
• период, когда встал на учет в центр занятости и получал пособие по безработице;
• уход за нетрудоспособными и пожилыми людьми старше 80 лет;
• супругам военнослужащих и дипломатов, сопровождающих мужей по месту службы при отсутствии возможности трудоустройства (до пяти лет);
• иные периоды (подробнее в ст.12 ФЗ №400). 

В страховой стаж засчитываются:

• официальное трудоустройство посредством заключения трудового договора с работодателем;
• служба в муниципальных и иных гражданских госорганах;
• периоды работы в статусе ИП;
• иные установленные дополнительные периоды в ст. 12 ФЗ №400;
• непрерывный трудовой стаж до 2002 года, который подтверждается записями в трудовой книжке и другими документами, которые может запросить ПФР. 

Те периоды, которые не предусмотрены законодательством, в страховой стаж не засчитываются. Речь идет о трудоустройстве без официального оформления, когда за сотрудника не уплачивались страховые взносы или не предусмотренные пенсионным законодательством до 2002 года. 

При расчете производится перевод каждых 30 дней работы в полный месяц, а каждых 12 месяцев в полный год. 

Если некоторые записи отсутствуют

Бывает так, что человека командируют к новому месту работы, а сделать запись в трудовую книжку забывают, поэтому здесь возникают трудности с его исчислением.

Для восстановления справедливости следует обратиться в городской архив и запросить выписки о вашем трудоустройстве на конкретном предприятии, обычно справка бывает готова примерно через месяц, но это будет подтверждающий документ о беспрерывности вашей трудовой деятельности, что немаловажно при исчислении балов и надбавок. На видео – расчёт стажа по непрерывности труда:

На видео – расчёт стажа по непрерывности труда:

Теперь вы имеет представление о том, как правильно делать подсчет, и если сотрудник сделал ошибку, укажите ему не нее, и покажите ваши сделанные ранее записи.

Что такое

Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж включают:

• военная служба, как срочная, так и контрактная;
• получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
• получение выплат пособий по безработице;
• общественные работы;
• период отбывания наказания по решению суда в колонии;
• период ухода за нетрудоспособным инвалидом.

Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду. Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.

Официальный сайт букмекерской конторы 1хбет

В правом верхнем углу панели навигации представлены ссылки на разделы букмекерской конторы 1xBet:

• 1xwin — ссылка на установку программы для ставок на ПК с операционной системой Windows;
• приложения для смартфона — установка мобильного приложения 1хбет на Android или iOS;
• ставки через Телеграм — подключение к боту букмекера для ставок с его помощью.

Большую часть страницы занимает линия букмекерской конторы 1хбет. События в Live обновляются моментально. Они дополнены трансляциями, чтобы бетторы могли следить за матчами в прямом эфире. Дополнительно можно использовать статистику. Ссылка на раздел размещена в футере сайта. Там же находятся вкладки с правилами, бонусной программой, контактами службы поддержки.

Чтобы делать ставки на спорт в букмекерской конторе 1xBet, необходимо зарегистрироваться на сайте и пополнить счет. Предлагается регистрация по электронной почте, номеру телефона, через мессенджеры и социальные сети. Для пополнения счета доступно более 30 вариантов, в том числе Visa, ecoPayz, Bitcoin и терминалы Киви. В зависимости от платежной системы минимальный депозит в 1xBet составляет 50-100 рублей.

Букмекерская контора 1хБет использует разные методы привлечения новых пользователей и удержания существующих клиентов. Одним из них является начисление бонусов. Достаточно пополнить счет на определенную сумму и выполнить ряд других условий, чтобы получить дополнительные деньги для ставок. Букмекер предлагает выгодные поощрения с прозрачными условиями начисления и использования.

Зачем знать свой трудовой стаж?

Владение этой информацией позволяет самостоятельно, не прибегая к посторонней помощи, рассчитать размер полагающихся социальных выплат.

К числу таких выплат относятся:

• больничные листы;
• расчета пенсионного обеспечения;
• возможность побывать в отпуске.

Отметим! Владея информацией можно быть уверенным и защищенным от попыток обмана или иного негативного воздействия со стороны государственных органов. Посчитав размер полагающейся пенсии, можно с легкостью привлечь должностных лиц к ответственности и возвратить принадлежащее по праву обратно.

Что входит в трудовой стаж?

Для проведения расчетов, а также заполнения полей калькулятора понадобится:

1. Даты начала и окончания соглашений или налоговых деклараций (для индивидуальных предпринимателей).
2. Если гражданин РФ имеет право на пенсионное обеспечение в иностранном государстве, то в части противоречия нормам РФ, при подсчете стаж учитываться не будет.
3. Работающие на фермерских хозяйствах и самообеспечивающие себя, включают свою деятельность в счет трудовой, при условии внесения платежей в ПФР, в этот период.
4. Работа по договору подряда на физическое или юридическое лицо, при условии самостоятельного внесения необходимых отчислений.
5. Гонорары автора за проданные авторские права на свои произведения, лицензии, патенты и прочее, если с полученного было уплачено взносы в пенсионный фонд. Размер взносов должен соответствовать размеру устанавливаемого законом.

Помимо этого, если человек работает официально, включаются периоды:

• прохождения службы в Вооруженных Силах РФ;
• декретный отпуск;
• время получения поддержки от государства в виде пособия по безработице;
• участия в общественных оплачиваемых работах;
• время следования в связи с переездом по полученному предписанию или направлению гос. службы занятости в другое место для прохождения службы;
• в случае содержание под стражей или отбывающих наказание в местах лишения свободы;
• уходи присмотр за малышом до, 1,5 лет;
• уход за инвалидом 1-ой группы или ребенком-инвалидом.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Для подсчета необходимо подготовить документы, подтверждающие занятость на определенный период. К ним можно отнести:

• трудовая книга;
• заключенные соглашения, договора и контракты;
• выписки или копии приказов о назначении на должность;
• табели учёта отработанного времени;
• ведомости по зарплате;
• иные документальные подтверждения занятости.

Формула расчета

Для простоты понимания необходимо:

1. Выписать даты приема и увольнения, соблюдая хронологический порядок. Для удобства расчета сделать это в два столбца.
2. Произвести подсчет отработанных годов, месяцев и дней. Провести их следует для каждого из периодов в отдельности.
3. Сложить результаты, полученные по периодам.
4. Подсчитать полные дни, месяцы и годы. При этом, если количество месяцев 12 — то считаем их как год. Если более двенадцати – то из числа отнимает по 12 месяцев и добавляем к годам. Аналогичная процедура расчета применяется при подсчете дней. Только подсчет дней осуществляться из расчета 30 дней = 1 месяц.

Полезно знать! Рассмотрев особенности расчета трудового стажа, можно сделать вывод, что сам процесс не сложный. Однако осуществление подсчетов можно производить самостоятельно, так и обратившись к онлайн калькулятором. В последнем случае, все выполняется в автоматическом режиме. Вмешательства в него могут повлечь не ускорение, а, наоборот, затормозку всей деятельности.

Калькулятор страхового стажа

Вы можете определить свой страховой стаж или стаж своих сотрудников, заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора.

1. Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин
   Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа.

В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.

• С 02.04.2015 по 30.04.2015 — 29 дн.
• С 01.05.2015 по 30.05.2016 — 1 г. 1 мес.
• С 01.08.2016 по 31.10.2018 — 2 г. 3 мес.
• С 01.11.2018 по 30.01.2020 —  1 г. 3 мес.

В результате мы получим страховой стаж физического лица, в нашем случае, он равен 4 года, 7 месяцев, 29 дней.

Иногда точные даты начала/окончания трудоустройства или иных периодов могут быть неизвестны. Например, в трудовой книжке указан срок — «2009-2012». В этом случае за дату нужно принять 1 июля соответствующего года. Если же известны месяцы, но без конкретного числа, при подсчете стажа в калькулятор следует указать 15-е число.   

1. Приведем другой пример и рассчитаем страховой стаж для определения пособия по временной нетрудоспособности.

Видеограф Вячеслав Дейнеко принес бухгалтеру больничный лист за период с 20 по 25 января 2020 года. Данные трудовой книжки:

• с 1 января 2015 года по 20 августа 2015 года Дейнеко работал в ООО «Отличная Перспектива»;
• с 24 августа 2015 года по 25 августа 2016 года — в ООО «Новые Горизонты»;
• с 29 августа 2017 года по 1 сентября 2017 года — в ООО «Свежие Идеи»;
• с 12 сентября 2017 года по настоящее время работает в ООО «Лучший Результат».

Помните, что стаж рассчитывается на день, который предшествует дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 19 января 2020 года. Введем периоды для расчета в онлайн-калькулятор и получим следующий расчет:

• с 01.01.2015 по 20.08.2015 — 0 г. 7 мес. 20 дн.
• с 24.08.2015 по 25.08.2016 — 1 г. 0 мес. 3 дн.
• с 29.08.2017 по 01.09.2017 — 0 г. 0 мес. 4 дн.
• с 12.09.2017 по 19.01.2020 — 2 г. 4 мес. 8 дн.

Страховой стаж Вячеслава Дейнеко составляет 4 года 5 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 60 %.

Расчет трудового стажа по трудовой книжке

По общему правилу, расчет трудового стажа происходит на основании документа, подтверждающего осуществление гражданином трудовой деятельности.

В Российской Федерации таким документом является всем известная трудовая книжка.

Естественно, чтобы рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке намного быстрей и легче и способ этот является уже достаточно традиционным.

Но как показывает практика, из-за наличия ошибок и не стыковок в трудовой книжке, расчет трудового стажа не всегда Пенсионный фонд РФ засчитывает в полном объеме.

Поэтому возникает необходимость подтверждать ее другими документами.

Например, справками, выданными работодателем или полученными из архивов, а также трудовыми договорами и другими подобными документами.

После сбора всех необходимых документов, можно приступать к расчету трудового стажа и перейти к следующему пункту данной статьи.

Исчисление трудового стажа на примере трудовой книжки

Чтобы подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке не составляет особого труда и не занимает много времени.

Рассмотрим классический вариант и для этого необходимо наличие трудовой книжки, лист бумаги и ручка.

Для наглядного примера подсчета трудового стажа возьмем конкретный период времени, который должен быть отражен в трудовой книжке.

Например, гражданин начал свою трудовую деятельность с 12 мая 2001 г., а последняя запись в трудовой книжке датируется 13 сентября 2006 г. И так, для подсчета стажа сначала подсчитываем дни: 19 дней отработанно в мае и 13 дней в сентябре. Всего 32 дня, а если перевести в месяцы из расчета 30 дней – месяц, то один месяц и два дня. Затем считаем месяцы и получается, что в 2001 году отработанно шесть полных месяцев, а в 2006 году девять и прибавляем полученный месяц и два дня из суммы дней. Всего получилось 1 год и 4 месяца. Затем посчитываем отработанные полные годы и плюс год, сложившийся из месяцев — получаем пять лет. В итоге трудовой стаж получается 5 лет 4 месяца и 2 дня.

В настоящее время, когда технологии достигли достаточного развития и интернет практически есть везде, трудовой стаж рассчитать стало еще легче.

Существует очень много сервисов и онлайн калькуляторов для подсчета трудового стажа.

Достаточно вбить даты устройства и увольнения по порядку как указанно в трудовой и в итоге можно получить сразу стаж.

Стаж по трудовой книжке

Трудовая книжка — это документ, в котором скрупулезно фиксируется момент вступления в должность, приема на работу, а также все данные об увольнении каждого конкретного физического лица.

Для того чтобы выполнить объективный и полный расчет стажа работы по трудовой книжке, специалисты используют все периоды работы. Данное положение оговаривается в Правительственном Постановлении №225 от 2003 года. Расчет трудового стажа осуществляется по календарному принципу.

При этом специалисты отдела кадров придерживаются определенных правил, которые позволяют сделать расчеты более точными:

• полный месяц составляют 30 дней;
• полный год составляют 12 месяцев;
• подсчет интервалов времени ведется по выпискам из трудовой книжки;
• каждый временной отрезок рассчитывается путем складывания дней, лет и месяцев.

Суммарное количество всех временных отрезков составляет общий стаж.

Сотрудники отделов кадров могут пользоваться не только собственно трудовой книжкой. Допускается проведение расчетов по ее копии, однако она должна быть заверенной. Для более точного подсчета кадровики учитывают не только месяцы и годы, но и календарные дни.

Если за время профессиональной деятельности гражданина работникам отдела кадров понадобилось вносить какие-то уточнения или исправления в запись в трудовой книжке, то они должны пользоваться для этого установленными нормами.

При собственно расчете каждого временного отрезка специалист, рассчитывающий размер трудового стажа, вычитает из даты увольнения момент приема на работу. Затем к полученной величине добавляется один день.

Схематично формулу расчета стажа по трудовой книжке можно представить следующим образом:

ОТС (общий трудовой стаж) = суммарное количество дат конца каждого временного отрезка работы (дд.мм.гггг) — суммарное количество дат начала каждого временного отрезка работы (дд.мм.гггг).

Расчет трудового стажа по трудовой книжке может показаться трудоемким и излишне громоздким. Однако профессионалами отделов кадров эта работа выполняется практически в автоматическом режиме. Поэтому они, как правило, не допускают ошибок, а все вычисления являются безупречными.

Кроме того, расчеты можно выполнить самостоятельно. Для этого в Интернете на профильных сайтах предлагаются специальные онлайн-калькуляторы. Воспользовавшись одним из данных сервисов, можно с максимальной точностью произвести расчеты, касающиеся собственного стажа.

Однако для этого необходимо будет заранее запастись заверенной копией трудовой книжки, поскольку на руки для каких-либо целей работающему специалисту этот документ выдается редко и при соблюдении определенных формальностей.

Как влияет стаж на исчисление пенсии

При начислении пенсии учитывается множество факторов. Это не только общий трудовой стаж, но и нестраховые периоды, региональный коэффициент, социальные надбавки и другие выплаты. Сегодня пенсионное пособие в РФ состоит из трех составляющих:

1. Страховая. Это та часть пенсии, которая формируется из страховых отчислений работодателя или государства в нестраховые периоды. Именно поэтому при официальном трудоустройстве следует контролировать, чтобы организация вовремя вносила все взносы.
2. Накопительная пенсия. Часть пенсии, которую контролирует лично гражданин. Человек сам выбирает количество и регулярность взносов, способ пополнения. Сегодня на накопительные пенсии в РФ введен мораторий.
3. Социальная. Это различные добавки к пенсии в зависимости от социального статуса пенсионера, региона проживания, льгот и других преференций. Например, это социальная пенсия по инвалидности. Размер и регулярность начислений контролируется муниципальной администрацией.

Про трудовую пенсию по старости читайте здесь.

С введением в действие ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 года по-новому стал определяться стаж, учитываемый для пенсии по старости. Главная его функция свелась к установлению права на получение пенсии. Он стал называться страховым, а его отличительной особенностью оказалась привязка к факту уплаты в этот период страховых взносов в ПФР. При этом величина пенсии начала зависеть не от стажа, а от суммы уплаченных взносов.

Предлагаем ознакомиться Как правильно оформить субсидию на оплату за квартиру малоимущим семьям

Минимальная величина страхового стажа, необходимая для получения права на пенсию, в законе № 173-ФЗ определялась равной 5 годам. Она применялась до 2020 года,с начала которого вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установивший в качестве минимально необходимого стаж 15 лет и переходный период для его полного применения.

Согласно закону № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии возникает, когда выполняются одновременно 3 условия (ст. 8):

• достигнут определенный возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
• заработан минимально необходимый для соответствующего года страховой стаж;
• накоплено необходимое количество пенсионных баллов — не меньше 30.

Эти условия отвечают общеустановленному порядку назначения пенсии. Однако существует еще 2 вида причин, позволяющих начислять пенсию досрочно. Условно их можно разделить:

• На специальные, связанные с осуществлением трудовых функций в особых условиях (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ). Они позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию, если в этих условиях отработано необходимое количество лет и общий страховой стаж достигает определенных значений.
• Льготные, обусловленные определенными жизненными обстоятельствами конкретных граждан (ст. 32 закона № 400-ФЗ). Они также привязаны к определенным величинам имеющегося страхового стажа и, если обстоятельства зависят от временного фактора, к необходимому количеству лет существования в них.

Вычисление стажа для больничного листа

Представленный онлайн-инструмент помогает рассчитать стаж работы не только для общего ознакомления человека с его размером, но и является помощников для заполнения стажа в больничном листе (это длительность осуществления работы и/или прочей деятельности, в ходе которой гражданин имел страховку на случай возникновения временной нетрудоспособности).

Отечественные законы, регламентирующие вопрос исчисления стажа для выплаты больничных:

• Федеральный закон №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (от 29 декабря 2006 года);
• Приказ Минздравсоцразвития России, №91 (от 6 февраля 2007 года) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Вопросом вычисления стажа для больничного листа чаще всего занимаются бухгалтеры и кадровые служащие. От полученной информации зависит корректность проведения операции начисления пособия по листу нетрудоспособности. Для определения суммы выплаты по больничному требуются сведения о средней оплате труда за предшествующие дате наступления нетрудоспособности два года. Если в этот период гражданин не получал официальный доход от своей трудовой деятельности, то ему будет начислено пособие на основе актуального показателя МРОТ.

Величина компенсационной выплаты работника напрямую зависит от величины его страхового стажа:

• если он не превышает пяти лет, то за период нетрудоспособности гражданин получит только 60 процентов от своего оклада;
• если он находится в диапазоне пять-восемь лет, то за период нетрудоспособности гражданин получит 80 процентов от своего оклада;
• если он превышает восемь лет, то за период нетрудоспособности гражданин получит 100 процентов от своего оклада.

Инструкция для калькулятора стажа

1. Поле «Стаж на дату» предназначено для пользователей, которые знают свою продолжительность отработанных трудовых лет до какой-либо определенной даты. Если вы относитесь к таковым, то заполнение этих данных значительно сократит время подсчета вашего страхового стажа. Для этого в первое поле введите конкретную дату, на момент которой вам известна продолжительность своей трудовой деятельности, а в полях: «Лет», «Месяцев», «Дней» укажите длительность стажа;
2. Страховая выработка накапливается исключительно в период осуществления официальной трудовой деятельности, которая фиксируется в соответствующем документе – трудовой книжке лица. Для заполнения полей «Дата приема на работу» и «Дата увольнения» необходимо воспользоваться записями, внесенными в трудовую. В окошки следует внести все периоды начала и окончания трудовой деятельности у того или иного работодателя;
3. Поле «Дополнительные периоды» предназначено для указания промежутков времени, на протяжении которых лицо не выполняло трудовых обязательств на работодателя, однако, перечисления необходимых взносов в ПФ РФ продолжались. Перечень дополнительных периодов, которые законодатель включает в страховой стаж, приводится в разделе «Какие периоды входят в трудовой (страховой) стаж»;
4. В оставшихся полях следует выбрать подходящий вариант, а далее нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ», после чего через некоторое время вам будет выдан результат длительности страхового стажа.

Отличие трудового стажа от страхового периода

Трудовой стаж суммирует все отработанное человеком время до выхода на заслуженный отдых. Страховой стаж включает только периоды, за которые от человека поступили взносы в Пенсионный фонд.

В настоящее время в России вместо общего трудового стажа для назначения пенсии применяется страховой стаж. Ключевые моменты следующие:

• для получения пожизненного пособия по труду человек должен быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
• страхователем и плательщиком взносов в ПФР выступает работодатель на весь период работы у застрахованного;
• при переходе человека на другое место службы, взносы платит новое предприятие;
• взносы за работников обязательны для предприятий всех форм деятельности;
• самозанятые, ИП, адвокаты и представители других «свободных» профессий оплачивают страхование самостоятельно на добровольной основе.

Современные пособия по старости регламентируются нормами ФЗ № 400 «О страховых пенсиях  в РФ» от 28.12.2013. Отдельного правового определения именно трудового стажа здесь не установлено. Причина в том, что сейчас этот период как таковой для получения пенсии не учитывается. Куда важнее продолжительность страхового периода.

Вот как определяет важнейшие понятия в системе пенсионного обеспечения ст. 4 ФЗ № 400

По смыслу положений всем привычный трудовой период для пенсии теперь автоматически становится страховым. Но только, если в эти годы за работника поступали взносы в ПФР. Увы, но неофициальное трудоустройство выпадает из пенсии.

Что будет с трудовым стажем до введения пенсионного страхования

С угрозой потерять годы работы при оформлении на заслуженный отдых сталкиваются люди, которым довелось трудиться на предприятиях СССР, в постсоветский период до всех пенсионных «катаклизмов». Тогда общий стаж был в основе назначения пособия (дополнительно использовался средний заработок за какой-то период). У многих это значительные по длительности периоды.

При наличии записей в Трудовой книжке достаточно предоставить заверенную копию актуальных листов ТК.

Бывает, что трудовая утеряна или руководитель не сделал запись. Тогда придется собирать другие доказательства:

• копии документов из Госархива (придется делать запросы);
• любые справки тех лет от предприятия, в том числе для предъявления в другие организации;
• квитки по зарплате, начислению отпускных и прочие финансовые документы и лицевые счета;
• приказы по назначению на должность, трудовые договора.

В отдельных случаях факт работы на предприятии допускается подтвердить свидетельскими показаниями. Эта норма прямо предусмотрена в ст. 14 ФЗ 400:

Все правила подтверждения страхового стажа и включения неучтенных трудовых периодов установлены в Постановлении Правительства № 1015. В случае успешного разрешения вопроса отдаленная работа засчитывается в страховой период без индивидуальных пенсионных коэффициентов.  

Мобильная версия сайта БК 1xbet

Благодаря наличию мобильной версии, которой удобно пользоваться со смартфона и планшета, клиенты компании получают доступ к большому количеству популярных спортивных событий с мобильных телефонов. Линия спортивных событий такая же. Предлагаются простые способы создания игровых счетов. Вход на сайт выполняется с помощью рабочих ссылок.

Также можно установить приложение с большим выбором спортивных матчей и игровых сервисов. БК предлагает воспользоваться опцией ставка в 1 клик. Среди преимуществ приложения быстрые выплаты и обход блокировки. Интерфейс простой, поэтому можно без труда найти матч с хорошими коэффициентами.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2020 году — 12 130  рублей.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Касательно воинской службы

Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы. Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями. Особенно это касается службы по контракту. В этом случае рекомендуем вам воспользоваться блоком «Дополнительные периоды» вместо выбора значения из блока касательно воинской службы. В блоке «Дополнительные периоды» вы можете задать начало и окончание периода воинской службы по контракту, в таком случае расчет будет максимально точным.